正科干部辞职报告 篇1
目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。
我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。
依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。
但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的：
(一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的;
(二)在边远地区、少数民族地区工作的;
(三)从事特殊行业、特殊工种的;
(四)从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，且在规定的保密期内的。
未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。
尊敬的公司领导：
您们好!我是XX部的XX，在我到贵单位工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的单位工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请单位领导放心，XXX资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!
尊敬的局长、诸位局领导：
首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。
我自XX年来本单位-×××工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职!我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!
尊敬的领导：
你好!非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!
正科干部辞职报告 篇2
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
年 月 日
篇二：中层干部辞职报告
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。
我决定辞职基于以下两方面的原因：
另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。
1）企业文化方面。
公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的'企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？
2）人才战略方面。
公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。
当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
辞职人：
时 间：20xx年6月28日
正科干部辞职报告 篇3
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
年 月 日
篇二：中层干部辞职报告
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。
我决定辞职基于以下两方面的原因：
另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。
1）企业文化方面。
公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？
2）人才战略方面。
公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。
当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
辞职人：
时 间：20xx年6月28日
正科干部辞职报告 篇4
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。区商务局按照中央、省、市、区委的总体安排部署，在商务系统中认真组织开展了创先争优活动。局领导班子通过认真学习领导讲话及有关会议和文件精神，并把学习与实际工作紧密结合起来，基本做到了学以致用、学有所得，为推动全区商务经济平稳较快发展，构建社会和谐作出了积极贡献。
同时，按照上级有关部门的要求，结合实际，创新形式，深入开展向杨善洲同志学习活动，认真学习杨善洲同志先进事迹，并通过发放征求意见表，广泛征求各方面对领导班子的意见建议，通过梳理汇总，对照杨善洲同志先进事迹和共产党员先进性的总体要求，深刻反思，认真剖析，发现局领导班子在理想信念、践行宗旨、群众路线、作风建设、履职尽责、廉洁自律等方面还存在着一定的差距，有不少的问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因以及今后的努力方向报告如下：
(一)理想信念有所淡化。局领导班子由于对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念有所淡化，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够，抵制不力，总觉得共产主义理想有些遥远。
(二)宗旨意识还不够强。由于受各种外界不良因素的影响和市场经济的负面冲击，思想意志发生了一些变化，宗旨意识有所淡化。加之对领导班子的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，班子成员未能牢固树立共产主义的坚定信念，总认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有把党的宗旨提到高度的境界，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。
(三)坚持群众路线方面还有差距，工作作风还不够扎实。一是班子深入基层调查研究不够。在日常工作中，虽然也抽时间到基层、到企业开展调查研究，但多数时间忙于办公室的工作和具体事物，没腾出主要精力重点地进行深入研究，很多工作是“知其然，不知其所以然”，同时有些调查研究存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够，主动性服务、创造性服务的途径、方法较少，特别是在基层组织建设、企业发展等方面调查研究的较少，对下岗职工、困难职工、困难党员等的关心和帮扶还做得不够，主动帮助他们解决生产生活、看病就医等方面的实际问题做的不够，与企业、服务对象以及广大人民群众的需求还有差距。二是求真务实的精神不够，一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合商务工作实际，[领导班子党性分析报告(集团公司版)(共2篇)]将其具体化，上下一般粗，做事处理方式方法简单，对待工作满足于一般化，在实现又好又快发展、跨越式发展等方面研究不够、思考不多，缺乏一竿子插到底的决心和勇气。
(四)履职尽责方面还存在差距。“火车跑得快，全靠车头带”，领导班子成员作为单位责任人，职责十分重大，从某种意义上说，领导班子决定一个单位的命运。近年来，局领导班子成员心往一处想、劲往一处使，齐心协力、积极进取，在全局干部职工的共同努力下，各项工作取得了很好的成绩，得到了上级领导和人民群众的一致认可。面对所取得的成绩，领导班子成员不同程度缺乏清醒的认识，总认为各项工作已做的十分到位，在别人面前也可以拍拍胸脯、挺直腰杆，产生了一定的浮燥心理，导致争创一流业绩方面的勇气不太够，眼界不够宽，观念不够新，在具体工作上表现为对新形势下商务工作出现的新情况、新问题不能充分认识和正确估价，思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，按部就班，凭经验办事，工作的积极性有所衰退，主动性有所减弱，缺乏抓细、抓实、抓具体的实干精神，影响了工作质量，致使各项工作不能更有效更有力地开展。
(五)在贯彻执行党风廉政建设责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待进一步落实。一是谦虚谨慎的作风坚持不够一贯。多年来，领导班子认真贯彻落实中央、省、市、区各级关于党风廉政建设的有关部署和要求，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进商务系统惩防体系建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。由于工作扎实，措施有力，全系统未发生一起违法违纪行为，连续几年被区委考核评定为优秀。
应该说，班子成员在廉洁自律方面认识到位了，也形成了较为完善的机制，但正因为如此，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出新的更高的要求，对抓好廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性认识不足。二是艰苦奋斗的意识有所淡化。总认为随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了，贪图享受的欲望多了，认为吃点、喝点没关系，只要不往自己兜里揣就行。有些时候为了联系感情、提高办事效率，出现了特事特办的现象，在勤俭节约方面做的不够，在思想上错误地认为吃喝是交流感情的手段，是争取项目、争取资金、招来客商的有效方法，偶尔有“请吃”和“吃请”的现象。
正科干部辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司人事部门的一名干部，现在我通过这封辞职报告向您递交辞职申请。
在此之前，我非常感谢您对我在公司的培养和关爱。我从贵公司进入职场以来，得到了许多宝贵的经验和机会，对此我深表感激。在这里，我对于公司的文化、团队的凝聚力和发展潜力有着非常积极的认同。
然而，在深思熟虑后，我不得不做出这个艰难的决定。是什么原因导致我辞职呢？首先，我认为在职场中，个人的成长与公司的战略发展是紧密联系在一起的。在过去的一段时间里，我发现我与公司的发展方向有所偏离，我的职责和激情并未与公司的需要和期望达成完全一致。这种脱节让我非常不舒服，我觉得如果继续呆在当前的岗位上，对公司和我自己都是不利的。
针对以上的原因和考虑，我决定在辞职报告中表达我的辞职意愿。我非常感谢公司和团队给予我的一切机会和尊重，也感谢同事们在工作中的合作与支持。
辞职并非易事，我在这一决定中做了很多的思考和权衡。我希望能够在人事部门的工作中有所贡献，但现实情况使我觉得我的能力与职责之间的匹配并不好。希望贵公司能够理解我的决定，并为此提供支持。
希望我的辞职能够给公司时间去安排和调整相关的工作人员和职责，在我离职后的过渡期中，我愿意提供适当的协助和支持。同时，我也希望能够保持与公司和同事们的联系，分享彼此的成长和心得，为贵公司的发展贡献一己之力。
感谢您的理解和支持！
祝贵公司在未来的发展道路上蒸蒸日上，再创佳绩！
谨上
此致
礼意盎然
XXX
正科干部辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司人事部的一名员工，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向您提交我的辞职报告。在这份报告中，我愿意表达我辞职的原因、过程和决策，以及对贵公司未来发展的祝愿和感谢之情。
首先，让我先表达我对贵公司的感激之情。在过去的几年里，我在贵公司人事部工作，受益良多。我真心感谢公司对我的支持和关怀，感谢公司给予我成长的机会和培养的空间。在这里，我与一群优秀的同事们一起工作，他们教会了我很多，让我在职业生涯中不断成长。
然而，即使我对贵公司怀有深深的感激之情，但经过反复的思考和权衡，我决定离开贵公司，这并不是一个轻易的决定。我辞职的原因主要集中在以下几个方面：
首先，我希望能够寻找新的挑战和机会，进一步提升个人的职业发展。虽然在贵公司的工作给予了我很多成长的机会，但是我觉得自己已经达到了一个瓶颈，无法在现有的职位中继续有所突破。我希望能够寻找到更适合我的岗位，通过不同的工作内容和挑战，进一步提升我的能力和经验。
尊敬的领导，我深知，我的离开对贵公司来说可能会带来一些困扰和不便，但我相信，贵公司有着强大的团队和领导层，一定能够在我离开后继续发展壮大。我衷心祝愿贵公司在未来能够取得更加辉煌的成绩，不断创新和进步。
在离开之前，我也希望能够表达我对贵公司的感谢之情。感谢公司对我的信任和支持，感谢领导层给予我的指导和帮助，感谢同事们的合作和付出。我在贵公司度过的时光将会成为我职业生涯中宝贵的回忆。
最后，再一次表达我对贵公司的感激和祝福。希望贵公司在未来能够不断壮大和发展，取得更加辉煌的成绩。
再次感谢贵公司的支持！
祝好！
此致
敬礼
（您的名字）
正科干部辞职报告 篇7
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司人事部门的XX，今天，我站在这里，心情激动，为向大家宣布一个重要的决定：我决定辞去自己在公司的职务。
首先，我要衷心感谢公司领导对我多年来的信任和支持。在过去的几年里，我在公司的岗位上度过了一段非常宝贵和难忘的时光。与大家共事的这段时间，让我学到了很多东西，也收获了很多快乐和成长。公司是我职业生涯的重要阶段，也是我成长的摇篮，让我拥有了丰富的工作经验和强大的专业能力。
在辞去人事部门职位的同时，我也将带上一颗感恩的心离开这个大家庭。感谢公司领导对我的培养和信任，感谢各位同事们的支持和合作。在我即将离开的这个节点上，我要感谢每一位给予过我帮助和鼓励的人，感谢你们在我职业生涯中的陪伴和帮助。
同时，我要向公司的人事团队表达我的由衷的感激。是你们在我漫长的成长道路上一直给予我信心和支持，教会了我如何高效开展工作，并一直陪伴着我面对工作中的挑战和困难。感谢你们对我严格的要求，让我能够更好地提高自己，不断完善专业技能。
最后，我希望大家能够理解我的决定。我相信，每个人都应该为自己的梦想和追求而努力，尽管离开公司，但我会一直保持对公司的深厚感情和美好回忆。我希望大家能够继续齐心协力，为公司的发展贡献自己的力量，相信公司的未来一定会更加美好。
辞职仅是人生道路上的一次转弯，也是我追逐梦想的一次跳跃。我相信，在未来的日子里，我们依然会有再次相聚的机会。最后，再次感谢大家过去的陪伴和支持，祝愿公司蒸蒸日上，百尺竿头更进一步！
谢谢大家！
正科干部辞职报告 篇8
尊敬的领导:
您好!
我是公司一名人事干部。神州物业是一家具有悠久历史和雄厚实力的企业，我曾经自豪地为公司工作，但现在我不得不面对一个痛苦的决定：我要辞职了。
我亲身经历了这家公司的成长和发展。在人事部门工作期间，我有机会参与了一系列的招聘、考核和管理工作。但是，在这个过程中，我逐渐发现了一些问题，这些问题深深地触动了我的内心。
首先，公司管理体系不健全，缺乏完善的制度和规范，导致管理混乱、无序。经常出现“好人主义”，使得一些员工得到了不公正的待遇，而有的员工因为担心得罪领导而不敢说实话，甚至出现了一些违纪违法行为。
其次，公司的人才引进和培养方面，也存在许多问题。有些员工不得不仅仅为了口粮而工作，甚至没能享受到应有的职业发展和培训机会。相比之下，有些新进员工却因为“背景硬”、“关系大”而很快就晋升到高位，这种现象影响了公司的竞争力和发展前景。
最后，我感到公司的企业文化有偏差。在公司各级领导的言行中，经常出现对下属的不当指责和负面-评价，这样的做法不仅损害了员工的自尊心和积极性，也会影响到公司的行业信誉和建设。
面对这些问题，我曾经试图从内部寻找解决之道，但是效果甚微。人之常情，我不愿意在这里继续忍耐和委曲求全，我相信这并不是我追求的职业理想。因此我决定辞去人事干部的职位，并选择离开公司。我想在寻找到更适合自己的工作之后，为企业的管理和文化环境发展提供我的建议和帮助。
有句话叫做“命运由我不由天”，尽管我感到有些不安和痛苦，我仍然相信这是正确的决定。希望公司的各位领导可以重视上述问题，进行改进和调整，让每一位员工都能够在公司中找到真正归属感和发展机会。
祝公司繁荣发展！
此致
敬礼
人事干部：XXX
20XX年XX月XX日
正科干部辞职报告 篇9
经过认真考虑和深思熟虑，我决定辞去大学学生会的干部职务。这种决定并非出于轻率和任性，而是基于我的个人原则和价值观。
在担任干部期间，我深深地感受到了学生会工作的艰辛和压力。虽然我们为同学们服务的心态一直是最纯的，但在具体操作中仍然会面临各种各样的挑战和难题。有时候会因为某个决定而遭到同学的反对，甚至有时候会受到其他组织的斗争和压力。
总的来说，在学生会工作期间，我得到了无数的锻炼和机会，提高了自己的组织能力和沟通能力，也结交了许多志同道合的朋友。但同时，我也意识到了学生会工作的局限性和缺点。
首先，在学生会工作过程中，我感觉到了自己的几乎所有时间和精力都被局限在了校内的事情上。虽然学校生活是我们的主要生活场所，但作为一个大学生，我们的视野需要更加开阔，需要关注社会、国家甚至全球的发展变化。站在更高的高度思考问题，才能更好地为同学们提供服务。
最后，我认为作为一个成年人，我们需要为未来的职业和社会发展做出规划和准备。学生会工作虽然能够锻炼我们的组织能力和活动策划能力，但是也很难与自己的专业和职业规划相结合。我们可能会错过更为重要的学习和实践机会。
尽管我决定辞职，但我仍会时刻关注并支持学生会的工作。我相信在同学们的共同努力下，学生会一定能够更好地服务同学，更好地为学校和社会做出贡献。同时，我也会更加努力地学习和探索，为自己的未来规划和职业发展做好准备。
编辑推荐
人事干部辞职报告
古人曾说，理论是实践的眼睛，无论是生活中，还是工作中。都需要去书写报告，报告的整体内容逻辑性强，让读者随时可以知道自己在报告的哪里，前后分别有什么。期盼这份"人事干部辞职报告"能够为您提供更全面的信息，请需要的人现在就来查看！
人事干部辞职报告 篇1
人事干部辞职报告
尊敬的领导：
您好！我想向您提交我的辞职报告。在此之前，我想先向您表达我的感激之情，感谢您一直以来对我的信任和支持，使我担任这个职位。我特意企图向您解释我辞职的原因和我所感受到的一切。
首先，我很高兴能在这个部门工作，并能有机会为公司的发展做出自己的贡献。然而，我最近发现我的职业规划可能与我的才能和兴趣不匹配，并且我在这个职位上已经在过去的几个月里遇到了一些挑战和困难。尤其是近期，在人事管理上的一系列问题已经让我感到深受挫败。我认为我的能力和方法并不足以解决这些问题，这让我感到十分沮丧和失望。
最后，我想要声明，我对这家公司仍然有着最深刻的敬爱。这个公司为我提供了很多宝贵的机会和经验，我学到了很多东西。我是这家公司的支持者和忠实的客户，我期待着在不久的将来有机会继续为它工作。
在这个职位上的日子既令人兴奋又充满挑战，但现在我必须向您传达我的决定。我感到十分惋惜和抱歉，但我确信这样对于我个人和公司的利益都是最好的决定。我感谢您在这个过程中所提供的支持和帮助。如果需要我的任何帮助和支持，我将非常荣幸继续参与和协助这家公司的所有事务。
最后，请允许我再一次表达我的感激之情，并请接受我最真挚的祝福。
此致
敬礼
人事干部：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
人事干部辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！我是贵公司人事部的一名干部，非常惋惜地向您报告，我决定辞去目前的职务。在贵公司工作期间，我深切地感受到了您的关心和支持，但我想理由说明我的决定。
首先，我在贵公司工作的这段时间里，得到了很好的成长和锻炼机会。感谢公司给我提供了丰富多样的培训和发展机会，使我能够不断提升专业技能和管理能力。同时，也要感谢公司在我遇到问题时，给予的指导和倾听。这些经历对我个人的职业发展有着很大的帮助。
另外，我也想提到，在人事部工作期间，我遇到了一些挑战和困难。人事管理工作本身就是一个非常复杂和繁琐的工作，需要考虑到员工的权益、公司的利益以及各种规章制度等多个方面。由于公司规模的扩大和业务的增多，人事部工作的压力也在逐渐加大。我曾努力克服这些困难，但我发现我对这样的工作并不是真正热衷。这种状况不仅让我感到压力，同时也影响了我的工作效率和情绪状态。
因此，我认为辞去人事部的职务是我目前最好的选择。我深知这样的决定会给公司的人事工作带来一定的影响和困难，但我会尽最大努力保证辞职过程的顺利进行，确保工作的后续交接工作成功完成。
最后，我想再次表达对公司的感谢。感谢贵公司给了我这个机会，让我在这里工作和成长。在贵公司的这段经历对于我的个人和职业发展来说都是宝贵的财富。我相信，贵公司将继续发展壮大，在各个领域都取得更加辉煌的成就。同时，我也衷心希望公司在人事管理的工作中继续创新和进步，为员工提供更好的工作环境和发展机会。
衷心感谢您一直以来对我的支持和理解。
祝公司蓬勃发展！
此致
敬礼
XXX
人事干部辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的人事干部XX。经过成熟的思考和深思熟虑，我决定向贵单位提交辞职报告。下面是我辞职的详细原因和说明。
首先，我要表示对贵单位长期以来对我的关心和培养的感激之情。在贵单位的工作期间，我得到了许多的机会和挑战，也收获了丰富的工作经验。这些年来，我一直尽职尽责地完成各项工作任务，并取得了一定的成绩。在这个过程中，我深刻地感受到了贵单位团队的凝聚力和专业性，这也为我的个人成长提供了很大的帮助与支持。
然而，作为一名人事干部，我一直认为自己应该不断提高自己的专业能力和综合素质。在工作中，我经常会遇到一些复杂的问题和困难，需要进行深入的思考和针对性的解决。但是，目前贵单位的岗位设置以及工作分配并没有给予我足够的空间和机会去探索和发挥自己的才能。这让我感觉到自己的能力并没有得到充分的发挥和展示，也限制了我个人在人事管理工作方面的进一步发展。
另外，贵单位在人事管理方面也存在一些问题和短板。人事工作是一个专业性很强、细致入微的工作，需要有较为全面的知识技能和较强的沟通协调能力。然而，贵单位的人事管理工作往往较为单一，缺乏系统性和全面性。这使得我的工作难以进一步提升和完善，并给我的工作带来了一定的困扰。
最后，我认为职业发展应该是一个不断学习和成长的过程。作为一名人事干部，我对自己有着更高的期望和追求。在这样的背景下，我决定寻求一个能够更好发展和施展才华的机会和平台。我希望能够在一个更加开放和专业的工作环境中，不断提高自己的能力和水平，为我所服务的组织和社会做出更大的贡献。
在此，我再次向贵单位领导和全体同事表达我对您们的感激之情。这些年来，是您们的信任和支持让我收获了许多，也让我成为了今天这个样子。在未来的工作中，我将继续努力学习和成长，为自己的职业发展做出更好的规划和安排。
最后，请贵单位领导审批并批准我的辞职申请，希望为我离职的手续提供便利。同时，我也承诺在离职前会认真履行自己的工作职责，将贵单位的工作顺利交接给新的人员。
再次感谢贵单位长期以来对我的关心和培养！
祝贵单位发展更加辉煌、取得更大的成就！
此致
敬礼！
XX 日期
人事干部辞职报告 篇4
尊敬的领导:
您好!
