各位领导、各位评委、各位同事们:
大家上午好!
首先,感谢公司高层给我们创造了一个公开竞争竞聘的平台,使我有幸参与今天的竞争答辩。我叫,x年出生,自考大专学历;从1997年以来一直在这片厂房里工作,先后历任质检员、体系员、内审员、体系科副科长,质控部副经理,企管部副经理,从事过ISO/TS16949体系、现场、政工、人事培训、信息技术、成本、行政总务等管理业务工作,现任管理部经理。
今天我竞聘的.岗位是管理部,之所以竞聘此岗位,我有以下优势:
1、具备良好思想品质和爱岗敬业、甘于奉献精神。前年,我光荣成为党员,去年代理工会负责人职务,在这个物欲横流的世界,我想借助党员标准约束自己,时刻反省自己,保持良好工作作风。作为管理部这个位置来讲,管理部就是管家部,行政工作无小事,既要面对内部广大员工,又要面对社会层层关系,自身素质硬朗,才能让领导放心,让员工满意,在社会关系中展现公司良好形象。希望大家来监督我!
2、能躬身入局,乐于服务,有一定组织能力。从基层成长,知道自己立身之地和存在之源,多年质量管理体系工作经历,使得自己能发现问题,愿意解决问题,并以能解决问题为荣,前段时间组织行政科食堂改善就是例证,提高小包间的利用率,减少招待费用开支。管理部绝大多数是跟人打交道的工作,因此在干体系期间积累的“乐于服务、愿意交流”作风会有用武之地。与此同时,也跟大家熟识相通,有了一定组织号召能力和大局观念,在处理前期人员优化配置方面得到了进一步的加强。
3、勇于学习,空杯心态,有一定专业知识和体系思维。自己是穷苦出身,知道世事艰难,只有靠不断打拼,不断学习,不断改善工作,才可养家。这些年来,深深体会了空杯心态的内涵,使我不断成长进取,在实践中学习在实践中总结,逐步掌握了体系5S管理、人事培训、成本财务等基本知识。对于基于数据分析的KPI绩效管理非常有兴趣,也曾开始过自己的探索,目前全厂有141个岗位,如何进行优化,如何落实绩效管理,就是很迫切的问题。
4、有执行决心和补位意识,有感恩改善心态。作为管理部,就要当公司领导助手,勤于思考,勇于补位,敢于担当。这几年工作历练,自己管理经验和能力有了一定提升,对自己定位有了一定把握,对自己性格也有了认识。是公司培养了我,由每个月x元到了现在的x元,我必须要把自己工作做好,不断改善进步,才对得起自己薪水,拿薪水时,首先要想到我为公司创造了多大的价值。前段时间顶着巨大压力,去处理人员优化事件就是例证。当然自己要深深知道自己与岗位要求的差距,差距就是努力奋斗的源泉和方向!
针对管理部目前职能,总结发现管理工作就是要在企业文化落实、人工效率提升、员工士气鼓动、成本费用减降等指标上下功夫。根据施政纲领,为落实上述指标,管理部工作整体思路设计为:落实一个中心,统筹两种资源,实践三种方法,五步达成绩效;
一个中心就是坚决执行公司高层决策,抓好管理绩效和管理标准规范工作;
统筹两种资源就是围绕公司经营目标优化配置人力资源和行政总务资源;
实践三种方法就是按规定频次检查,对发现问题进行系统改善、固化有效措施成机制;
五步达成绩效:"走进现场、细致服务、科学管理、传播文化、实现岗位价值和客户满意”。
身为一部之长,对自己职务定位:管理工作绩效的第一责任人,公司企业文化传播者,上述思路的躬身实践者。重点说一下五步达成绩效的内容。
一、“走进现场”。标准来自何方,不是凭空想象是来自现场;反过来,标准实施还是在现场,因此管理部工作着眼点和源泉就是现场,管理各岗位设置、标准建立、工作评价、激励奖惩都要以现场为依托,要不断点检,提供足够支持功能,实现高效服务。这就要求人力资源到现场中间去,细致观察、耐心沟通,当好各业务主流程部门的助手,分阶段完成岗位标准归纳推行工作。总务人员到现场去围绕着后勤服务项目去征求意见,去完善工作。
