1、在部门经理的领导下，负责部门全面管理及日常工作安排；
2、制定每月工作计划和岗位职责制，操作流程等，并与其它部门沟通协调工作；
3、以身作责贯彻执行各项规章制度，督导、检查各班组的岗位责任制和操作流程的执行落实，并向经理汇报；
4、做好每月上班更期表，做表一定按实际情况编排；
5、记录、报告所有区域的工程问题并检查落实，并向经理汇报；
6、负责本部培训工作，提高员工素质；
7、负责本部每周例会；
8、制订对机器每周维护与保养；
9、控制物品消耗，进行成本控制，跟进每月跟办盘点工作；
10、调配好人手，审批和员工的调班和调休申请；
11、定期对下属进行评估，做到有奖有罚，公平合理；
12、检查各班次的'情况和仓库管理；
13、完成上级安排的其它任务；