我是公司一名人事干部。神州物业是一家具有悠久历史和雄厚实力的企业，我曾经自豪地为公司工作，但现在我不得不面对一个痛苦的决定：我要辞职了。
我亲身经历了这家公司的成长和发展。在人事部门工作期间，我有机会参与了一系列的招聘、考核和管理工作。但是，在这个过程中，我逐渐发现了一些问题，这些问题深深地触动了我的内心。
首先，公司管理体系不健全，缺乏完善的制度和规范，导致管理混乱、无序。经常出现“好人主义”，使得一些员工得到了不公正的待遇，而有的员工因为担心得罪领导而不敢说实话，甚至出现了一些违纪违法行为。
其次，公司的人才引进和培养方面，也存在许多问题。有些员工不得不仅仅为了口粮而工作，甚至没能享受到应有的职业发展和培训机会。相比之下，有些新进员工却因为“背景硬”、“关系大”而很快就晋升到高位，这种现象影响了公司的竞争力和发展前景。
最后，我感到公司的企业文化有偏差。在公司各级领导的言行中，经常出现对下属的不当指责和负面-评价，这样的做法不仅损害了员工的自尊心和积极性，也会影响到公司的行业信誉和建设。
面对这些问题，我曾经试图从内部寻找解决之道，但是效果甚微。人之常情，我不愿意在这里继续忍耐和委曲求全，我相信这并不是我追求的职业理想。因此我决定辞去人事干部的职位，并选择离开公司。我想在寻找到更适合自己的工作之后，为企业的管理和文化环境发展提供我的建议和帮助。
有句话叫做“命运由我不由天”，尽管我感到有些不安和痛苦，我仍然相信这是正确的决定。希望公司的各位领导可以重视上述问题，进行改进和调整，让每一位员工都能够在公司中找到真正归属感和发展机会。
祝公司繁荣发展！
此致
敬礼
人事干部：XXX
20XX年XX月XX日
人事干部辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司的一名人事干部，经过深思熟虑，我决定向您提交辞职报告。在这份报告中，我将说明我离职的原因，并表达对公司及领导们的感激之情。
首先，我要感谢贵公司给予我的机会和信任。在我加入贵公司的这段时间里，我得到了很多的培养和成长。正是您们的支持和指导，让我从一个毫无经验的新人，逐渐成长为一名优秀的人事干部。在这期间，我有幸参与了许多重要的人力资源项目和工作，例如招聘、培训、绩效管理等。通过这些工作经验，我提高了自己的专业能力和团队合作能力。感谢您们为我提供了机会，让我在职业生涯的早期就能够获得这样的锻炼。
然而，经过反复思考和权衡利弊，我决定离开贵公司。首先，我发现自己对于人力资源管理的兴趣逐渐减少。在我刚加入贵公司的时候，我对这个领域非常热爱，并且能够全身心地投入其中。然而，随着时间的推移，我逐渐对此失去了热情。我意识到，对于人力资源工作，只有强烈的热情和动力才能做好工作。我不希望自己在这个岗位上变成一个对工作不感兴趣的人，也不想给公司带来任何负面影响。
最后，我要再次向贵公司和所有领导们表示最真挚的感激之情。在我任职期间，您们给予了我很多的支持和鼓励。您们对我的信任让我深感荣幸，也让我更加努力地工作。同时，我还要感谢我的同事们，他们在工作中给予了我很多的帮助和支持，让我感到自己是一个团队中的一员。贵公司给予我的成长机会和团队合作的氛围，将在我职业生涯中留下宝贵的回忆。
我将在离职前尽职尽责地完成自己手头的工作，并帮助新的人事干部对接工作。我相信，新的人事干部将在您的领导下，为贵公司带来更好的发展和成果。
最后，再次感谢贵公司一直以来对我的关心和支持。我希望贵公司能够继续取得更大的成功，也祝愿贵公司未来的发展更加辉煌！
衷心祝福！
此致
敬礼
XXX
人事干部辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。经过慎重考虑，我决定辞去目前的人事干部职位。我在这个职位上工作了多年，成长并且取得了一定的成就，但是考虑到个人发展和职业规划，我不得不做出这个艰难的决定。
首先，我想表达我对公司的感激之情。公司提供了一个良好的平台，让我有机会展示自己的能力和潜力，我能够通过不断学习和积累，逐渐成长为一名合格的人事干部。在这里，我结识了很多优秀的同事和领导，他们都对我的职业生涯产生了积极的影响和帮助，这段经历对我来说是宝贵的财富。
然而，尽管取得了一些成就，但是我渐渐意识到作为一名人事干部有一些局限性和困扰。首先，日常工作中我发现自己更擅长的领域并不是人事管理，而是与人沟通、协调和解决问题的能力。担任人事干部职位，我无法充分发挥这些优势，无法追求自己真正的兴趣和激情。
其次，作为一名人事干部，对于员工的工作表现和绩效评估需要进行正反馈和批评，并做出相应的决策。但这种工作给我带来了很大的心理负担和压力。我发现我对他人的成就感到更大的喜悦，而不是对他人的问题和错误的处理。这使得我无法做出准确的判断和决策，不利于公司和员工的发展。
最后，我希望能够寻找到一个更适合我发展的机会和岗位。通过职业规划和自我反省，我发现我更适合从事与人沟通和管理相关的工作。我希望能够在这个领域找到一个能够发挥自己特长并获得更大发展空间的机会，这样我才能够充分发挥自己的能力和潜力。
因此，我决定辞去目前的人事干部职位，希望能够得到公司的理解和支持。同时，我保证在离职前会完成手中的工作，并做好交接工作，确保公司运营的连续性和顺利进行。我希望公司能够继续发展壮大，希望以后有机会再次与公司合作。
最后，再次感谢公司领导及各位同事对我的支持和培养。在这里度过的日子对我来说是宝贵的回忆，谢谢大家的陪伴和帮助。
衷心祝愿公司越来越好，祝愿各位同事工作顺利，保重身体！
谢谢！
此致
敬礼
XXX
人事干部辞职报告 篇7
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司人事部门的XX，今天，我站在这里，心情激动，为向大家宣布一个重要的决定：我决定辞去自己在公司的职务。
首先，我要衷心感谢公司领导对我多年来的信任和支持。在过去的几年里，我在公司的岗位上度过了一段非常宝贵和难忘的时光。与大家共事的这段时间，让我学到了很多东西，也收获了很多快乐和成长。公司是我职业生涯的重要阶段，也是我成长的摇篮，让我拥有了丰富的工作经验和强大的专业能力。
在辞去人事部门职位的同时，我也将带上一颗感恩的心离开这个大家庭。感谢公司领导对我的培养和信任，感谢各位同事们的支持和合作。在我即将离开的这个节点上，我要感谢每一位给予过我帮助和鼓励的人，感谢你们在我职业生涯中的陪伴和帮助。
同时，我要向公司的人事团队表达我的由衷的感激。是你们在我漫长的成长道路上一直给予我信心和支持，教会了我如何高效开展工作，并一直陪伴着我面对工作中的挑战和困难。感谢你们对我严格的要求，让我能够更好地提高自己，不断完善专业技能。
最后，我希望大家能够理解我的决定。我相信，每个人都应该为自己的梦想和追求而努力，尽管离开公司，但我会一直保持对公司的深厚感情和美好回忆。我希望大家能够继续齐心协力，为公司的发展贡献自己的力量，相信公司的未来一定会更加美好。
辞职仅是人生道路上的一次转弯，也是我追逐梦想的一次跳跃。我相信，在未来的日子里，我们依然会有再次相聚的机会。最后，再次感谢大家过去的陪伴和支持，祝愿公司蒸蒸日上，百尺竿头更进一步！
谢谢大家！
人事干部辞职报告 篇8
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司人事部门的干部XXX，我特此向您递交辞职报告，以表达我辞去目前职务的意愿。经过深思熟虑和综合考虑，我认为我个人的发展和公司的发展已经不再适配，为了更好地实现自身职业目标，我决定离开现职，寻求其他发展机会。
回顾过去，在贵公司的这几年中，我深受公司培养和关怀，不仅在工作中取得了较好的成绩，还得到了各级领导的肯定和员工的认可。同时，我也通过参加公司的培训和学习，提升了自身的专业能力和职业素养。这些经历对我个人的成长起到了积极的推动作用，我将对此心怀感激。
当然，我对于贵公司的付出和培养，始终感到十分珍惜和感激。在我离职之后，我将始终保持与贵公司的联系，愿意为贵公司以及我所在的团队提供力所能及的帮助和支持。同时，我也愿意就接班工作的交接做好充分的准备和配合，确保公司的业务能够顺利进行。
谢谢您对我长期以来的支持和帮助，希望贵公司在未来能够更加辉煌！
此致
敬礼
XXX
人事干部辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司人事部门的一名干部，我怀着非常复杂的心情，决定向您递交辞职报告。回顾过去几年与贵公司共同成长的经历，我敢说，这段时光对我来说是宝贵且难以忘怀的。然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候追寻新的机遇和挑战了。
在离职之际，我要对贵公司及领导团队表示我由衷的感谢。感谢您们给予我宝贵的工作机会以及信任和支持，使我有机会在职场中成长和发展。感谢您们的关心和指导，让我受益匪浅。贵公司的企业文化、团队活力以及对员工的关爱，都将成为我职业生涯中珍贵的财富。
最后，我诚恳地希望贵公司能够理解并批准我的辞职申请。我将为顺利交接工作而尽快提供帮助，并在离职前尽力完成手头的任务。尽管离别的时刻总是让人感到伤感，但我坚信我对未来的选择是正确的。我将怀着感恩之心，带着对贵公司的不舍，迎接新的挑战和机遇。
再次感谢您对我的支持和信任。
祝贵公司更加繁荣昌盛！
此致
敬礼！
人事干部：XXX
人事干部辞职报告 篇10
尊敬的领导：
我是贵公司的人事干部王某某，担任这一职务已有五年之久，心怀感激和不舍地向您提出辞职报告。在这五年的工作中，我吸取了许多宝贵的经验和教训，收获了许多成长和进步。今天，我想就这一段人事工作的岁月，向您做以下的总结与回顾，并表达我自己的敬意和愿望。
回想起五年前，是贵公司给了我机会，让我能够担任这个重要职务。那时，我怀揣着对人力资源管理的热爱和追求，希望能够为公司的发展做出贡献。我记得起初，人事工作对我而言是一片陌生的领域，我不断学习和努力，逐渐掌握了各种人事管理的知识和技能，进行了大量的招聘、培训、绩效评估等工作，并取得了一定的成绩。
在这五年中，我既感到骄傲，也感到内心的疲惫。身为人事干部，是一项需要高度责任感和敏锐感知的职务。我经历了很多人事纠纷和危机处理，包括解雇员工、调动员工职位、升迁员工等。这些都是具有挑战性的工作，但同时也给了我很多宝贵的经验和成长机会。我曾在人事工作中遇到各种问题和困难，但始终尽力做到公正、公平、透明，同时不断学习进步。
作为人事工作的主要负责人之一，我一直以来都深知自己的责任重大。除了日常的招聘、培训和员工关系管理，我还积极组织了各种团队活动和培训课程，以提升员工的工作积极性和团队合作精神。我认为，在良好的工作氛围中，每个员工都能够潜心专注于工作，激发自己的潜能，同时将自己的能力和智慧贡献给公司。
在这五年的工作中，我不断与员工进行沟通和交流，采集他们的意见与建议，以期改善工作环境和制定更适合他们的制度和政策。我还注意到员工的职业发展和积极参与公司的发展，为此我组织了培训班和职业规划指导，鼓励他们努力学习和提升自己的能力。我希望每位员工都能够在公司得到成长和发展，实现自己的职业梦想。
然而，在这段时间里，我也发现了一些问题和局限性。首先，在人力资源管理中，我对员工的了解和关怀还不够深入，有时无法做到公正和公平的处理问题。其次，我对现代人事管理理论和方法的了解还不够深入，不能够为公司提供更有效的人力资源解决方案。因此，我决定辞去现有的职务，以便能够更深入地学习和思考，提升自己的能力和素养，为公司的发展做出更大的贡献。
尊敬的领导，我在此表示由衷的感谢和敬意，感谢贵公司给我这五年来的成长和进步带来的机会和平台。我将带着这段宝贵的工作经验，继续努力学习和提高自己的能力，为贵公司的发展贡献自己的力量。
最后，我衷心祝愿贵公司能够在未来的发展中取得更大的成绩，希望我的离去不会给贵公司的人事工作带来太大的不便。请领导在审核后，尽早安排我的离职手续，以便我能够顺利过渡到新的工作中。
再次感谢您对我工作的支持和帮助！祝贵公司蒸蒸日上、前程似锦！
此致
敬礼
王某某
人事干部辞职报告 篇11
把工作和生活渐渐融为一体的我，经过多年的沉淀与积累，对于我的职业生涯早已心中有数。然而，从去年开始，我开始感受到自己的职业生涯发展出现了瓶颈。于是，在一番思考后，我决定向公司提出辞职。
首先，我想说的是，我对公司的感激之情不言而喻。在我刚入职公司时，公司给予我了很多信任和支持，为我提供了非常良好的发展平台。在公司的锻炼下，我不仅学到了很多专业知识和技能，而且逐渐成长为一名有责任感和归属感的员工。
然而，在现实的工作中，我逐渐意识到自己的缺陷。我曾试着去克服，但发现改变并不容易。因为，这不只是技能和经验的问题，而是意识形态和价值观的差距。与公司的价值观不同，我的价值观逐渐发生了变化，导致工作中的沟通和协作不再如之前那般顺利。
为了避免对公司造成不必要的麻烦，我决定向公司提出辞职。这不是一时冲动的决定，而是经过我多次认真地思考而做出的决定。我不会像有些人一样，随意辞职并离开公司，而是愿意为公司的顺利过渡，做出一份力所能及的贡献。
对于我的离开，我深感抱歉，希望公司能够理解我的想法和决定。同时，我还要特别感谢公司在我工作中给予我的支持和帮助，以及同事们的同事与帮助，让我在公司的成长历程中收获了很多宝贵的经验和教训。
最后，希望公司的明天更加美好，也希望自己能够迎来新的职业生涯，并在其中实现更大的成就和价值。
干部辞职报告13篇
大家都说，实践后才会有收获，每当我们的任务结束后，报告与我们更加密不可分。怎么样才能写好一篇报告？感兴趣的话题“干部辞职报告”我们为您为您准备了一些资讯，仅供参考请自行判断是否适用于你的情况！
干部辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
我是一个小组的干部，现在想向您递交我辞职的报告。经过深思熟虑，我认为辞去这个干部职务对小组的发展和我的个人成长都将起到积极的影响。
我想表达我的感激之情。在我担任干部期间，我得到了许多同学的支持和帮助。他们给予了我很多的帮助和鼓励，使我得以更好地发挥自己的作用。我也非常感谢领导对我的信任和支持，让我有机会担任这个职务。我相信我在这段时间里所积累的经验和学到的知识，将会在我今后的学习和生活中带来很大的帮助。
虽然我决定辞去干部职务，但这并不代表我对小组的支持和关注会减少。我希望能够以一名普通的成员身份继续参与小组的活动，为小组的发展尽自己的一份力量。同时，我也会更专注地投入到自己的学习和个人发展中，以便成为一个更加有实力和影响力的人。
此致
敬礼
干部姓名
干部辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
大学上学期圆满结束，下学期也走过了一半的路程。在辅导员老师、班委与全体同学的共同努力下，迄今为止我们班各项班级工作都已步入正轨，班级建设颇具雏形，我们班委对上学期的工作还是比较满意的。今天，我作为联社长做工作述职报告。
在上学期召开的安全伴我行主题班会中，我为班级制作了安全主题的ppt，并且在班长赵晋的带领下，各班委的配合下，主题班会举办地非常顺利。
可能由于某些规定在开始的时候制定得不太恰当，以致后来偶有虎头蛇尾现象的发生。有了这学期的经验和教训，相信我也会在以后的工作中，能够尽力做到在事前进行全面地考虑，杜绝此类现象的发生。很多时候，我的工作完成得并不完美，如果同学们对我的工作有什么意见和建议的，欢迎你们跟直接向我提出，我这个人很随和，不会因为这个问题跟大家闹别扭，而且我也喜欢帮助人，如果大家有什么难题，不论是生活中还是学习中、工作中的都可以来找我帮忙，不用客气，我都会尽自己的最大努力去帮助你们。
最后给大家提几点要求：
1。希望大家走出我们的自习室后都会牢牢的记住我们是金一的一员，因为我们需要这种。
集体荣誉感，让我们这个家庭壮大；
2。希望大家之间的交流可以频繁点，都了解一下彼此，这样会促进我们班级的凝聚力；
3。班委们可以作为一个桥梁来架通班级里的每一个人，希望班委们能积极的利用自己的。
这一特殊性，增强班级团结。
希望同学们能够积极主动地参与到班级的事务中来，大家共同努力搞好班委与同学的互动，增进男女同学的认识与交流。我的述职总结报告就到这里。承望大家在以后的日子里多多给予关注和支持。让我们在全体同学共同努力，共创金融1班凝聚力神话。