二、“细致服务”。这是对管理支持工作具体要求。行政管理无小事,管理部每个岗位和人员必须要对自己所负责的事务质量向全体员工做出承诺,并对时限、费用做出具体要求。围绕着“细致服务”展开本岗位工作,定期请客户、上级、员工来进行绩效评价,提高人工效率,对自己力所能及的马上就做,对做不了的也要热心提供问题解决方案,协助解决问题。
三、“科学管理”。就是以人为本,按照PDCA的工作模式开展我们的工作,协助生产主流程部门实现工作绩效,坚决推行岗位KPI绩效管理,绩效管理不等同于考核。管理部要整体统筹跟踪监督各部门经营计划、预算落实情况,为公司领导层决策提供数据和资料支持,并及时建章立制,固化成果。下属科室实施模块化管理,确定重点实施改进。针对目前人力资源方面支持功能不足问题,对人力资源工作需做到“五化”:沟通常态化、岗位标准化、培训现场化、薪资激励化、评价多边化;针对行政总务和对外联络事多面广的现状,对行政总务工作规划就是落实“四心服务”:热心、尽心、精心、开心;对安保考核中隐患多的问题,针对管理人员策划开展“过五关”:标准关、责任关、形象关、沟通关、创新关。
每月管理部建立工作质量评审会,不要太多的批评,而是大家共同出谋划策,进一步提升走进现场、细致服务的工作水平,建立管理数据档案,提升科学管理水平。
四、“传播改善文化”。管理部肩负着企业文化的建设和传播工作,无论对内对外,在每个人的行为中要渗透着这种文化,勇敢的去实践和落实,提高员工士气。通过员工活动和社会活动的策划展开,通过培训工作的渗透,通过小改小改评选的带动,在全厂掀起改善的高潮,并设立机制,向丰田看齐,坚持花小钱办大事。
五、“实现岗位价值和客户满意”,所有工作策划和工作思路都是围绕着公司既定方针和目标展开,就是要让大家感到价值的实现和客户满意的成就感,实现个人与公司的同时成长,否则谁也不愿跟着你干!在内部管理中要多表扬多激励,多授权多检查,在外部沟通中多协作多合作,多沟通多补位。套用一句话广告词:“大家好,才是真的好”。每季度,管理部将组织恳谈会,要求各部门进行座谈指正。
古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。“以为争位,以位促为”是我的努力方向。我坚信:有志者,事竟成!我会把我的爱热心、耐心、细心和责任心投入到我所钟爱的事业当中去。
我的演讲完毕,谢谢大家!
老师、同学们:
首先请让我介绍一下我自己,我的名字叫8,是艺设xx班的一名成员。今天我能够来这里竞选科技实践部之职,我感到非常的荣幸。
在科技实践部的这一年时间了,我积极地协助干好部里的工作。在这当中也遇到了一些困难,其中主要是干事之间的关系问题,在我们的努力下,我们部里现在上下一条心,人人为部里分担责任。
我知道现在我们部里存在不少问题,如,我们现在接触社会的实践少,感受不到那种紧迫感;还有的同学说,部里的活动还是少了;还有,应该加强干事之间的交流和沟通,多参加活动,提高自己的能力。
因此,如果我竞选成功,我将从以下二个方面做起:
第一,在社会实践方面。我将继续努力,带领干事寻找一些社会实践的工作。
第二,组织活动方面。我将和干事们一起寻找新思维,新思想,新理念,找到适合我们部条件和发展的好活动项目,努力提高我们部在学院里的影响,提事的合作能力和团结精神,
感谢老师和能给我这次机会,我将不辜负老师们和同学们的期望,卓越成就我们——科技实践部。
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!今天站在这里参加竞聘我倍感荣幸,我首先要感谢领导和同事们给了我这次展示才华,表现自我的机会,感谢在座各位多年来对我的鼓励与支持。记得一位哲学家曾说过,“倘若船帆遇不到风,充其量只是一块普通的帆布。”我今天站在这里接受组织的挑选,我愿做一块博击风浪的帆布,为我们公司的发展做出积极的贡献。今天我要竞聘的工作岗位是财务竞聘演讲稿。
