（前言：部门新招了5名员工。
这里就顺便写一下一些关于新人入职需要注意的事项。
老司机许嘉佳带你一起快乐，顺利度过职场入门期。）
1.有礼貌，积极主动。
新人刚到公司，要主动和部门人员沟通，比如，每天早晨，主动和老员工说一声：早上好。
“请问，有什么我可以帮你做的？”等等。
要有主动工作的意识：男孩子看到休息室里面的水没了，主动去换桶水。女孩子可以主动打扫下部门公共桌子。这些事情，都会增加大家心中对你的好印象。
2.寻找一名导师
大公司一般都有导师帮忙带新人的制度。中小型公司应该就很少了。但是不用担心，新人可以通过自己的观察，找到部门内优秀的老员工，或者部门经理。
只要你有心，他们都会很乐意帮你，因为有个人帮他们做一下琐事和日常事务，一边节约了他们的时间，新人也可以观察职场老人如何专业的工作，怎么接听电话，怎么沟通，怎么处理客户的问题等等，得到快速的成长。
3.流程化工作
新人要养成做笔记和流程后工作的好习惯。
之前我们部门有位新同事，开会从来不带笔记。然后开会后，就又跑过去问同事，开会时候说需要注意什么事情啊？浪费了自己和同事的时间。
俗话说的对，好记性不如烂笔头。一些重要的事情：比如这周五需要提交一份工作报告，下周三需要参加技术培训等等。记在笔记本里，就不会忘记一些需要参加的活动和事情。
流程化，是要懂得和掌握做一件事情的正确流程。
第一，是一项什么任务。第二，应该怎么做，第三，需要联系哪些人。第四，什么时候出结果。可能存在哪些问题。等等。
如果做事情，都是只靠感觉，会浪费很多时间，也给人不专业的印象。
4.今日事，今日毕
领导交给新人的事情，需要按时完成，并报告领导。网络时代，淘宝，微信，微博等等，会浪费员工很多工作时间。
新人工作不忙时候，就会打开一个感兴趣的娱乐或者购物网页，然后就会点击下一个，自己可以向下，每天在手机上花费了几个小时。
每天，当领取了工作任务后，（不是几分钟就可以完成的）把它记在笔记本上。
今天的任务是1.2.3等事情。
完成了之后，就在后面打一个对号的勾，说明这件事情已经结束。
需要注意的事情：每天下班之前，看一下，哪些事情还没有结束。
没有完成原因是什么？
是完成这件事情需要更长的时间，还是需要其他同事的支持。分析一下原因。同时标注下，会完成的时间。
很多新员工犯得比较多的毛病是，当领取了一件任务，如果需要长时间才会有结果，那么这件事情就不会完成。
比如：公司规定员工每月28号上交月度总结。或者要求新员工做一份月度的客户意见书。
因为这些任务都是以月为时间周期的，所以新人都会有拖延，或者忘记的问题存在，最终无法完成。
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祝你早日成为职场精英。
实现自己的梦想。
祝你一直开心，always.
我是许嘉佳。
20160919