此致
敬礼
xxx。
20xx.x.x。
干部辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。
在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。
时光荏苒，岁月如梭。
领导村干部辞职报告范文。
转眼之间,我已经到了而立之年。
在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。
年龄告诉我已不能再走弯路。
经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。
同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的`错事。
因工作也伤害过个别同志的感情。
特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。
在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。
在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。
祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的选聘办各级领导：
我是牛栏江镇老猴街村委会“大学生村官”xxx，因为想要圆自己的职业理想，想要尝试不同的职业生活，现在，我特向组织部提出辞职申请。
我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。
在写这封辞职信的时候，我的内心充满了遗憾和也饱含了感激。
遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了，要和我任职的韩圩村说再见，不能再为朴实的村民们服务了;感激的是乡政府的各位领导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻人大半年来的培养和照顾，感激的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助，以及群众们对我的理解和宽容。
我在xx年被聘任为大学生村干部，在韩圩村任职大半年来，我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署，为任职村做力所能及的服务，协助村书记解决村务。
在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法—在农村的广阔天地中磨练自己。
提出辞职真的很不容易，我也是经过了激烈的思想斗争啊。
在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村;不管我从事怎样的工作，我都会永远记得村里人的艰辛与不容易，我会以为人民服务为宗旨，尽自己的力量将互帮互助的善意传递;不管我身处怎样的逆境，我都会记得我们韩圩村的优秀传统。
我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。
真的要说再见了，愿亲爱的人们理解我的辞职。
再次感谢领导们对我的培养和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人!美好的祝愿送给这些善良的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油!
xxx
xxx年xx月xx日
敬爱的党委
敬爱的党支部：
我是1979年光荣的加入中国共产党。
在镇党委和xx村党支部的正确领导下和亲切的关怀下，使我逐步成长，更加感到党的温暖。
在参加工作之际，我干对了，组织上支持我，干错了，组织上帮助我，党员同志们关心我。
我深刻的理解党组织的关心和爱护，党员同志们的亲切关怀，是对我极大地鼓舞和鞭策。
我只能说一声谢谢党组织，谢谢全体党员同志们。
由于我年岁以高，真所谓耳聋眼花，力不从心，我想辞去党员同志们交给我的重任和信任。
希望大家能够理解我，支持我。
我的想法是，年轻的党员更有朝气，他们敢想敢干，只要有一颗对党无限忠诚的心，一定会把党的工作干好。
xx的前途，xx的事业，xx的经济发展，希望寄托在年轻人身上，更寄托在我们有一个坚强有力的党支部。
今后，我仍然一如既往的支持党支部的工作和党委的决定，有需要我做的事，我决不推辞，仍然以一个共产党员身份，时刻要求自己，牢记党的宗旨，把群众的利益，放在首位，决不找领导的麻烦。
跟党走，心不变，直到终止。
最希望的是，一个人不算富，全xx都富起来乃至全xx镇都富起来，我才会高兴。
我要为实现共产主义理想，奋斗终生。
申请人
干部辞职报告(篇4)
干部因公辞职报告
尊敬的领导：
我谨以此致辞，报告我因公辞去干部职务的决定。作为一名党员和干部，我始终对党和人民高度忠诚，在过去的任职期间，尽心尽力地履行职责，但经过深思熟虑和慎重考虑，我决定主动辞去这一职务。
我要表达此决定背后深思熟虑的原因。我深知干部与公职之间的关系密切联系着国家和人民的福祉。干部是组织、领导和执行政府政策的中坚力量，直接关系到政府的形象、决策的质量以及人民的福祉。对我而言，担任干部职务既是一种荣誉，也是一项巨大的责任。我在担任职务的过程中，意识到我对当前的责任和职责已逐渐失去热情和动力。这不仅会影响到我个人的表现，也有可能对工作团队和整个部门产生负面影响。因此，我认为这是时候让别人更能胜任这一职务，为国家和人民提供更好服务。
我要强调的是对组织的深深感激之情。在任职期间，我得到了组织和领导的大力支持和关心，这是我成长和发展的重要保障。组织给予了我很多的机会和挑战，通过多次的培训和实践，我不断提高专业技能和领导才能。我深知没有组织的培养和栽培，我不可能有今天的成就。因此，我将永远铭记组织对我的培养，同时，我也要向组织表达我的歉意和感谢，希望组织能够理解和支持我的决定。
请允许我再次向组织和领导表达最诚挚的谢意。感谢您的关心和指导，我将永远铭记。
敬礼！
XXX
干部辞职报告(篇5)
消防学员干部辞职报告
尊敬的指导员、班长、同学们：
大家好！感谢大家在百忙之中聚集在这里，听取我辞去消防学员干部职务的报告。此刻，我内心既激动又感慨，因为这是我作为一名消防学员干部的最后一次发言。今天，我辞去干部职位的决定并不轻易，但深思熟虑后，觉得必须这么做。
我要感谢学院的培养和指导，在这里度过的时光让我获益良多。从刚刚踏入消防学院的第一天起，我就对自己提出了一个宏伟的目标，那就是成为一名优秀的消防人员。在担任学员干部期间，我一直以身作则、尽职尽责，感谢学院给予我这个机会，能够磨炼自己的领导才能和组织能力。
另外，我也越发明白，执教者的职责是不可推卸的。在担任学员干部期间，我常常陷入疲于应付各项工作的情况中，忙于组织会议、撰写报告等事务，却很少有时间和机会真正深入理解消防知识和技能，提升自己的专业素养。这种现状不仅对自己的成长没有太大的帮助，也很难为同学们提供真正有价值的指导和帮助。
同时，在与其他学员干部和指导员的合作中，我也面临一些困难。作为一个有时候性格比较内向的人，我发现自己很难在团队中充分发挥自己的作用。有时候，我不敢表达自己的意见和看法，也不会主动和他人沟通。这使得我在组织工作中的表现不够出色，无法充分凝聚团队的力量，对于学员们的帮助也有所限制。
辞职学员：XXX
日期：XXXX年X月X日
干部辞职报告(篇6)
乡干部辞职报告
亲爱的乡亲们：
大家好！
我要感谢大家对我的信任和支持。在过去的几年里，我荣幸地担任着乡干部的职务，尽力为乡亲们服务。
我今天站在这里，向大家宣布一个重要的决定——我决定辞去乡干部的职务。这个决定并不轻松，经过深思熟虑，我认为这是我个人成长和乡亲们的利益所需要的。
我想向大家表示诚挚的谢意。在过去的几年里，大家对我的信任和支持让我感到非常幸运和骄傲。我记得在我刚刚担任乡干部时，你们给了我很多鼓励和指导，让我能够更好地履行我的职责。而现在，我决定离开，这是一个艰难的决定，但我相信你们会理解并且支持我的决定。我将永远怀念在这个小小乡村里与你们共同为了改变而努力的日子。无论我身在何处，我都会牢记着你们的友情和信任。
在我离开的这个时刻，我想向大家发出一个请求。我希望你们能够继续团结起来，共同努力，为乡村的发展和进步贡献自己的力量。我相信，只有每个人都积极参与到乡村建设中去，的家乡才能够变得更加美好和繁荣。
我想再次感谢大家。感谢你们给予我的机会和鼓励，让我成长为一个更好的人。我祝愿大家身体健康、工作顺利、幸福快乐。请相信，的离别只是暂时的，会再次相聚。
乡干部：XXX
干部辞职报告(篇7)
乡镇干部辞职报告
尊敬的乡镇领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定向您递交我的辞职报告。这不是一份轻率且匆忙的决定，而是我经过一段时间的思考和内心挣扎后做出的成熟选择。在此，我希望能够详细给您阐述我辞职的原因和决定。
我要表达我对您和整个乡镇领导集体的感激之情。在担任乡镇干部期间，我得到了您的亲切关怀和大力支持。感谢您给予我的宝贵机会，让我能够参与推动乡镇的发展和改革。在您的领导下，我学到了很多宝贵的知识和经验，也深刻认识到了作为公务人员的责任和使命。
作为一名乡镇干部，我对自己的能力和责任感产生了严重的质疑。乡村治理的任务繁重而又艰巨，我感到自己无法达到预期的效果。不仅如此，我还在工作中遇到了一些无法解决的困难和挑战。每天的工作压力使我的身心俱疲，我发现自己无法有效地应对这种压力，也无法正确地解决问题。这使得我产生了对乡镇干部工作的怀疑和自责，认为自己无法胜任这份工作。
另外，我还注意到乡镇工作过程中存在着一些制度上的弊端和问题。有些工作安排不够合理，缺乏科学依据，局限了我个人能力的发挥。另外，乡镇发展经费不足，缺乏必要的资源支持。在这种情况下，我无法充分发挥自身的才能和能力，感到自己的能力无法得到应有的发展和施展。
除此之外，我还一直担心自己的生活与家庭。乡镇干部的工作时间长且不规律，经常需要加班加点，这让我无法充分照顾家庭，与亲人共度时光。我意识到家庭对我的支持和关爱是我工作的源泉，而我现在却无法兼顾这一点，这让我深感内疚。
鉴于以上原因，我深感辞去乡镇干部职务是我唯一的出路。我相信，这是一种负责任的决定，也是对自己和乡镇发展的一种负责任的态度。我希望我的辞职能够让乡镇领导和同事们有更好的部署和安排，让乡镇工作能够更好地推进。
我想再次感谢您和整个乡镇领导集体对我的支持和信任。我会永远铭记在心，并时刻以此为动力，不断提升自己，为乡镇的进步贡献力量。
再次向您表达我最诚挚的歉意和感激之情！
祝您和乡镇工作团队一切顺利！
此致
敬礼
XXX
干部辞职报告(篇8)
尊敬的领导:
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。 从 年 月份到xx乡政府工作以来，至今已##年多时间，在这xx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
x年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼结之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别 是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
尊敬的学校领导:
您好! 首先致以我深深地歉意， 怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份 辞职信。 很遗憾自己在学校任命我为校团委书记一职刚满两年之时辞 职， 也十分抱歉在你们给予我肯定、 希望时辞职。 但出于个人等原因， 我不能在校团委继续工作，还请给予谅解。 其实我个人非常重视在团委这两年的工作经历，两年来，我时刻 提醒自己:一定要珍惜这份机会，珍惜领导的期望，努力做好自己的 工作。我很荣幸自己成为团委这个充满活力团体的一员，我确信我在 团委的这段经历和经验，将会给我班级教学带来非常大的帮助，也很 感谢领导、老师当初给我一个在团委工作的机会，我将以在团委工作 过而感到荣耀和自豪. 在这两年之中， 我付出了劳动， 也得到了回报。 但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢学校领导，感谢 所有同事对我的慷慨，远的我不敢说，至少在学习、生活、工作方面 称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何 人的马屁，何况现在即将辞去团委书记一职时，更没必要。所以，请 相信这句话是我发自肺腑。 校团委也是我正式踏入工作岗位后的第二站， 很感谢学校给我提 供了这一平台。加入团委以来，校领导对我的器重与信任，令我非常 感动，也成为激励我努力工作的动力。在这里，我有过欢笑，有过收 获，也有过泪水和痛苦。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让
我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。也 是在领导及同事们的热心指导与悉心帮助下， 我个人无论是业务素养 的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用 一颗感恩的心，去回报领导及同事对我的厚爱，用自己的努力去做好 您们交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得 都能让您们满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只 能对您们说声抱歉，请您们原谅! 也许我不能算是一名合格的团委书记。 因为学校团的工作在我任 期内基本上没有开展具体工作，大部分(几乎所有)精力全部用在了 政教处卫生、寝室及政教处内部其他工作上了，没有时间、精力开展 学生活动， 对此我是既感惭愧又觉无奈! 古人说 “鱼于熊掌不可得兼”。诚哉斯言!因为我不是最优的，所以难免顾此失彼。
我也一直都很感 激学校领导给予我良好的工作与学习环境。但入职时雄心勃勃、斗志 昂扬、热血沸腾的那个我，在团委本职工作方面无奈的匮乏之中渐渐 远去。我一直的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直 在努力改变，以便更好地发挥自己的作用，但是我觉得自己在团委一 直没有什么大的突破，也对不起团委书记这个称号。而且，连我的激 情、干劲都在不知不觉中被磨灭了。我这么说并不是否认团委，只是 我认为团委不再适合我个人的发展。 另外，团委的工作与我来团委所预期、想象的很不一样。特别是团里 的工作，在实际的工作中不可避免的都会遇到这样那样的问题。因为 无论上级团委安排的是多么的到位， 一到学校具体操作的时候都难免
会因为种.种原因而出现问题。 所以希望团委在以后的工作中无论是工 作思路还是工作方法都能够进一步的改进和完善! 充分发挥团委在青 年学生中的引领和指导作用，为学校的三五发展做出团委应有的贡 献。说这些，目的只有一个，那就是希望自己能在选择离开团委的最 后日子里为我们团委的工作在提出一点自己的建议。 在这两年的时间里，我做了许多的事，有时候我只是希望次 的付出能有一个真心的回报、一个安慰。但得到是把有限的精力被动 懂得投入到无限的卫生、寝室管理中去了，忽略了作为一名教师的我 应有的本职工作--教学。当同科其他教师在备课时，我在干活;当 同科教师在批改作业时，我在干活;当同科其他驾驶在辅导学生时， 我在校园内干活;当同科其他教师在休息时当然，我也承认有 些是我个人做得不对，而且团委本该与学生亲切沟通、促膝谈心的工 作变成了与班主任在班级管理上的扯皮。
最后，衷心的祝愿所有领、老师工作顺利，身体健康!