第一部分,个人基本情况。
下面做一下自我介绍,以便让大家对我有一个更加全面的认识:
第二部分,对岗位的认识。
由于财务工作是公司活动的核心,公司的一切经济活动都离不开财务,公司的一切管理活动都是围绕实现财务目标所展开的工作,这便从客观上要求财务管理工作者在公司中,其职位工作所发挥的作用、能力和效果必须尽可能的做到最好。而要想成为一名出色的财务助理,就必须围绕“分析和处理企业的经济问题”着重做好以下几点:
一是处理好上下级的关系,协调好和员工的关系,协调好领导与领导,员工与员工的关系。二是要明确岗位职责,知道自己作为一名助理就应该协助检查会计核算工作的质量,并实施全方位的财务监管,全面掌握各岗工作。三是要有不断创新的精神,不要落在时代的后面,要不断的常创常新,始终保持清醒的头脑。当然作为一名合格的财务助理不仅要有扎实的专业知识,还要有较强的业务能力和全面的管理能力。
第三部分,竞聘的优势与不足。
人们都说:机遇总是垂青于有所准备的人,而我在参加竞聘之前曾综合权衡过自己,认为自己具有以下几点竞聘优势:
第一,我具备良好的个人素质政治素质。我今年刚过**岁,年轻是我最大的优势,在对各种办公软件的使用上我能够一学就会,得心应手。同时,我思想进步,立场坚定,能够认真学习党的xx大报告精神并与实际工作相结合,在思想上与党保持高度一致,做事讲原则,严格遵守职业纪律,服从党的领导,听从公司安排,廉洁奉公、为人正直。以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习,本份做人,踏实做事,力求做一个高尚、纯粹的人。
第二,具有强烈的事业心和一丝不苟的工作作风。我在工作中时常告诫自己“爱公司就要敬岗、敬岗就要敬业、敬业就要精业”,在工作中,我总是全身心投入到自己所热爱的财务工作中。我深知财会工作不比其他工作,来不得一点差错,所以,我在对自己的严格要求下,逐渐形成了谦虚谨慎、一丝不苟的工作作风。这些年,我坚持及时准确提供与分析公司财务报表,为公司管理和经营决策提供了可靠依据。
第三,具有丰富的工作经验和较强的工作能力。我从工作到现在已经有**年的时间了,**年的工作经历也是我人生中进步最大,成长最快的几年,**年的工作中,我从事过多个岗位不同岗位的历练使我积累了丰富的财务工作经验。20xx年5月,公司为尽快提升市场占有率,加强对供应商的控制能力,打造强大总部,集团实行改革,搭建总部平台,实行集团采购。我成为集团公司改革项目小组成员之一,小组成员由业务、财务、信息中心组成,为在京各门店的各部门人员,主要工作是建立集中采购后的总部系统及流程、制度、方案。集采已于20xx年底完成,北京四家门店的业务人员实行了集中统一,但财务部门人员仍保持现状,但财务系统实施了GS集团系统。集采工作给了我一个平台,转变了我看问题的角度和方式,我有幸接触到在京各家门店的管理内容,使我的管理能力有了很大提高。
第四,具有扎实的专业知识和专业技能。*年的大学学习使我掌握了扎实的财务管理知识,参加工作后我也没有放弃任何学习的机会而是不断的努力不断的提高,现在我在党校读财务会计专业,本科学历明年就能拿到。同时,**年的财务实际工作经历,使我的财务知识更加扎实,财务操作能力更加熟练,并对各项工作流程烂熟于心。我想,这都是作为一名财务助理所必须具备的。
