法律上员工福利费包括哪些
来源：华佗小知识
法律分析：法律上员工福利费包括如下：
1、为职工发放或支付的现金补贴和非货币性福利，如保健和生活；
2、企业未分离的集体福利部门发生的设备、设施和人员费用；
3、职工困难补贴，或企业统筹建立和管理的专项资金支出，用于帮助和救助困难职工；
4、退休人员的统筹外费用，包括退休人员的医疗费用和其他统筹外费用；
5、按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补贴、抚恤金、异地安家费、独生子女费、探亲假路费等。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
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