2012年主管护师考试《相关专业知识1》模拟试卷及答案(2)

1.护士女性，27岁，工作时不慎被HIV阳性病人的输液针头扎伤。医务人员一旦被利器刺伤必须立即处理，不正确的做法是【C】 A.冲洗伤口 B.局部消毒 C.立即包扎伤口 D.立即清创 E.立即挤血

2.制定专科护理技术常规时应遵循【C】 A.普遍性和适用性 B.普遍性和特殊性 C.科学性和先进性 D.可行性和应用性 E.科学性和特殊性

【答案解析】：制定专科护理技术常规时应遵循以下原则：科学性和先进性、适应性和可行性、以病人为中心。

3.属于目标管理的检查评价阶段的是【D】 A.协议授权 B.反馈控制 C.调节平衡 D.考评成果

E.重新审议组织结构和职责分工

【答案解析】：目标管理的检查评价阶段主要包括考评成果、奖惩兑现和总结经验。 4.PDCA管理循环的第三阶段是【B】 A.实施阶段 B.检查阶段 C.处理阶段

D.执行阶段中国卫生人才网报名 E.计划阶段

【答案解析】：PDCA管理循环就是按照计划(plan)、执行(do)，检查(check)、处理(action)四个阶段来进行质量管理，并循环不止进行下去的一种管理工作程序。 5.管理的核心职能是【B】 A.计划职能 B.人员管理 C.控制职能 D.组织职能 E.领导职能

【答案解析】：管理的核心职能是人员管理、管理的首要职能是计划职能、管理的重要职能是组织职能、管理的关键职能是控制。

6.不属于领导非权力性影响力的是【C】 A.知识因素 B.才能因素 C.决策因素 D.感情因素 E.品格因素

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【答案解析】：非权力性影响力是由领导者个人素质和现实行为形成的自然性影响力，构成非权力性影响力的主要因素有品格因素、才能因素、知识因素、感情因素。

7.在健康相关行为改变的理论中，关于知信行模式的阐述不妥的是【E】 A.执知行模式可用公式公式表示：知识——信念——行为 B.人们通过学习获得知识和技能 C.形成健康的信念和态度 D.促进健康行为的产生 E.强迫改变行为

【答案解析】：根据知信行模式，知识是基础，信念是动力，行为的产生和改变是目标。人们通过学习，获得相关的健康知识和技能，逐步形成健康的信念和态度，产生自觉、自愿的为健康行为而努力的动力，进而促成健康行为的产生。因此，知信行模式并不是要强迫人们改变行为。 8.不属于组织文化的特点的描述是【D】 A.自觉性 B.综合性 C.文化性 D.有效性 E.整合性

【答案解析】：组织文化的特点包括文化性、综合性、整合性、自觉性、实践性。 9.确定护理人员编设的主要依据是【D】 A.医院的规模 B.医院的经济状况 C.医院的类型和等级 D.满足病人的护理需要 E.护理人力资源的情况

【答案解析】：满足病人护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。 10.属于计划工作所确定目标的特点是【E】 A.重视效益和效率 B.易于组织成员实现目标 C.不影响组织的经营活动

D.难以实现的目标，以激发成员的潜力 E.提高成员整体素质，对外享有良好的声誉

【答案解析】：目标通常应具有的特点包括：能指导组织内部资源最合理的分配；能充分发挥组织成员的积极性和潜力；能达到组织经营活动的最佳效果；能促进组织内部团结，提高组织成员整体素质，对外享有良好的声誉。

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