金无足赤,人无完人。在这里,我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是我现在比较年轻,容易犯年轻人急噪的毛病,在处理一些棘手问题的时候还不是很老练。但是,请大家放心,在以后的工作中我会不断加强自身修养,提高自身素质和应对各种复杂问题的能力。在处理复杂问题的时候广泛征求同事的意见,吸收领导和同事们好的工作方法,并在实际工作中加以运用。
第四部分,工作计划。
如果承蒙领导厚爱,让我走上财务助理的工作岗位,我将切实履行工作职责,听从组织安排,把财务部的工作推向一个新的高度,实现集团发展的新跨越。具体我的工作思路是从业务工作、内部管理和个人要求三个方面来抓。
业务工作:
第一,在财务管理上。
一是计划分析,从总体上统筹全局工作,更紧密的服务于经营,提高事前预测的能力和发现经营中的问题,及时作出专题分析,并力争解决;并加强对业务流程环节的监控,更多的从源头理顺,使各种问题在萌芽中就得以解决,避免亡羊补牢的工作;
二是加强财务风险的预见、防范和措施的跟进。需要牢牢把握各项,并实施专门控制,加强分税务、资金、信息系统的工作力度;
三是严格管理各项资金的有效使用和安排,严格各项费用的监制,保障集团公司的对外发展需要,对每月的定额资金量做出合理的安排;并严格业务操作程序,强化财务监督检查手段,以及对各项费用严格按定额计划控制,对成本升降情况进行详细分析,把资金用对、用准,提高资金使用效益,保证公司效益的最大化。
四是准确掌握扣率审查、活动期间维护和实现毛利的情况,根据实际情况和监督工作职责,有效发挥财务监督职能;
五是加强与集团财务部、百货事业部的沟通,按时按质完成数据整理工作。
第二,在会计基础工作上
一是要继续加强学习,提升自我素质,保证会计核算质量的一致性、可比性、及时性、完整性,从而为财务管理提供可靠数据;
二是继续规范会计核算建设,加强审核力度,最大限度降低人为因素带来的数据不一致现象;
三是加强新增固定资产的管理,逐步完善相关管理工作流程,实现管理工作的高效率。
第三,在收银工作上
一是因收银工作的重要性和特殊性,决定了收银员素质的重要性。我将以提高收银员素质为突破口,加强人员培训,提高收银员的素质和后台核算工作的准确性。
二是提高收银员的操作技能,提高操作的准确性,尽量降低失误和损失。
内部管理:
一是严格遵守我们集团公司的各项廉洁自律规章,正确使用手中的权利,主动接受集团领导和员工的监督,做到廉洁从业,绝不以权谋私,让自己的一举一动经得起各位领导和同事们的监督和检查。
二是协助建立科学的内部管理制度,以制度管理人以制度约束人,坚决杜绝以人管人的落后管理方式。
三是提高服务意识,提高服务技能。要加强培训提高工作人员的服务意识,并做好对外为供应商、对内为各职能部室、对上为集团对下为收银、职工等服务工作。
四是实行轮岗,为人员业务技能、综合素质的完善提供可能。作为职能部室,强化管理的执行力。
个人要求:
我上任后,将严格要求自己并使自己牢固树立四个意识:
一是服务意识,积极为全公司同志、为各单位、各科室做好服务;
二是全局意识,站在公司领导的角度看问题,想问题,为公司领导排忧解难;
三是改革意识,不断探索本系统财务管理的新路子、新方法;
四是管理意识,认真将公司的各项财务制度落到实处,做到聚财有道,用财有方、尽最大努力把各项经费管好用好。
岁月有情时光荏苒,山长水远时不我待。我年青力强,有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗上进心。如果竞聘成功,我知道,那里凝结的不仅仅是我个人的汗水,更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待,我将不负重托,不辱使命,会以百倍的信心和百倍的努力,为集团公司的快速发展而奋斗终身!如果失败,说明我在方面还有差距,我会找出差距,努力工作,勤奋学习,迎难而上!
