1.协助上级完成各项人力资源工作，并按要求提供各类工作报表;
2.负责招聘网站的日常维护，进行简历初筛、面试，及时完成招聘目标;
3.协助上级展开培训，并及时跟进各项培训的组织和评估;
4.负责员工档案的管理，定期更新员工电子档案;
5.负责员工日常考勤统计与异常情况处理;
6.负责协助团队进行工作文件的编辑、校对等;
7.完成上级交办的其他工作任务。
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