司机给老板开车出车祸怎么处理

如果驾驶员给老板开车出了交通事故，有下列处理办法：

1、属于驾驶员一方车辆事故责任的，由老板承担相应的赔偿责任。驾驶员存在故意或重大过失的，老板可以在赔偿后向驾驶员追偿；

2、属于第三方事故责任的，由第三方予以赔偿。

驾驶人立即停车，保护现场，造成人员伤亡的，驾驶员应该立即抢救受伤员，并迅速报告执勤的交通警察或公安机关交通管理部门，交通警察对事故进行调查。

一，发生交通事故时，处理时一般要遵循以下流程进行。

1，立即停车

停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险报警闪光灯。如在夜间，需开示宽灯、尾灯。若在高速公路上，需按规定在车后设置危险警告标志。

2，及时报案

当事人应及时将事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况，打电话(交通事故报警电话：122或110)或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤民警报案。同时也可向附近的医疗单位、急救中心呼救、求救(医疗急救求助电话：120或110)。如现场发生火灾，还应向消防部门报告(火灾求救电话：119或110)。

3，保护现场

保护现场的原始状态，其中的车辆、人员、牲畜和遗留的痕迹、散落物不能随意挪动位置。为抢救伤者，应在其原始位置做好标记，不得故意破坏、伪造现场。在警察到来之前，当事人可用绳索等设置警戒线，保护好现场。

4，抢救伤者或财物

当确认受伤者的伤情后，能采取紧急抢救措施的应尽最大努力抢救，设法送附近医院抢救治疗。除未受伤或虽有轻伤但本人拒绝去医院诊断的之外，一般可以拦搭过往车辆或通知急救部门、医院派救护车前来抢救。应妥善保管现场物品或被害人的钱财，防止被盗被抢。

5，防火防爆

当事人首先应关掉车辆的引擎，消除火灾隐患，现场禁止吸烟。如果是载有危险物品的车辆发生事故，除将此情况报告警方及消防人员外，还要采取防范措施。

6，协助现场调查取证

当事人必须如实向公安交通管理机关陈述事发经过，不得隐瞒交通事故的真实情况。应积极配合、协助警察做好善后处理工作，并听候处理。

已参加保险的车辆和人员还要在48小时之内向保险公司报案。

二，肇事接受处罚

1，对驾驶员积分的有关处罚规定：对累计积分达到12分的机动车驾驶人，交警部门扣留机动车驾驶证，对其进行道路交通安全法律法规教育，重新考试，考试合格者发还其机动车驾驶证。

2，未投保第三者责任强制保险的处罚：公安机关交通管理部门将扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费两倍的罚款。

3，超速行驶的处罚：机动车行驶速度超过规定时速50%的，最高可处罚2000元，可以并处吊销机动车驾驶证。高速公路最高时速不得超过120公里。

4，机动车驾驶证被吊销或被暂扣期间是否可以驾驶机动车：机动车驾驶证被吊销或者被暂扣期间不准驾驶机动车，否则，最高可处罚2000元，还可并处15日以下拘留。

三，等级划分

交通事故按事故严重程度可分为轻微事故，一般事故，重大事故，特大事故四个等级。

1，轻微事故

是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。

2，一般事故

是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故。

3，重大事故

是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。

4，特大事故

是指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。

法律依据；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 　　　第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。