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人力资源的具体工作职责

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  1.负责人员入职、离职、转正、调动等相关手续办理;

  2.发布招聘信息,维护招聘渠道,筛选简历,邀约面试;

  3.及时更新人员动态数据,维护社保、公积金系统;

  4.负责考勤管理、假期管理、加班统计、档案管理;

  5.完成上级交代其他事务

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