就业服务从重视有形向重视无形发展，积极整合各个渠道取得的毕业生招聘资源，及时向毕业生发布岗位需求信息，为毕业生求职创造更好条件。
首先，我感激老师和学生会给我机会让我锻炼，并着力培养我。这两年来我从学生会学到了许多东西，受益匪浅，在各个方面都得到了极大的提高，也将受用一生!
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从##年##月份到#####乡政府工作以来，至今已##年多时间，在这###年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的####年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
###年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在#####乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
尊敬的领导：
来学院也已经三年了，在这近三年里，得到了学院各位同事的多方帮助，我非常感谢学院各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。学院平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
因学院离家太远，加上孩子尚年幼及其他原因，我向学院提出辞职。接下去我将积极配合分院陆续完成工作交接，使手头负责的分块工作平稳过渡。
衷心祝愿学院事业蒸蒸日上，学院领导及各位同事工作顺利!
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从##年##月份到#####乡政府工作以来，至今已##年多时间，在这###年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的####年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
###年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在#####乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
干部辞职报告(篇9)
尊敬的村委会领导：
您好！经过多次深思熟虑，我决定向您提交辞职申请书。多年来，我在村委会的工作中获得了宝贵的工作经验，我想通过此信向您说明我辞职的原因以及我的感激之情。
我要感谢您和村委会的信任与支持。在我加入村委会之前，我并没有太多的经验，但是您们相信我的能力，并给予我这个机会。工作中的每一天，我都感到自己被赋予了重任，我努力工作，尽力履行我的职责。
加入村委会的这段时间，我学到了很多，不仅是关于村委会的工作知识，还有如何与人相处、如何处理各种事务。通过参与农民代表大会、村民自治委员会和居民议事会等活动，我明白了作为村委会干部，的职责不仅仅是管理村务，还包括倾听村民的声音，解决他们的问题，为他们提供服务。这些经验对我今后的职业发展和人际关系都非常有益。
多年的工作经验也让我意识到一些问题和挑战。村级工作需要大量的时间和精力投入，经常需要加班加点。尽管我一直全力以赴，但常常感到力不从心。家庭和职业之间的平衡成为了我一直以来非常头疼的问题。我希望能够在自己辞职后，为自己和家人创造更好的生活条件。
尊敬的领导，我在此感谢您和村委会对我的培养和指导。我将把在村委会获得的经验与知识带到新的工作岗位上，继续努力向前。我深深感谢您与我同行的每一位同事，他们的支持和合作使我成长为今天的自己。
我再次表达我的辞职意向，并请您处理相关手续。同时，我也希望您能够理解并支持我的决定。我相信，在您的领导下，村委会将继续发展壮大，为村民们提供更好的服务。愿我辞职后能够有机会再次为的村庄贡献自己的力量。
衷心感谢！
您的忠诚干部
（姓名）
干部辞职报告(篇10)
乡干部辞职申请书
尊敬的上级领导：
您好！我是某乡镇的一名干部，现向您提出辞职申请。
我自二十年前参加工作以来，一直担任着村干部的职务。这些年来，我一直尽心尽力地为农民群众服务，积极推动着基层工作的发展和进步。然而，随着时间的推移，我逐渐发现自己在这个岗位上面临着一些难以解决的问题，因此决定向您提出辞职申请。
首先，我们的乡镇一直以来的经济发展依赖于传统的农业和工业产业，缺乏创新和转型的思路。随着农业机械化的进一步推进和城市化的加快，传统的农业产业受到了严重的冲击，农民群众的收入和生活水平一直没有得到有效提升。同时，乡镇的工业产业也没有跟上时代的脚步，面临着产业结构过于单一、技术落后等问题。作为一名基层干部，我深感责任重大，但很难在这种情况下取得实质性的进展。
其次，基层干部队伍建设存在很大的问题。乡镇的干部大多数都是老干部，他们的能力和水平无法满足当今社会对基层干部的需求。同时，对于年轻干部的培养和选拔也存在一些问题，导致了一些有潜力和能力的年轻人流失。在这样的情况下，我深感自己的能力和知识水平也无法满足这个时代的要求，感到很无奈。
最后，基层治理存在一些体制机制上的问题。我们的工作主要以“上级要求、下级执行”为主，缺乏良好的沟通和协作机制。基层干部往往处于一种疲于奔命的状态，缺乏时间和资源去做好自己的工作。这样的工作环境使得我在履行职责的过程中感到很疲惫和无力。
基于以上的问题和困惑，我经过深思熟虑，决定向您提出辞职申请。我深知这个决定对我个人和家庭都会产生一定的影响，但我认为，为了能够更好地服务群众，为了能够更好地为乡镇的发展贡献力量，我必须进行一次思想和职业上的调整。
在辞职后，我将积极寻找合适的方法和途径，提升自己的能力和素质，为乡镇的发展做出更大的贡献。我相信，只有通过不断地学习和进步，才能更好地服务农民群众，推动基层工作的发展。
我由衷地希望，您能够审批我的辞职申请，并帮助我顺利进行个人发展的调整。我将始终怀着一颗对人民群众的热爱之心，奉献我力所能及的力量。感谢您一直以来对我的关心和支持，衷心祝愿您工作顺利，事业蒸蒸日上！
再次向您表达由衷的敬意！
此致，
敬礼！
申请人：XXX
干部辞职报告(篇11)
农业干部辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是某县农业局一名农业科技干部，通过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。
我辞职的决定并非一时兴起，而是经过深思熟虑和多次思想斗争后作出的。多年来，我怀揣着对农业事业的热爱，为我所在的农业局默默奋斗，致力于推动当地农业发展，提高农民收入和生活水平。随着时间的推移，我发现自己面临着一系列困扰和挑战，这些问题使我对继续留在这个岗位上产生了疑虑。
农业领域的工作压力巨大。在现代社会快节奏的生活中，农业发展繁复而庞大，需要我时刻关注市场动态、农业技术和政策等方面信息的更新。为了提供有针对性的农技咨询服务，我不得不不断学习、充实自己。我发现自己在知识素养和技能层面与时代步伐的不匹配，这让我倍感压力。加之对于农业政策的理解和运用不准确，无法很好地解决实际问题，这导致我对自己的能力和价值产生了怀疑。
农业干部薪酬待遇较低。尽管农业事业对国家和人民的贡献不可磨灭，但我所在的农业局却无法给予我们合理的薪酬待遇。这使我在经济上面临一定的困扰，无法满足自己和家人正常的生活需求。经过仔细权衡，我意识到为了更好地改善自己和家人的生活状况，我需要寻找更好的机会和平台。
农业工作的困难和挑战无法得到充分解决。农业局人员短缺、农田流转难、农产品销售渠道狭窄等问题束缚着我们的工作。长期以来，我亲身体会到这些问题对于农业局工作的影响和限制，但这些问题却无法得到有效的解决。我深感自己无力改变这种困境，这让我对自己在农业局的价值和作用产生了质疑。
尊敬的领导，我不想轻易放弃，在农业工作岗位上，我用心用力尽心尽力。我认为辞去农业局的工作是我个人发展的必要选择。我将带着对农业事业的深深热爱和感恩之心离开。我相信，我有能力在更适合我的岗位上发光发热，做出更大的贡献。
谢谢！
此致
礼福生
干部辞职报告(篇12)
村干部辞职报告
尊敬的领导：
我怀着满腔的思绪和感激之情，写下这份辞职报告。这是一个艰难的决定，但是我认为这是我多年工作经验的结晶，也是对村民们和自己责任的一种尊重。
多年来，我担任村干部的职务，我承担起村里发展和建设的使命与责任。这段时间里，我深切感受到作为一个村干部的压力与挑战，也体验到了带领整个村子向前发展的成就感。
作为一个村干部，首要的任务当然是服务于人民群众。我时刻切记着这一点，并将其融入到我的工作中。我曾深入村民家庭了解他们的需求，并根据实际情况争取资金支持。通过致力于改善村庄基础设施，解决居民生活中的问题，我感到了作为一个村干部所带来的巨大成就感。
除了履行基本职责，我还在工作中注重村庄的发展规划和整体建设。我参与制定了村庄的发展规划，重点关注农田的水利治理，村道的修建以及环境保护等方面。我争取到了大量的资金用于推动社会公益事业的发展，包括修建农田水利灌溉设施，改善村庄的产业环境，培育乡村旅游等。经过多年的努力，我对于村庄的未来发展有了清晰的方向和计划。
虽然我经历了无数次成功，但我也感受到了很多压力和矛盾。村庄发展过程中不乏各种困难和问题，包括资金不足，人员配备不充足，以及基层工作效能低下等等。我不止一次地感到自己的力量有限，存在无法解决这些问题的困惑。
我要感谢党组织和领导对我多年来的支持和信任。同时，我也要感谢村民们对我工作的理解和支持。在任职期间，我真心为大家的利益着想，并尽我所能为村庄发展尽一份力量。
希望接任我的同事能够继续致力于村庄的发展，让村庄日益繁荣。愿村民们团结一致，携手合作，共同为村庄的美好明天而努力。
我谨向大家表示感谢，并祝愿村庄的明天更加美好！
再见！
敬礼
（您的名字）
干部辞职报告(篇13)
尊敬的选拔办各级领导：
我是牛栏江镇老侯街村委会的“大学生村官”xxx，因为我要成就我的事业理想，我想尝试不同的职业生活，现在，我特地向组织部提出辞职。无法任职三年，深感遗憾，无法继续在东王集乡扎根深感惭愧。
当我写下这封辞职信时，我的心中充满了遗憾和感激。可惜，我不得不离开这个生机勃勃的乡镇，不得不告别我工作的汉威村，再也不能为单纯的村民服务；感谢乡政府领导和同事们，为这个刚步入社会的懵懂青年，得到了半年多的培养和关爱。感谢书记的亲切和耐心帮助，感谢广大群众的理解和包容。我被聘为XX大学学生村的干部。我在汉威村工作了半年多。我认真贯彻落实区县委、政府、乡党委的正确决策部署。在任期间，我不仅研究了当地的风土人情，还在工作的每一个细节中锻炼了自己，初步实现了上任的想法——在广阔的乡村世界中磨练自己。
在我以后的职业生涯中，无论去哪个单位，我都会永远记得我服务了半年多的寒墟村。我也会脚踏实地，兢兢业业，相信命运不会辜负那些努力。和善良的人。
再次感谢领导们的栽培和包容，感谢同事们的帮助和关心，感谢所有帮助过我的人！祝福这些好心人，生活还要继续，明天加油！
离职申请人：xxx
XX, XX, XX, XX, XX, XX, XX, XX
【村干部辞职报告范文（选3篇）】
村干部辞职报告（共3篇）如果还是不行符合您的要求，请在范文网搜索其他村干部辞职报告样本。
驻村干部下乡工作汇报会
驻村干部汇报会
村干部辞职汇报
村干部辞职报告
村干部自查报告
党干部辞职报告15篇
我们在当前的工作生活中，有时候也会选择离职。当我们决定离职时，就需要写一封辞职申请信，但编写一份合适的离职申请书并不容易。为此，编辑特别编写了“党干部辞职报告”，如果您对这个话题非常感兴趣，请继续关注我们的网站！
党干部辞职报告【篇1】
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司人事部的一名人事干部，我怀着非常复杂的心情向您递交我的辞职报告。在这里，我希望表达我辞职的原因、感谢和对公司未来的祝愿。
首先，我想说的是我对公司的感恩之情。在我加入贵公司以来，公司给予了我很多发展的机会和成长的空间。公司为我提供了一个良好的工作环境，让我能够不断提高自己的专业素质。在公司这个大家庭中，我也结识了很多优秀的同事和领导，他们不仅在业务上帮助和支持了我，更是在人生和职业道路上给予了我很多指导和启发。我对公司的培养和信任深感感激。
然而，随着时间的推移和个人成长的需要，我认为已经到了一个转折的时刻。在此，我想详细说明我辞职的原因。首先，我对人事工作的热爱和热情逐渐减退。在过去的时间里，我通过不断努力和学习，取得了一定的人事管理经验和专业知识。然而，我越来越发现，我对于人事工作的满足感和成就感不再像从前那样强烈。这可能是因为我对于这个职业的兴趣逐渐减退，需要重新思考我的职业规划和发展方向。
最后，我想表达我对公司未来的祝愿和对公司的感激之情。我希望贵公司在我离开后能够继续保持良好的发展势头，取得更大的成就。同时，我也感谢公司给予我的一切机会和支持，我会怀着一颗感恩的心，铭记于心。
另外，我也将会尽我所能，配合公司的交接工作，并确保顺利完成原有的工作，以保证公司的正常运转。同时，在我离开后，我也愿意提供一定的帮助和支持，为公司未来的发展贡献自己的一份力量。
最后，再次感谢贵公司所有领导和同事的支持和帮助。我深深地感到遗憾和不舍，但我相信这是我迈向人生新的阶段和更好发展的一步。谢谢！
祝贵公司未来更加辉煌！
此致
敬礼
人事部人事干部
【姓名】
党干部辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
年 月 日
篇二：中层干部辞职报告
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。
我决定辞职基于以下两方面的原因：
另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。
1）企业文化方面。
公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的'，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？
2）人才战略方面。
公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。
当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
辞职人：
时 间：20xx年6月28日
党干部辞职报告【篇3】
尊敬的院领导：
现在呈现在您们面前的是我的辞去职务的申请书。
遗憾我自己在这个时候向各位领导正式提出辞去科长职务。首先感谢领导们对我多年来的信任，让我在中层干部这个岗位上干了多年。我于20xx年x月x日担任总务科科长至今，在这9年多的时间里，给了我一个能充分展示自己才华的`工作平台;其次感谢各位领导对我在工作上的严格要求和尊尊教诲，使我在各方面得到了锻炼，提高了自己的学习水平和工作能力。有负您们的信任，有负您们的关心，有负您们的支持。一句话，对不起!
