有关考核方案汇总

　　为了落实县局《关于进一步加强线上教学管理的几点建议》的要求，切实抓好在线教学的形式及效果，根据我校《在线教学规范化要求》规定，结合我们学校实际，特制定此考核办法。

　　一、评估范围

　　全体参与在线教学的教师

　　二、考核细则（10分）

　　1.考勤（1分）

　　（1）按时参与在线教学，在学科微信群中签到。有事不能按时签到，要提前请假。迟到一次扣0.01分；漏签一次扣0.02分，扣完为止。

　　（2）在线教研等会议，按时参加，缺勤一次扣0.02分。

　　2.材料上交（1分）

　　（1）在线期间要求上交的各项材料，少一次扣0.1分。

　　（2）积极投稿宣传，每位教师至少要完成一篇高质量的新闻稿。未交扣0.1分。

　　（3）线上教学活动结束后，每人提交一篇不少于400字的'原创活动总结，图文并茂最好。未交扣0.1分。

　　3.备课（2分）

　　（1）在线授课教师按要求书头备课。每少一课扣0.1分。

　　（2）集体教研，认真做好笔记，开学后把线上教学集备表上交，漏交一次扣0.2分。

　　4.线上授课（2分）

　　（1）按《规范化要求》授课，对当日教学重难点把握精准，分环节开展教学，关注学生学习反应和效果。

　　（2）只上传学习任务，没有指导就等着提交作业的情况，扣0.1分。

　　（3）教师每天上报教学监控清单，学校监控教干按监控清单项目抽查。

　　抽查情况与上报情况相符，不扣分。

　　5.作业批改（2分）

　　布置的作业要科学合理，及时批阅，及时反馈。语数英每周截取5张作业批改的截图上报。每少一次扣0.02分。综合学科教师每周保存至少10份授课依据，可包含授课流程截图、学生作业、学习效果反馈图等，年龄45周岁以下的老师把以上材料做成美篇，交教研组长；每周少一次扣0.1分。信息教师每周完成一份在线教学专项简报，每少一次扣0.1分。

　　6.质量考核（2分）

　　各学科根据教导处安排，不定时组织阶段质量调研，每次调研按要求提交阅卷图片。