公司绩效考核表
来源：华佗小知识
绩 效 考 核 表
部门项次1考核项目熟练掌握本岗位操作技能制造部目标值100%职务检查内容查：日常工作生产工人考核确认签名分值20＇考核记录得分加扣分方式（按单位项100分计划）不能熟练掌握本岗位操作技能，扣5分2综合废品率0.1‰查：质管部质量记录综合废品率每超过0.1‰，扣2分20＇3工伤事故（发生费用）1、当月出现工伤事故，费用总额在300～500元，1次事故扣2分； 2、费用在查：当月工伤申报500元以上，扣5分。 3、全年工伤事故年、1%及医治费用超过1％，此项无分。 4、全年出现重大人身事故1次，此项无分查：设备台帐和设当月各员工操作的设备完好率低于95%，备维修记录表每降低1％，扣3分.查：当月员工记事当月员工记事档案中，凡是有违反公司档案规章制度的，每一次，扣2分。20＇4设备保养、设备完好率执行公司各项规章制度95%20＇5100%10＇6公司团队协作100%查：工作配合情况作完成的，扣3分，凡是出现集体事务而不投诉管不问，故意远离的，扣3分。当月凡是发生因互相配合不到位，而影响工10＇合 计100考核组签名日期：20 年 月 日
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