随着医院等级评审工作的开展，我认识到医院等级评审的重要性和紧迫性。因我文化不高、能力有限，经慎重考虑，决意辞去此职，特向院领导申请辞去总务科科长一职，并请协助办理相关辞去职务手续，在此之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 请院领导给予批准为谢。
为此我本人特此提出辞去信息科科长的职位一职回到自己的岗位上。如果这个决定让领导失望或伤心了我表示万分的抱歉。请原谅我未能顺利地完成组织交给的这项任务，非常感谢领导对我的培及信任。
恳请领导给予批准
申请人：
20xx年x月x日
科级干部辞职报告【3】
公司领导：
鉴于我的身体因素(原发性胃肠道疾病，遗传性低血压)以及家庭状况(父母早逝，孩子幼小，妻子忙不过来时尚需接送孩子回家并照看)，本人不能担负公司新厂区的安全、消防监管工作(诸如：安全现场检查、巡查，危险作业票证办理并现场监督，隐患排查治理，突发事故现场处理以及消防、职业卫生现场检查等工作)。故经反复并慎重考虑，特请辞去公司安全科长一职。
另外，目前所经手的安全验收、试生产再备案以及隐患排查两化体系日常网上填报及其他软件资质办理等工作，如果需要，我会协助新的安全部门负责人认真、扎实、尽心尽力做好。
请辞人：
20xx年x月x日
党干部辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
年 月 日
篇二：中层干部辞职报告
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。
我决定辞职基于以下两方面的原因：
另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。
1）企业文化方面。
公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？
2）人才战略方面。
公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。
当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
辞职人：
时 间：20xx年6月28日
党干部辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的人事干部XX。经过成熟的思考和深思熟虑，我决定向贵单位提交辞职报告。下面是我辞职的详细原因和说明。
首先，我要表示对贵单位长期以来对我的关心和培养的感激之情。在贵单位的工作期间，我得到了许多的机会和挑战，也收获了丰富的工作经验。这些年来，我一直尽职尽责地完成各项工作任务，并取得了一定的成绩。在这个过程中，我深刻地感受到了贵单位团队的凝聚力和专业性，这也为我的个人成长提供了很大的帮助与支持。
然而，作为一名人事干部，我一直认为自己应该不断提高自己的专业能力和综合素质。在工作中，我经常会遇到一些复杂的问题和困难，需要进行深入的思考和针对性的解决。但是，目前贵单位的岗位设置以及工作分配并没有给予我足够的空间和机会去探索和发挥自己的才能。这让我感觉到自己的能力并没有得到充分的发挥和展示，也限制了我个人在人事管理工作方面的进一步发展。
另外，贵单位在人事管理方面也存在一些问题和短板。人事工作是一个专业性很强、细致入微的工作，需要有较为全面的知识技能和较强的沟通协调能力。然而，贵单位的人事管理工作往往较为单一，缺乏系统性和全面性。这使得我的工作难以进一步提升和完善，并给我的工作带来了一定的困扰。
最后，我认为职业发展应该是一个不断学习和成长的过程。作为一名人事干部，我对自己有着更高的期望和追求。在这样的背景下，我决定寻求一个能够更好发展和施展才华的机会和平台。我希望能够在一个更加开放和专业的工作环境中，不断提高自己的能力和水平，为我所服务的组织和社会做出更大的贡献。
在此，我再次向贵单位领导和全体同事表达我对您们的感激之情。这些年来，是您们的信任和支持让我收获了许多，也让我成为了今天这个样子。在未来的工作中，我将继续努力学习和成长，为自己的职业发展做出更好的规划和安排。
最后，请贵单位领导审批并批准我的辞职申请，希望为我离职的手续提供便利。同时，我也承诺在离职前会认真履行自己的工作职责，将贵单位的工作顺利交接给新的人员。
再次感谢贵单位长期以来对我的关心和培养！
祝贵单位发展更加辉煌、取得更大的成就！
此致
敬礼！
XX 日期
党干部辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定辞去目前在贵公司担任的人事干部一职。这是一个艰难的决定，但我相信它对我个人和职业发展来说是正确的。
首先，我想表达我对公司及领导们对我的信任和支持表示诚挚的感谢。在过去的几年里，我有幸担任人事干部，亲眼目睹了公司的飞速发展和成长。在这个过程中，我学到了很多关于人力资源管理和团队协作的宝贵经验。同时，我也感谢领导们在工作中对我的指导和帮助，使我能够在职业生涯中不断成长和进步。
然而，我认为现在是时候追寻新的挑战和机会。作为一个职业发展的追求者，我相信继续扩展我的技能和知识才能够让我取得更大的成就。尽管在人事干部的工作中我获得了很多满足感和成就感，但我也发现自己对其他领域的探索和学习充满了兴趣和热情。
在我思考未来的时候，我决定追求深入学习和发展的机会，可能是在人力资源管理领域的其他岗位，或者是进一步深造以提升我的专业技能。这个决定不仅仅是出于对职业生涯的追求，也是我对个人成长的渴望。我相信在目前的职位上，我已经达到了一定的成绩和进步，但我希望能够在更广阔的领域中挑战自己，实现更大的突破和突破。
对于我的离职，我会尽一切努力做好交接工作，确保公司的人力资源管理不受影响。我将密切配合新的人事干部，并提供必要的培训和指导，以确保工作顺利进行。我将尽全力完成手头上的工作，尽早交接。
再次，我要对公司的培养和关爱表示衷心的感谢，感谢领导们对我的信任和支持。我相信离开不是结束，而是新的开始。我期待着在未来能够与公司保持联系，继续为公司的发展和进步贡献自己的力量。
衷心感谢！
此致
敬礼
党干部辞职报告【篇7】
（1）主持本部门党务或行政的全面工作，对本部门的工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学校工作提出建设性意见；
（2）贯彻学校决定、决议，协调和配合其他部门做好有关工作，完成学校对本部门要求的各项工作任务，保证学校政策和整体工作在本部门的贯彻和落实；
（3）制定并实施本部门的目标责任制，建立健全本部门的内部管理制度；
（4）认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律；
（5）加强思想政治教育,树立全心全意为人民服务的思想，关心群众生活，为师生员工办实事、好事，解决他们工作、学习和生活中的实际问题。
（6）对本部门安全稳定、防火、计划生育等重大问题负责，并依法行政；
（7）发表三篇论文或调研报告在院内外重要研讨会上交流；或主笔起草以学校文件形式下发的有关规章制度及改革方案三项以上；
（8）兼有教学、科研任务工作的正职人员，其专业技术职务聘用条件及岗位职责按学校的相关要求执行；
（9）完成岗位职责、聘用目标和领导交办的其它任务，考核合格。
党干部辞职报告【篇8】
尊敬的领导：
我是贵公司的人事干部王某某，担任这一职务已有五年之久，心怀感激和不舍地向您提出辞职报告。在这五年的工作中，我吸取了许多宝贵的经验和教训，收获了许多成长和进步。今天，我想就这一段人事工作的岁月，向您做以下的总结与回顾，并表达我自己的敬意和愿望。
回想起五年前，是贵公司给了我机会，让我能够担任这个重要职务。那时，我怀揣着对人力资源管理的热爱和追求，希望能够为公司的发展做出贡献。我记得起初，人事工作对我而言是一片陌生的领域，我不断学习和努力，逐渐掌握了各种人事管理的知识和技能，进行了大量的招聘、培训、绩效评估等工作，并取得了一定的成绩。
在这五年中，我既感到骄傲，也感到内心的疲惫。身为人事干部，是一项需要高度责任感和敏锐感知的职务。我经历了很多人事纠纷和危机处理，包括解雇员工、调动员工职位、升迁员工等。这些都是具有挑战性的工作，但同时也给了我很多宝贵的经验和成长机会。我曾在人事工作中遇到各种问题和困难，但始终尽力做到公正、公平、透明，同时不断学习进步。
作为人事工作的主要负责人之一，我一直以来都深知自己的责任重大。除了日常的招聘、培训和员工关系管理，我还积极组织了各种团队活动和培训课程，以提升员工的工作积极性和团队合作精神。我认为，在良好的工作氛围中，每个员工都能够潜心专注于工作，激发自己的潜能，同时将自己的能力和智慧贡献给公司。
在这五年的工作中，我不断与员工进行沟通和交流，采集他们的意见与建议，以期改善工作环境和制定更适合他们的制度和政策。我还注意到员工的职业发展和积极参与公司的发展，为此我组织了培训班和职业规划指导，鼓励他们努力学习和提升自己的能力。我希望每位员工都能够在公司得到成长和发展，实现自己的职业梦想。
然而，在这段时间里，我也发现了一些问题和局限性。首先，在人力资源管理中，我对员工的了解和关怀还不够深入，有时无法做到公正和公平的处理问题。其次，我对现代人事管理理论和方法的了解还不够深入，不能够为公司提供更有效的人力资源解决方案。因此，我决定辞去现有的职务，以便能够更深入地学习和思考，提升自己的能力和素养，为公司的发展做出更大的贡献。
尊敬的领导，我在此表示由衷的感谢和敬意，感谢贵公司给我这五年来的成长和进步带来的机会和平台。我将带着这段宝贵的工作经验，继续努力学习和提高自己的能力，为贵公司的发展贡献自己的力量。
最后，我衷心祝愿贵公司能够在未来的发展中取得更大的成绩，希望我的离去不会给贵公司的人事工作带来太大的不便。请领导在审核后，尽早安排我的离职手续，以便我能够顺利过渡到新的工作中。
再次感谢您对我工作的支持和帮助！祝贵公司蒸蒸日上、前程似锦！
此致
敬礼
王某某
党干部辞职报告【篇9】
尊敬的领导：
您好！在这个特殊的时刻，我非常遗憾地向您提出辞职报告。经过深思熟虑和反复考虑，我决定迈出新的职业步伐，寻求新的发展机会。
首先，我想对您和公司给予我的机会表示由衷的感谢和愧疚。在过去的几年里，我在这个岗位上学到了很多，与许多优秀的同事一同成长和合作。也是公司给予了我锻炼和展示自己的机会，让我从一个毫无经验的新人成长为一名能够独当一面的人事专业人员。
然而，随着时间的推移，我对自己的职业规划和发展方向有了新的思考。我发现自己对于领导者角色的责任与挑战、对于组织文化和战略的塑造更感兴趣。我渴望在一个更大的舞台上实现自己的职业目标和人生价值。
同时，我也要承认，在过去的一段时间里，我越来越觉得自己在当前岗位上的工作没有给我带来足够的充实感和满足感，缺少了挑战和激情。我深深地意识到，自己对于人力资源管理的热情在逐渐减退，而对其他领域的探索充满了渴望。
我对公司非常感激，也感谢公司对我的培养和支持。但我相信，只有在我自己找到真正热爱并全情投入的岗位时，才能够实现更好的价值和贡献。
在这里，我也要表达对公司未来的祝福和期望。我坚信，公司在您的领导下会越来越好，会取得更加辉煌的成绩。我将永远怀着深深的感激之情，祝福公司在未来的发展中大放异彩。
最后，我衷心地感谢您对我的理解和信任，能够让我在此报告中明确表达自己的想法。我相信，这对于我自己和公司来说，都是一个正视现实、成长和进步的机会。同时，我也向公司保证，在离任前将积极配合交接工作，确保整个流程的顺利进行。
再次感谢您的支持和理解！
此致
敬礼
XXX
党干部辞职报告【篇10】
尊重的各位领导：
我非常遗憾在这个时光因个人因素正式提出辞职。XX年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名应届毕业生到一名社区工作者的改变。三年多来有过欢笑 、有过播种 、也有过烦脑和苦楚，但组织领导的信赖和大众的支撑让我动摇了在社区工作的信念，由此我尽力的工作和调剂自我来适应社区工作，办事处公正、 公平、公然的用人机制让我一度找到了依附的感到 ，在社区我能开心的'工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些进步离引导的盼望跟居民的请求还有必定的差距。
本着对社区负责的立场正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛，或者这对社区对我都是一种最佳抉择。离开曾经工作了三年多的社区，分开了曾经关怀、 爱惜 、培育本人的领导，离开了曾经患难与共一起工作的同道，很舍不得，舍不得领导的谆郭教导，舍不得同志之间的那片真挚和友善。
真诚的感激各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生涯中获得更大的成绩和收益!
扩展阅读：
社区干部主动要求辞职的，按照以下规定执行：
1、社区党组织书记(含主持工作的副书记或党组织委员会委员)主动辞职的，由本人向所在社区党组织和所在镇、街道党(工)委提出书面辞职报告，由镇、街道党(工)委主持召开村党组织委员会研究决定，并将结果上报区(县)委组织部;
2、社区党组织委员会委员主动辞职的，由本人向所在社区党组织提出书面辞职报告，由社区党组织书记召集召开党组织委员会研究决定，并将结果上报镇、街道党(工)委;
3、居民委员会成员主动辞职的，由本人发表书面声明，填写辞职申请表，居民委员会召开居民会议或居民代表会议讨论其辞职问题，并进行表决。
居民委员会主任提出辞职，会议由主持工作的副主任主持;居民委员会副主任、委员提出辞职，会议由居民委员会主任主持。
党干部辞职报告【篇11】
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的人事部门干部XXX。经过深思熟虑和认真考虑，我决定向贵公司递交辞职报告，正式辞去我的岗位。
回想起来，我在贵公司度过的时光是非常宝贵的。在这里，我不仅学到了许多专业知识，还结识了许多优秀的同事和朋友。贵公司给予我的机会和平台，让我不断发展成长，不断提高自己的专业素养和才能。在过去的几年中，我一直全力以赴，致力于为公司的发展和运营做出贡献。我很感激贵公司对我的信任和支持，让我能够充分享受工作和职业发展带来的快乐和成就感。
然而，随着时间的推移，我对自己的职业发展有了新的期许和追求。我希望能够寻找新的挑战和机遇，拓宽自己的视野，不断提升自己的能力和竞争力。这是我个人成长的必经之路，在现阶段，我希望能够挑战更高的岗位，担负更重的责任。而贵公司的体制和岗位设置可能无法满足我的这一需求，因此，我认为适时离开贵公司是我个人发展的必然选择。
同时，我也希望通过离开贵公司，为公司带来新的机遇和氛围。新的人事干部可以带来新的思路和管理方式，为公司的发展注入新的活力和动力。我相信，贵公司一定能够招聘到一位更加优秀和适合的人才，为公司带来更大的发展和壮大。
在我离开之际，我也想向贵公司表达我的感谢之情。感谢贵公司给予我的机会和发展空间，让我能够充分展示自己的才能和潜力。感谢贵公司对我的信任和支持，让我能够在工作中感到快乐和成就。感谢贵公司的同事和朋友，在与他们的相处中，我学到了很多，也得到了很多的帮助和鼓励。
最后，我愿意在离职之前提供必要的交接工作和协助，确保人事部门的工作能够顺利进行。我相信，在贵公司的管理层和同事的共同努力下，一切都会如常运行。
再次感谢贵公司给予我的机会和支持，我将带着对贵公司的深深怀念和祝福，踏上新的征途。祝贵公司在未来的发展中取得更大的成就！
衷心感谢！
此致
敬礼
人事干部XXX
党干部辞职报告【篇12】
尊敬的姜总：
非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。
可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在XX年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。
再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
尊敬的老师：
你好!祝你身体健康，工作顺利。首先，我感激老师和学生会给我机会让我锻炼，并着力培养我。这两年来我从学生会学到了许多东西，受益匪浅，在各个方面都得到了极大的提高，也将受用一生!
刚入学时我是一个没见过的世面的毛头小子，但在学生会遇到了一大批很优秀的师兄师姐和优秀的同学，很庆幸我能够加入学生会这个集体，在这里，在他们身上我学到了什么是责任，什么是能力(领导能力、协助能力、组织能力)，同是也感受到了压力，压力是感觉自己的肤浅和幼稚和这个集体格格不入。
我在学生会这个集体里面无处不可以学习到种种优秀的品质和做人做事的学问，我得到的远多于我所付出的，感谢周围给我支持和帮助我的老师和朋友们!
虽然留恋这个集体，不舍那种氛围，但毕竟现在我已经是大三了，我的大学生活已经过的差不多了。但是真正的知识上的收获，却少之又少，我的内涵并没有提高。再加上年龄和家境问题，感到压力非常大。许多同龄人都已成家立业，有的甚至已做出了自己的一翻事业，而我却还在吃着父母打工挣来的血汗钱，今年的学费交的晚就是因为家里做生意，资金紧张，实在没有闲钱供我交学费了，所以一拖再拖，良心上让我愧疚。
我又刚刚选报了外语系的英语辅修专业，共6节课200多个学时，虽然不知道能不能被选上，但我已经下定决心学好英语学好专业课，因此可能没有什么时间在学生会工作了。所以特提出辞职，忘批准。
相信以徐俊峰的领导组织能力和他强烈的责任感能够把今后的工作做好，另外，我们部的干事都积极上进，很有能力，所以请老师不要担心，我们部今后可以做的更好。
这是经过一个假期的思考，权衡利弊，才郑重写下这篇辞职报告。愿我们系越办越好，愿我们系学生会越来越有效率和特色!
党干部辞职报告【篇13】
把工作和生活渐渐融为一体的我，经过多年的沉淀与积累，对于我的职业生涯早已心中有数。然而，从去年开始，我开始感受到自己的职业生涯发展出现了瓶颈。于是，在一番思考后，我决定向公司提出辞职。
首先，我想说的是，我对公司的感激之情不言而喻。在我刚入职公司时，公司给予我了很多信任和支持，为我提供了非常良好的发展平台。在公司的锻炼下，我不仅学到了很多专业知识和技能，而且逐渐成长为一名有责任感和归属感的员工。
然而，在现实的工作中，我逐渐意识到自己的缺陷。我曾试着去克服，但发现改变并不容易。因为，这不只是技能和经验的问题，而是意识形态和价值观的差距。与公司的价值观不同，我的价值观逐渐发生了变化，导致工作中的沟通和协作不再如之前那般顺利。
为了避免对公司造成不必要的麻烦，我决定向公司提出辞职。这不是一时冲动的决定，而是经过我多次认真地思考而做出的决定。我不会像有些人一样，随意辞职并离开公司，而是愿意为公司的顺利过渡，做出一份力所能及的贡献。
对于我的离开，我深感抱歉，希望公司能够理解我的想法和决定。同时，我还要特别感谢公司在我工作中给予我的支持和帮助，以及同事们的同事与帮助，让我在公司的成长历程中收获了很多宝贵的经验和教训。
最后，希望公司的明天更加美好，也希望自己能够迎来新的职业生涯，并在其中实现更大的成就和价值。
党干部辞职报告【篇14】
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的'工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
年 月 日
篇二：中层干部辞职报告
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。
我决定辞职基于以下两方面的原因：
另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。
1）企业文化方面。
公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？
2）人才战略方面。
公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。
当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
辞职人：
时 间：20xx年6月28日
党干部辞职报告【篇15】
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的.状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
年 月 日
篇二：中层干部辞职报告
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。
我决定辞职基于以下两方面的原因：
另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。
1）企业文化方面。
公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？
2）人才战略方面。
公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。
当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
辞职人：
时 间：20xx年6月28日
村干部辞职报告系列
村干部辞职报告 篇1
根据省市对村级组织换届选举中全面推行竞职承诺、创业承诺和辞职承诺等“三项承诺”制度的工作要求，结合《镇村村民委员会换届试点工作实施意见》的具体部署，为依法有序、公平、公正参与村干部竞选，认真履行竞职承诺和当选后的创业承诺，自觉接受上级组织和全村党员、村民的监督。特立辞职承诺书如下：
1、执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规不力，政令不畅，拒不完成上级党委、政府交给的任务;
2、严重违反组织纪律和民主集中制原则，致使班子不团结，严重影响正常工作;
3、参与不正当竞选而当选村干部，群众反映强烈，且有贿选行为;
4、受治安拘留10日以上处罚;被依法追究刑事责任;
5、工作不负责任或盲目决策，给村集体造成较大损失;
6、在任职期间如遇身体状况不佳，长时间不能履行职务，不能胜任工作，且在一年内累计半年以上不参加工作的;
7、不遵守工作纪律和廉洁自律等有关规定的，利用职务之便对村民群众“吃、拿、卡、要”，侵占集体利益，利用职权为自己和亲属谋取私利，贪图享受，违法乱纪，群众反响强烈;
8、工作能力弱，无法按期完成创业承诺;
9、违反计划生育、土地管理等国家政策法规被立案查处，影响恶劣;
10、其他不正确履行岗位职责的。
上述十个方面是我在竞选和任职期间作出的辞职承诺，如符合上述条款中的一款以上行为，我将自动辞职。
本人如当选为村委会主任、委员，为更好地履行岗位职责，规范行为，完成履职承诺，推进全村的各项事业发展，特向全体党员和村民做出如承诺，任期内如有下列情形之一的，本人将主动辞去现任职务。
1、因身体状况不佳或患重病，严重影响工作，不能正常履行岗位职责。
2、不服从乡(镇)党委和村级党组织领导，不履行本职工作。在重点工作中，不支持上级党委、政府的决策部署，或组织策划群众上访、故意阻挠本村各项事业建设等，造成严重后果。
3、不认真完成村党组织和村委会分配的工作任务。
4、不执行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，造成严重不良影响或后果。
5、因违法行为被司法机关查处。
6、违反计划生育政策造成恶劣影响。
7、违反村规民约、决策不民主、程序不到位或者严重违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众意见较大。
8、由乡(镇)党委考核为不称职，党员群众测评满意率低。
9、不能履行竞职和履职承诺中各项承诺事项。
请村党组织和村民对本人履行承诺的情况进行监督。
本人 ， 年 月 日出生， 学历， 年 月入党， 年参加工作，目前在 单位从事 工作。
此次村委会选举，我竞选的职务是 村 。 我向 村全体村民公开承诺，在选举和今后的工作中，坚决服从党的领导，做到阳光选举、富民强村、廉洁自律、村务公开、恪守制度、民主决策。
1、我承诺要阳光选举。在村委会换届选举过程中，做到依法、公开、透明参选，不搞非法组织活动、不搞歪门邪道、不给选民送烟送酒、不请选民吃吃喝喝、不攻击其他竞选人。愿意接受党组织的领导，能自觉按照法定程序参与竞选。无论结果如何，都能正确认识、配合新一届村两委开展工作。
2、我承诺要廉洁自律做好表率。假如当选，我能做到不贪不占，不以权谋私、徇私舞弊，不虚报浮夸、弄虚作假，不参与任何形式的赌博、色情、涉毒和封建迷信活动，坚持公道正派，廉洁奉公。
3、我承诺要严格执行村务公开的有关制度。假如当选，我将严格按照《财务公开操作办法》、《村务、财务公开内容》等制度规定，财务收支按流水账形式每月实行逐笔公开，欢迎大家随时监督检查。同时，将积极配合党组织做好党务工作。
4、我承诺要严格恪守村干部行为规范。假如当选，我能严格按照《村两委议事规则》、《村干部行为规范》等有关制度办事，尤其是严格遵守本村《关于工程建设和集体资产处置的若干规定》，本人一律不参与村级建设项目的招投标，同时不为亲属好友参与招投标提供便利。
5、我承诺要坚决配合实施村级事务民主决策的制度。假如当选，我要科学管理，凡本村的重大建设项目、财务开支计划、土地征用和补偿、经济承包指标、救济款发放等涉及村民切身利益的重大事项，都要实行民主决策，决不独断专行。
以上是我参与竞选的承诺和态度，请党组织和广大选民监督。
村干部辞职报告 篇2
为进一步加强对村干部的教育管理和约束监督，切实增强村干部服务群众、履职尽责的意识，探索和建立不称职村干部的正常退出机制，变教育式管理为自律式管理，经研究决定，推行村干部辞职承诺制度：
村干部辞职承诺制度的适用对象为村两委成员的候选人(自荐人)。
候选人(自荐人)在选举前承诺，如当选为村干部，在任期内如有下列情形之一的，须主动申请辞去现任职务。
1、患重病6个月以上，或身体状况不佳，严重影响工作，客观上不再适合担任村干部的。
2、不接受党组织的领导，不履行党组织决定的。
(1)不贯彻上级党组织的重大决策部署，造成较大负面影响或较大损失的;
(2)在重点工程建设中，不支持上级党委、政府的决策部署，或组织策划群众上访、故意设置障碍阻挠工程实施等，造成严重后果的。
3、不认真完成村两委会分配的工作任务的。
(1)态度不端正，经常敷衍村两委会布置或分配的工作，造成工作落实不到位，给村集体或村民造成较大的损失，群众意见较大的;
(2)以各种理由多次推托、搪塞或拒绝村两委会布置的工作任务，造成严重后果的。
4、不执行村民会议(或村民代表会议)的合法决定、决议，造成严重不良影响或后果的。
5、因违法行为被司法机关查处的。
(1)因涉嫌犯罪被立案侦查，6个月以上未撤案的;虽未被判处刑罚但被判处犯罪的;
(2)被劳动教养(包括所外执行)、强制戒毒、限期戒毒的;
(3)被处以两次(含)以上拘留或造成恶劣影响的;
(4)参与赌博、嫖娼等，经公安部门查处，并造成恶劣影响的。
6、无正当理由，村干部创业承诺事项不能按时兑现。
7、本人或直系亲属违反计划生育政策、违反土地管理法和村镇规划违法建房，造成恶劣影响的。
8、违规决策、管理造成村集体经济较大损失的。
(1)违反村规民约、决策不民主、程序不到位、违规管理或者严重违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众意见较大的。
(2)在新农村建设等重大工程项目中，未按程序招投标、监督管理不到位导致工程质量问题，造成村集体经济较大损失的。
9、无正当理由，连续三次或半年内累计四次不参加村党支部会议、村两委联席会议等重要会议的。
10、一年内累计半年以上不参加工作或一年中连续外出时间6个月以上，严重影响工作的。
11、无正当理由，不按时交纳集体承包款(或法定税费)以及不履行村民(或公民)应尽义务，造成较大负面影响的。
12、不赡养老人、不抚养子女或有其他严重违反社会公德、家庭美德的行为，造成恶劣影响的。
13、其他不正确履行岗位职责，情节严重造成恶劣影响的行为。
候选人(自荐人)在选举前签订《辞职承诺书》，并在村公开栏里公告，承诺凡出现以上所列辞职情形时，主动提出辞去现任职务，签订的《辞职承诺书》即为《辞职申请书》。《辞职承诺书》一式三份，村干部本人、所在行政村及镇党委各一份，自签订之日起生效。
发现村干部有承诺中所列不当行为发生时，由镇党委进行调查核实，出具书面调查报告，并召开两委会通报调查情况，当事人对调查情况有异议的，可当场提出申辩意见，最后由当事人在调查鉴定材料上签字。在此基础上，经镇党委集体研究提出对当事人的处理意见。
镇党委综合调查核实情况和村两委会的意见提出处理意见：对情节轻微、影响较小的，先由镇党委进行诫勉，诫勉期6个月。诫勉期满，由镇党委会同村党组织对当事人在诫勉期内的表现进行考察、评议，对确已改正的，解除诫勉;对情节严重、影响恶劣或经诫勉仍不改正或无明显变化，确需启动辞职程序的，将相关材料报经县委组织部、县民政局审查同意后，正式启动辞职程序。
村党组织或村民委员会应当在接到启动辞职程序要求的二十日内召开相关会议进行表决;未及时召集会议进行表决的，镇党委政府将在二十日期满后的十日内指导、帮助召集全体党员、村民会议或村民代表会议进行表决。当事人是村党支部委员的，召开党员大会讨论决定，会议必须有半数以上的党员参加，经应到会有表决权党员过半数同意(因故不能到会党员可以会前以书面形式向党支部提出表决意见)形成决议;当事人是村民委员会委员的，召开村民代表会议讨论决定，会议必须有三分之二以上的代表参加，经应到会代表过半数同意形成决议。
会议程序：当事人是村党支部委员或村民委员会委员的，由村党支部书记负责召集会议，先由镇党委政府负责同志通报调查核实情况，后进行会议表决;当事人是村党支部书记或村民委员会主任的，由镇党委政府负责同志主持，其它程序同上。
村干部辞职从村党员大会、村民会议或村民代表会议表决通过后正式生效，村党支部或村委会应及时发布公告，并报镇党委、政府和县委组织部、县民政局备案。村两委会成员辞职后，根据需要决定是否补选。
村民委员会成员要求辞去职务的，应当由本人向村民委员会提出书面报告，由村民会议或者村民代表会议决定。同意辞职的，其工作应当交接清楚，工作有重大过失或有明显经济问题的，须经审查或审计处理后方可辞职。辞职人的辞职要求被审议通过后，村民委员会应及时发布公告。
任何组织和个人均不得以各种借口强迫、威胁和利诱村民委员会成员辞去职务。
被辞职的村干部，在下届村级组织换届选举时不宜提名为村两委成员候选人。村干部辞职后，原则上取消当年度的岗位补贴，并不得参加当年度的评先评优。
各行政村要高度重视，充分认识实行村干部辞职承诺制度的重要性、必要性，切实加强领导，精心组织实施，严格监督管理。要通过召开各种会议，充分听取各方面的意见，统一思想，消除顾虑。在换届选举前后，广泛宣传实行村干部辞职承诺制度的目的、内容和基本程序，为顺利实行村干部辞职承诺制度营造良好氛围。
本人如当选为村干部，为更好地履行岗位职责，规范行为，完成创业承诺，推进我村的各项事业发展，特向全体村民做出承诺，任期内如有下列情形之一发生，本人将主动辞去现任村干部职务：
1、身体状况不佳，或患重病6个月以上，严重影响工作，客观上不再适合担任村干部的。
2、不接受党组织的领导，不履行党组织决定的。
3、不认真完成村两委会分配的工作任务的。
4、不执行村民会议(或村民代表会议)的合法决定、决议，造成严重不良影响或后果的。
5、因违法行为被司法机关查处的。
6、违反计划生育政策、违反土地管理法和村镇规划违法建房，造成恶劣影响的。
7、违反村规民约、决策不民主、程序不到位、违规管理或者严重违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众意见较大的。
8、无正当理由，连续三次或半年内累计四次不参加村党支部会议、村民委员会会议、村两委联席会议等重要会议的。
9、一年内累计半年以上不参加工作或一年中连续外出时间6个月以上，严重影响工作的。
10、无正当理由，村干部创业承诺事项不能按时兑现。
11、无正当理由，不按时交纳集体承包款(或法定税费)以及不履行其他村民(或公民)应尽义务，造成较大负面影响的。
12、不赡养老人、不抚养子女或有其他严重违反社会公德的行为，造成恶劣影响的。
13、其他不正确履行岗位职责，情节严重造成恶劣影响的行为。
请村党支部、村委会和全体党员、村民对本人履行承诺的情况进行监督。本人如有上述情形之一的，本承诺书即作为辞职申请书。
村干部辞职报告 篇3
村干部辞职报告完整版
尊敬的领导：
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。
我因得到群众的信任与支持，于20XX年9月份被群众推选为富仍老村副村长。20XX年9月我完成第一届任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20XX年9月换届选举时继续被群众推选为副村长。在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助，而且也得到了广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢!
经过4年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应该再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群众提供全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我知道，这个过程会给村委会带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。
我已经准备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。
祝村委会各领导身体健康，工作顺利!
再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。
此致
敬礼
申请人：xx-x
村干部辞职报告2015-03-07 11:31 | #2楼
Xx乡党委：
本人于20XX年XX月份考录为村官被乡政府分配到Xx村担任书记助理。2015年1月，经过村党支部换届选举，本人被推选为新一届。
20XX年XX月XX日，本人参加Xx市事业单位招录考试，后经过面试、体检、政审等程序，已经到Xx镇人民政府报到上班。根据组织部、所在单位要求及本人综合考虑，现要求辞去中共Xx乡Xx村职务，望上级党委予以批准。
申请人：XXX
村干部述职报告2015-03-07 9:15 | #3楼
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
我叫刘超，2012年被选聘到北辛堡镇小庄子村任支部书记助理职务。时光荏苒，我在小庄子村工作已经是第3个年头了，回首过去的工作，我认真履行一名大学生村官工作职责，不断加强理论学习，不断创新工作方法，不断增强社会实践，较好地完成了自己的本职工作，现就今年来的工作做以下述职。
大学生村官年度述职报告
2015大学生村官述职报告
《工会法》执法检查调研报告
大学生村官年度述职报告演讲
刚工作一个月的大学生村官述职报告
一、加强理论学习，提升工作能力
在过去的一年中，我主动加强对涉农政策法规和农村工作方法的学习，进一步了解了基层组织建设的知识，还系统学习了、十八届三中全会精神以及的一系列讲话精神，撰写了心得体会。同时将所学知识用于指导实践，在实践中检验学习成果，深刻查找不足，弥补缺陷。在工作中我始终保持谦虚谨慎，虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们的工作作风和处理问题的方法。在领导和同事们的帮助下，进一步提高了自身的工作能力和水平。
二、立足工作岗位，做好本职工作
我主动深入到农户当中，了解他们所想、所盼，对组织建设进行指导，对政策法规进行宣传。同时借此机会，不断了解和掌握各种矛盾纠纷的动向和苗头，并积极配合村两委干部进行协调处理，确保全村保持和-谐稳定的良好氛围。今年全国“两会”召开期间，我认真落实全县信访稳定工作会议精神，在卡点执勤期间，我出于对群众安全的考虑，严格按照县、镇工作精神做好安检工作，克服了多种困难，保证上岗时间，保证服务态度，保证严格安检，共参与检查车辆200余辆次，圆满完成了“两会”安保任务。防火戒严期内，协助村“两委”干部做好森林防火的宣传工作。在进村主要街道书写防火标语，悬挂宣传横幅，通过营造良好的舆-论氛围，引导广大村民认识火灾的严重性。同时，每天做好火情的记录和上报工作，扎实的工作确保了我村在防火期内始终保持火灾零记录。此外，我认真履行站点管-理-员的各项职责，保证远程教育正常运转，充分发挥远程教育网络平台的作用，让百姓通过这里了解上级党委、政府的最新政策，让远程教育成为农民致富的新路子。在做好本职工作的同时，我也有幸参与了村里的基础设施建设等工作。今年上半年，村里机井的变压器和潜水泵坏了，我同村干部共同到库区办和水务局争取资金，最终花费4万余元对村内机井进行维修，更换了变压器和潜水泵;二是花费2万元清理村内垃圾150吨，我利用村民赶集的机会，向大家发放保护环境的倡议书，在改善村内环境质量的.同时，也增强了人们保护环境的意识。三是在春播前，帮助村里为广大玉米种植户调拨优质玉米种子2000多斤，保证种植户及时播种。四是做好危房改造工作，通过耐心摸排，细致走访，为60户住房条件较差的农户进行危房改造工程登记。五是继续加大对弱势群体的扶持力度。今年为每名 60周岁以上老年人发放生活补助款100元，为每名68周岁以上老年人发放1袋面粉。
三、践行群众路线，坚持服务为民
按照镇党委要求，对照“八个一”要求，认真开展党的群众路线教育实践活动，组织全村党员和群众代表召开动员大会，制定了活动实施方案，成立了活动领导小组。活动开始后，我同村干部一起对全村每户群众进行走访，整理了“三最”问题梳理稿，梳理出最需要帮助的人11人，最不满意的事2件，最盼望干的事4件，建立了立查立改情况台账。二是为提高-干群关系，方便群众办事，制定了副科级领导联系群众名单、“两委”干部值班表、服务群众干部联系方式，形成了小庄子村代办日登记台账。三是是建立以“承诺定岗、践诺定责、评诺定星”为主要内容的“三诺三定”工作机制，引导19名无职党员全面认领政策宣传岗、村务监督岗、卫生维护岗、科技推广岗岗位，不断激发农村党员服务群众的正能量。四是对全村流动党员和外出务工人员进行彻底摸排，建立了动态数据库，以加强管理。
四、存在不足及改进措施
在今后的工作中，我将以更加严谨的工作态度，更加务实的工作作风，在新农村建设这个舞台上展现当代大学生村官的风采，为小庄子村的快速发展继续贡献自己的力量。
以上述职不妥之处敬请各位领导同事批评指正。谢谢大家!
村干部辞职报告 篇4
辞职信一
xx村委会：
本人于x年x月x日禀承各级领导和群众信任，担任xx村干部，任职期间，严格执行村委会有关规定，按政策办事，面对工作中的千头万绪，努力克服困难，力所能及地解决群众实际困难。工作上得到了村委会领导的大力支持与帮助，工作也得到了领导和群众的认可，对此，我表示由衷地感谢!
通过实践，我深刻认识到村官官职虽小，责任却很重大，从村官的身上更能体现开展农村基层工作的重要性，也体会到作为一个村官所要面临的种种挑战。农村工作虽然看似简单，但点点滴滴都是群众关心的问题，都会涉及到群众切身利益，因而工作中要能吃苦，对待群众也要有耐心。这些说起来很简单，真正实践起来并不容易，为此，村里的工作赢得群众的信任，说明村委会成员付出了努力，我从心底里对积极为群众办事的村委成员感到敬佩。通过这些年的工作，我学到了很多东西，积累了一定的工作经验，本人从心理上来说也更愿意在此基础上更好地为村委会分忧为群众服务，但由于个人原因，无法继续工作，不能很好地完成村委交给的任务，对这一点我个人感到非常遗憾，为不影响村委会的工作，经过认真思考，我决定辞去目前所担任的村官职务，由此给村委会工作带来的不便，我深感歉意，并愿意尽自己所能降低这种影响。
本人准备在x月x日之前离职，在这段时间里，本人仍会将负责的工作继续做好，如果村委在此期间安排接替工作的人员，我将悉心带领新同志熟悉工作，帮助其快速走上正常工作轨道。如暂时无人接替，我愿将以前的工作经验以文字的方式整理留下来，以便接任的同志尽快掌握工作流程，最大程度减少因我的离职给村委会带来的不便。
辞职信二
尊敬的领导：
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。
我因得到群众的信任与支持，于20xx年9月份被群众推选为富仍老村副村长。20xx年9月我完成第一届任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20xx年9月换届选举时继续被群众推选为副村长。在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助，而且也得到了广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢!
经过4年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应该再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群众提供全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我知道，这个过程会给村委会带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。
我已经准备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。
祝村委会各领导身体健康，工作顺利!
再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。
此致
敬礼
申请人：
20xx年8月25日
村干部辞职报告 篇5
尊敬的：
您好！
我因得到群众的信任与支持，于20xx年9月份被群众推选为富仍老辞职申请书简短村副村长。20xx年9月我辞职报告完成任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20xx年9月换届选举时继续被群众推选为副村长。在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了辞职申请书50句上级、村委会的指导和帮助，而且也得到了申请书格式广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢!
经过4申请书年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应该再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作辞职申请书格式，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群申请书格式图片众全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我知道，这个过程会给村委会带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。
我已经准备好在本辞职申请书简短周内离职辞职报告书简单，并且申请书简写在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带辞职报告怎么写来的不便。
祝村委会各身体健康，工作顺利!
再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。
此申请书怎么写致
敬礼
申请人：xxx
xx年1月25日
村干部辞职报告 篇6
村级村干部辞职报告
尊敬的村委会领导：
我是贵村的一名村干部，负责的是村里的环境整治工作。在这里，我要向您正式递交我的辞职报告。我辞职的原因是个人原因，而非岗位原因，希望得到理解。
作为一名村干部，我一直抱着对社会负责、对群众负责的态度，严格要求自己、不断进取。但是，就在最近一段时间里，我的身体状况和家庭状况都发生了很大的变化，工作压力和生活压力都逐渐加大。尤其是最近一次大疫情爆发，我不得不在疫情防控工作中全力投入，连续十几天忙忙碌碌，无暇顾及家庭和个人健康。这段时间的体验，让我深深地感受到了工作与家庭之间的巨大冲突。
所以，我决定辞去现有工作，全身心投入家庭生活和个人健康管理中，并且积极寻找适合自己的岗位。在此，我要向村委会领导和广大村民致以最深的歉意和感谢，对于我的工作不力引发的影响，我深感抱歉。但是，请相信，真正的担当不是单纯的工作岗位维护，而是对自己、对家庭、对社会承担起应有的责任和义务。
最后，再次向您系辞工作表达愧疚之情，并希望社会和家庭都能理解和支持我的决定。我相信，只有这样，才能真正做到心无杂念地回归生活、回归自我。
此致
敬礼！
申请人：
XXXX年XX月XX日
村干部辞职报告 篇7
尊敬的镇村干部：
我是某村的村干部，我在此向大家递交辞职报告。我在这里服务了多年，见证了这座村庄的发展和变化。我曾经以自己的努力为这座村庄做出了很多的贡献和奉献，但是现在我选择离开，我们需要换一位新的领导者，去领导这个汲取众人之智慧的村庄，并且我认为，领导者最重要的品质不仅是勇敢，更是他的智慧。
我是村干部，在这个村庄里我除了承担基本的职责，还要陪伴整个村庄发展的紧张节奏中，同时还要为更好地服务找出一种平衡点。我有理由相信，坚持不懈地努力，会有不可知的回报。然而，我没有设法留住原地待不下去的心态。决定辞职是因为我觉得这个时代提供了更广阔的舞台，更好的机会，而我这时候应该勇敢地去尝试，去挑战；如果知道这一点，接下来的决策就非常容易理解了。
最后，我再一次向大家表达我的感谢和敬意。我相信，获得了这个职位，能够为这个村庄做出我的较大贡献也是我一生的荣幸。也请大家能够接纳我这个决策，为我祝福，同时为我们村庄的幸福发展努力奋斗。
衷心感谢！
此致
敬礼
姓名：
日期：
村干部辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。
x年我因得到群众的信任与支持，于20x9月份被群众推选为xxx年老村副村长。20x9月我完成第一届任期，并且因工作认真，热情、x年周到服务，在20x9月换届选举时继续被群众推选为副村长。在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助，而且也得到了广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢！
经过4年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的`困难之处。按理说我应该再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群众提供全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我知道，这个过程会给村委会带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。
我已经准备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。
祝村委会各领导身体健康，工作顺利！
再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
村干部辞职报告 篇9
最近，我们县委组织部抽调专门力量，组成专门调查组，对全县18个乡镇（区）的农村离职村支部书记“老来难”问题进行了为期近一个月的专题调查。调查结果表明：当前，农村基层干部老无所养、老有所忧的问题非常严重，且各种矛盾日益突出，特别是相当部分曾经在农村长期任职的村支部书记离职以后，待遇得不到落实、生活得不到保障、问题得不到解决、心灵得不到安抚、“余热”得不到发挥，在一定程度上影响了部分现任农村基层干部的创业热情和积极性，影响了农村基层干部队伍的稳定，亟需引起上级领导和有关部门的高度重视。
一、离职村支部书记“老来难”问题的现状
据对全县867名离职村支部书记的调查，目前，农村离职村支部书记主要存在着“五难”：
1、待遇落实难。一方面，政治待遇上“落差”大。90以上的离职村支部书记反映：离职以前，乡镇党委、政府和上级党组织对自己上比较倚重，并经常组织参加县、乡开展的相关活动，政治上待遇落实较好。但离职后，乡镇党委及上级党组织很少派人找自己谈过心，很少组织开展党的活动，很少过问自己的生活情况，特别是由于乡镇领导频繁调动后，几乎“人走茶凉”，无人问津，自己仿佛成了被组织“遗忘”的人。一方面，经济待遇上“逆差”大。据调查了解，前些年，我县离职村支部书记一般享受了五种不同的待遇：一是按任职年限确定基数，实行了一次性“买断”。全县18个乡镇（区）有16个试行过这种办法，累计实行一次性“买断”的离职村支部书记达256人，占总数的29.5。其中，基数每年在100元以下的乡镇有6个，占37.5；在100—200元的有8个，占50；在200—400元的仅2个，占12.5，并且在所有实行这种“买断”的乡镇中，有14个乡镇党委只出政策，定标准，资金来源靠村级自行解决，只有2个乡镇是乡镇本级财政解决的，因此，有近40的离职村书记只能用村里的“白条”来“买断”自己。二是按照任职年限，制定不同标准，实行月津贴补助。具体标准因各地经济状况不同而有所差异，大部分乡镇是按照九十年代初制定的每月7—8元的老标准执行的，极个别经济条件好的乡镇、村执行了每月15—80元的标准。全县共有8个乡镇实行过这种办法，累计享受按月领取津贴的离职村支部书记有77人，占8.9。三是离职后由乡镇安排其他就业岗位。全县累计安置村支部书记177人，占20.4，这些离职人员大都是八、九十年代被安排到乡镇站所和企业的，随着乡镇站所的改革和乡镇企业的解体，90以上的被安置对象已被精简分流和下岗。四是实行养老保险金制度。按在职年限投保，离职到龄后享受待遇。在九十年代中期，全县普遍试行过这种方式，但后来由于村级集体经济滑坡，加之农民负担较重，群众对此意见大，没有坚持下来，并且投保金也实行了退还，因此没有人真正享受过此待遇。五是未落实任何经济待遇。由于乡镇及村级集体经济无力承受等原因，目前，全县有388名离职村支部书记离职后未享受到任何经济待遇，占44.8，有6个乡镇对离职村支部书记在待遇落实上处于无津贴、无补助、无安置的“三无”状态。特别是近两年以来，随着农村税费改革的不断深入，乡村资金矛盾日益加剧，很多涉及到基层干部的“土政策”、“土办法”也已过时甚至失效，没有过时和失效的，也被乡镇政府以“没钱”为由而搪塞，因此，对离职村支部书记的待遇根本难以保证。据初步统计，自2002年以来，全县已有7个乡镇取消了“买断”和津贴“政策”，有4个乡镇降低了一次性“买断”基数，有3个乡镇降低了逐月发放的津贴标准。
2、生活保障难。调查表明，目前全县867名离职村支部书记中，家庭条件和生活状况好的仅54人，占6.2；较好的244人，占28.1；一般的423人，占48.8；因身体、家庭等原因非常困难，不能确保温饱的有146人，占16.8。新安镇某村一名连续担任二十多年村支部书记的离职村干部，其子原在供销系统上班，后已下岗，其媳患神经病多年，几年前本人也双目失明，现在家庭生活极为窘迫，生存都已成问题。该镇另有一名离职村党支部书记，六十多岁了只能靠收废品、当小工维持生计。杉板乡某村一名从五十年代就开始担任村干部的老支部书记，一身清正廉洁，一条腿在带头冬修中致残，退职后，家里全部家当不足2000元，外人冷嘲热讽，儿媳们埋怨指责，生活处境相当艰难。该乡另一名离职村支部书记，曾连续四届担任县人大代表，由于在中坚持原则，敢于碰硬，得罪过不少人，退职以后，他经常受到“仇家”的威胁和报复，先后多次自家种的油菜、大蒜等被人无端毁掉。不少离职村支部书记说到他们现在的处境时，无不深有感触地说：村干部真不是人搞的，身体搞垮了，家里搞穷了，关系搞僵了，狗搞熟了，人搞生了。不少现任村干部望而兴叹：不需上山看老虎，眼前猫儿就是样，当村干部搞到头就是这个下场，真没意思。
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3、债务清偿难。前些年，村级特别是税费征收的力度大，为完成上级的硬性任务，支部书记只得带头举债，但到离职时，村里根本无力偿还，而债权人又只认支部书记这个当事人，于是支部书记只能先自己承担这部分债务。据统计，全县离职村支部书记中，有近50的人与所在村保持着债权债务关系，人平应收款近1.2万元。佘市镇某村一名连续任职20多年的村支部书记，近些年个人及向亲朋好友累计为村里借款近20万元，2001年，为上交村农业税又将个人房产抵押给信用社贷款3万元，因村里无力偿还，今年已被信用社起诉。望城乡某村支部书记任职近十年，工资年年打“白条”，村里仅欠其工资一项就达3.5万元之多。不少离职村支部书记感叹：当村支部书记真是赔了“夫人”又“折兵”，得不偿失。
4、思想平衡难。据调查，60以上的村支部书记离职以后，思想情绪波动较大，部分村支部书记认为：“自己为党几十年，仿佛一夜回到解放前”、“离职前是昂首阔步干，离职后要夹着尾巴来做人”、“青春献给党，老来无人养”。合口镇某村一名村支部书记离职后，自己形容为“三我”：组织没了我、乡村不管我、家庭嫌弃我。柏枝乡一名离职村支部书记反问道：“现在国家对各种统战对象、伤残退伍军人和特殊群体等都有待遇落实，而对我们这些在最基层为党了数十年的基层干部却不予关照，难道现在真的是共产党员还不如‘统战人员’、书记村长不如‘保丁保长’吗？”
5、作用发挥难。据调查统计，70以上的离职村支部书记离职以后，难以充分发挥自身在政策宣传、模范带头、参谋、纠纷调解、社会稳定等方面的作用。其中，40以上的离职村支部书记离职以后，存在着“不在其位，不谋其政”、“多一事不如少一事”的思想；30以上的离职村支部书记由于自身经济条件差等原因，担心自己“手中没把米，叫鸡也不应”，不敢再“抛头露面”；20以上的离职村支部书记由于本身能力较弱，个人素质不高，模范带头作用不大，担心群众“指背”，怕难以服众，不愿再当“出头鸟”。
二、离职村支部书记“老来难”问题产生的原因
导致离职村支部书记“老来难”问题产生的原因，分析起来，大致是“五缺五无”：
1、缺乏切实可行的政策和措施，解难“无法”。按理说，解决村干部后顾之忧是一项事关农村基层的“向心”工程，但在实际中，并未真正引起有关方面的足够重视，就算是有所关注，往往也是“喊在口头上，体现在文件中，难在落实里”。究其深层原因，一方面由于村干部角色没有明确界定，其身份介于干部和农民之间，要解决其后顾之忧确是一项复杂的系统工程，涉及面广，政策性强，特别是随着农村改革的深入推进，涉农政策正处于由计划经济向市场经济过渡的阶段，可以说“老办法不行，新政策不灵”。一方面各级虽然在解决村干部后顾之忧上想作点“文章”，但往往也仅触及皮毛，难以牵动根本，特别是要真正涉及到“解难”资金时，县、乡、村三级似乎都“心有余而力不足”，而上面各级也顾虑重重，似乎都在等待观望，难动真格。
2、缺乏行之有效的激励和保障机制，解难“无用”。一是缺乏激励机制。以前部分出色、各方面优异且综合素质好的村干部特别是村支部书记可以提干，甚至可以破格提拔，实在不行，卸职后还可以由乡镇安排到站所或企业任职。但自2000年以后，这几条路几乎都行不通了，用村干部自己的话说：“现在干好干坏一个样，既没有什么享头，更没有什么前途。”二是缺乏保障机制。调查中，我们发现相当部分村村干部年底连工资都拿不到，少数村村干部的工资已经连续好几年没有兑现过，什么买断、补贴、养老保险和基本医疗保险等等根本无从谈起，许多村干部对此早已心灰意冷。
3、缺乏清偿债务的经济基础和后盾，解难“无力”。近些年来，村级集体经济几乎瘫痪，经济基础十分脆弱，特别是随着农业税的取消，村里基本上已没有什么稳定的收入来源，相当部分村已是不堪重负，负债累累，少的几万元，多的几十上百万元不等，正常运转已非常困难，根本无力去清偿债务，因此，短期内对离职村支部书记实行清债“解难”可能还是“竹篮打水──一场空”。
4、缺乏脱贫致富的办法和路子，解难“无方”。一是观念陈旧，安于现状。部分离职老村支部书记思想观念还停留在二十世纪六、七十年代的认识水平上，发展意识淡薄，习惯于“日出而作、日落而息”的小农经济生活，不思进取，安于现状，“既不想穿新鞋走老路，也不愿穿旧鞋走新路”。二是年老体衰，力不从心。想办点项目、搞好家庭副业，改变家庭经济贫困状态，但苦于无启动资金，再加上年老体衰、“心虚手短”，最后只能“望洋兴叹”，自认“命苦”。三是目光短浅，自我封闭。部分离职老支部书记不注重与外界的联系和交流，习惯于用“小眼光、小胆量、小算盘”经营自己的“小天地”，只肯“慢步走、小步跑”，求小不求大，甚至守株待兔，“今日有酒今日醉，明日无米再去找”。四是步入市场，束手无策。由于离职村支部书记普遍文化水平不高，除了耕地种田、挖土种菜外，没有什么一技之长，因此，面对市场、技术、科学、竞争，有想法而无说法，有的甚至一窍不通，偶尔为之，也只是“瞎子摸象──碰运气”。
5、缺乏发挥“余热”的空间和舞台，解难“无效”。村支部书记离职以后，在发挥“余热”方面存有“四怕”：一是怕影响现任支村两委班子的团结和权威，不愿主事；二是怕没有合适的“位子”和“舞台”，不好主事；三是怕群众说闲话，不买帐，不敢主事；四是怕个人水平不高、能力不强，主不好事。
三、解决离职村支部书记“老来难”问题的对策及建议
要切实解决好离职村支部书记“老来难”问题，我们建议应从以下五个方面入手：
1、出台相关政策，从措施上倾斜。对符合条件的离职村支部书记实行生活保障金制度：
（1）享受对象及条件：对同时符合以下五项条件的离职村支部书记，方可享受生活保障金待遇：①连续任村支部书记15年以上（含15年）或累计任村支部书记20年以上；②男满60周岁，女满55周岁；③本人没有受到严重警告以上党纪处分，没有违反计划生育政策，没有因违法犯罪受到行政拘留以上行政处罚或刑事追究；④任村支部书记期间本人没有出现未经乡镇党委批准擅自离职或自动辞职的行为；⑤符合县委规定的其他条件。
（2）标准及资金来源：①对符合上述条件的离职村支部书记，按每人每年600—1200元的标准发放生活保障金；②对离职村支部书记的生活保障金应统一纳入县级以上财政预算，按年度拔入专户，实行专款专用。
（3）操作程序及要求：①乡镇党委根据农村党支部书记档案材料及资料情况，研究提出当年符合条件可以享受生活保障金的离职村支部书记初步名单，并及时向县委组织部书面呈报；②县委组织部牵头，联合县劳动和社会保障局、县财政局，对各乡镇申报享受此待遇的离职村支部书记进行实地调查和综合考察，并征求县委纪检（监察）、政法、计生、信访、农经等部门的意见；③县委组织部对经过调查核实的初步对象名单在所在乡镇、村进行为期一周的公示，并对公示期间反映的问题进行调查核实，在此基础上，提出享受生活保障金的离职村支部书记名单，提交县委常委会审定；④县委组织部根据县委常委会确定的名单，下发正式通知，并会同县劳动和社会保障局对所需资金进行测算，向县财政申请拔款，县财政对所需生活保障金进行审核并拨款；⑤县委组织部及时组织有关乡镇党委到县劳动和社会保障局办理离职村支部书记生活保障金的正式手续。
2、健全保障机制，从制度上倾斜。实行“三个确保”：一是合理设置范围条件，确保公开性。在调查研究的基础上明确界定享受生活保障金人员的范围和条件，并广泛进行宣传，确保公开。二是认真规范操作程序，确保公正性。严格坚持个人填表申报、村党组织初审上报、乡镇党委复审上报、人员公示、组织部门逐一考察和审批等程序。对程序不规范、条件认定有异议、原始档案资料不全的暂缓或不予审批。三是严格核定保障标准，确保公平性。对农村离任村支部书记的生活保障金，按每人每年600—1200元的标准发放。对经济条件较好的乡镇、村，可按照有关程序另行补贴。
3、夯实经济基础，从减负上倾斜。作好“四篇文章”：一是大力发展村级集体经济，因地制宜，带领和引导群众发家致富，作好增收文章；二是限定村级班子职数，厉行节约，压缩开支，作好转移支付文章；三是突出解决离职村干部待遇，严格标准，灵活调整，作好“一事一议”文章；四是适时采取措施，抓紧应收款物的催收到位，作好“清欠”文章，特别是对于村级负债要制定计划，逐步偿还，彻底消灭负债，甩掉包袱。
4、强化领导责任，从组织上倾斜。坚持“三个到位”：一是领导认识到位。要把解决好村支部书记的后顾之忧作为一项服务“三农”、维护农村大局稳定的大事来抓，切忌上面“雷声大”，下面“雨点小”；二是领导职责到位。把加强对离职村干部的“解难”同加强农村基层组织建设结合在一起，将具体责任逐级分解落实到位。三是领导精力到位。把解决离职村支部书记“老来难”问题作为领导日常中一项十分重要的来抓紧抓实，真正做到领导精力不散、领导力度不减。
5、营造平台，从环境上倾斜。主要做到“四多”：一是在政治上多关心他们。多组织离职村支部书记开展一些座谈会、恳谈会和文体娱乐等活动
村干部辞职报告 篇10
敬爱的、尊敬的：
大家好，我是来自山西省宁武县凤凰镇窑子坪村的员曹保银。新时代、新契机!为了响应我建设社会主义新农村的号召，我积极参加了宁武县凤凰镇窑子坪村村支部书记的竞选活动。
本人19xx年入正式成为共产的大家庭中的一员。在部队的5年戎马生涯结束后我满怀斗志的复员回到村里。当年，老村委书记前辈十分看好我，想推荐我让我去参加竞选新一任的村支部书记。当年感觉自己太过年轻，无法胜任如此大任，所以就婉言谢绝了。那件事过后自己后悔莫及，其实老书记看好我说明我有那个能力，我也有那份责任和义务去带领全村村民一起发展社会主义新农村事业。就这样自己白白错过了一次好的历练自我的机会。
与此同时，多年贴近人民群众的社会实践让我充分认识到了作为窑子坪村一位普通村民生活的艰辛与不易。本以为新一任的村支部书记、村长，会带领大家走出贫穷共同致富。结果村子被外来的包工头和一些社会富人带领工人挖矿搞得面目全非。而村民压根就没得到什么实实在在的利益。日子反而越过越穷!村里的现状是村民土地被挖矿活动破坏的已所剩无几。村中孤寡老人和留守儿童居多，青壮年劳动力大量外出务工。由于村中居住环境日趋恶劣，好多村民寻求搬迁。
残酷的现状让我深刻的认识到作为一名共产员再也不能畏手畏脚的做一个默默无闻的人。所以这一刻我站了出来，我希望组织能够给我这次带领村民们走上共同致富的道路的机会。具体该如何带领大家走上这条社会主义新农村发展的新路?在我的脑海现在已经有了一个初步的规划。
第一，开村民全体大会，做一次全民参与的调查。从村民的实际出发了解大家现在存在的困难和苦衷，并做好后续的记录与。逐条分析问题的症结所在，发挥的作用。如果是村民个人存在的问题，则带领村班子为村民上门解决;如果是大家共同存在的困难，那就要全员行动，积极向镇委反应情况，尽快制定出解决，落实解决!而不是相互扯皮一拖再拖。窑子坪村民的事再小的事也是事!
第二，带领村班子到一些已经致富的社会主义新农村去实地考察。认真学习致富经验，寻找合适的项目引进。因地制宜，带领黄土高坡上的村民走出一条发展致富的新路!开拓进取、积极求索!当然，在进行所有工作伊始，我们均要进行适当的村民表决!以此实现民主管理、民主决策为人民!具体的致富道路日后还要大家一起继续在镇委的下探索和创新，这是村支部所有工作的重中之重!
第三，实行定期的村务公开，把详细的收入和开支在醒目位置公之于众，让大家进行民主评议和监督!
未尽事宜，还需日后实际工作中学习和改进。如果我有幸成功竞选上了村支部书记一职，我一定会积极响应习近平总书记的号召，吹响向社会主义新农村进发的号角。以“三个代表”重要为指导，以践行社会主义科学发展观为己任。带领村民实现伟大的村民梦、“梦”，我希望当我届时任期将满，村民的梦已不再是梦而是就在我们身边切切实实存在的，看得到摸得着的物质与财富!我会用实际行动去践行我的承诺!请组织相信我!
谢谢组织!
竞选者：xxx
村干部辞职报告 篇11
尊敬的选聘办各级领导：
我是牛栏江镇老猴街村委会“大学生村官”，因为想要圆自己的职业理想，想要尝试不同的职业生活，现在，我特向组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。
在写这封辞职信的时候，我的'内心充满了遗憾和也饱含了感激。遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了，要和我任职的韩圩村说再见，不能再为朴实的村民们服务了；感激的是乡政府的各位领导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻人大半年来的培养和照顾，感激的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助，以及群众们对我的理解和宽容。我在xx年被聘任为大学生村干部，在韩圩村任职大半年来，我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署，为任职村做力所能及的服务，协助村书记解决村务。在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法—在农村的广阔天地中磨练自己。
在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村，我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。
再次感谢领导们对我的培养和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人！美好的祝愿送给这些善良的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日