我的演讲完毕,谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!我叫某某,31岁,大本学历,经济学学士学位,党员,现任财务。我今天竞聘的岗位是竞聘财务部副演讲稿。
站在这个由所委会及各位领导为大家悉心搭建的公平竞争,一展才华的讲台上,我感慨颇多。时光荏苒,细细算来,我在特产所工作已经整整十一个年头。十年树木,在领导和同志们的培养帮助下,我由一名初出茅庐的大学生,逐渐成长成熟起来。朝花夕拾,回首这十一年的点点滴滴,我自信是一个成功者,因为我理解的成功就是“每天进步一点点,永不停步”!今天我走上这个属于强者的讲台,也是在挑战自我,在进步!希望我的努力和自信能够得到大家的认可。
自知是进步的基础。这种自知应是对自己客观的评价。在此我首先剖析一下自己,我认为自己在竞聘中具有以下优势:
第一、有深厚的理论基础和丰富的实践经验
我毕业于吉林农业大学经济管理专业,毕业后一直在我所从事财会工作,具有会计师资格证书、会计从业资格证、会计电算化证等,并于20xx年12月通过了我所高级会计师的评聘,理论基础和实践经验都十分丰富,是工作中的行家里手。
第二,具有较强的管理能力和沟通协调能力
我从20xx年开始担任特研药业财务,这一岗位锻炼提高了我的管理能力。另外,由于工作的关系,我接触银行和税务部门的机会较多,我本着以诚相待的原则,和他们建立了友好的关系,形成了一个较好的社会关系网,为工作的顺利开展创造了有利条件。
第三、具有良好的综合素质
我勤奋敬业,“踏踏实实做事”是我的座右铭;我虚心好学,广泛涉猎各方面的知识,在提高自己专业技能的同时,向“一专多能”的复合型人才发展;我来自农村,艰苦的环境造就了我诚实正直,吃苦耐劳的品格;我为人谦和,具有良好的群众基础,这些都为我做好工作提供了必要的保障。
接下来,我向大家汇报一下自己为特产所做了什么
人的价值在于奉献,只有在为事业的无私奉献中,才能体会到人生的充实与满足,在特产所的十余年里,我主要做了这么几项工作:
第一,建立健全各项财会基础制度
我在做所财务会计期间,就推行了从本级到实体的财务电算化工作、事业会计、企业会计、公司会计的核算、会计报表编制、财务算核与管理、纳税筹划、经济分析与评估测算等基础工作。20xx年调入特研药业后,着手制定了新的财务管理办法,整顿不合理支出,加大对往来货款的回款力度,避免了大批呆帐的发生,理顺了财务管理工作。
第二,认真研究,合理避税,为所里节约了资金
例如来特研药业工作后,根据对的了解,我抢抓企业改制的有利时机,在大量艰苦细致的准备工作的基础上,为公司争取了企业所得税减免,三年中减免了企业所得税280万元。又如我根据掌握的老东北工业基地的有关税收优惠,对固定资产投资办理了抵免,到目前为此,已成功抵免款33万元。类似的情况好有很多,能用专业知识为所里创造效益是我最大的欣慰。
第三、千方百计协助争取科研项目资金
多年来,我为“特种作物低农残有效成分成果转化”等15个项目进行经济分析和评估测算,成功11项,协助争取到位资金1800多万元。这些来之不易的宝贵资金,对我所的科研和发展弥足珍贵。
最后,我想谈谈如果竞聘成功,我还将为所里做些什么
翻检过往的一切,我无意罗列成绩,只是想激励自己进一步做好工作,如果承蒙大家的厚爱,允许我走上这一岗位,我将把它作为一个新的起点,在崭新的一页上续写人生的辉煌。
第一,明晰责任,摆正位置,发挥承上启下的枢纽作用
对上努力做好的参谋助手,严格要求自己,尽职但不越权,服从部里的各项决定,积极执行管理层的决策;对下,既要严格要求员工,不折不扣地执行各项规章制度,严格管理,提升业绩。又要以人为本,实行人性化管理,努力把我们的团队打造成充满爱的高效运作的集体,增强团队的凝聚力。
各位学长,学姐,同学们:
大家好!
首先感谢大家的支持与使者团提供的这次机会,使我能参与竞争。今天我来参与竞选的目的只有一个:你的需要,我的目标。我自信在大家的帮助下,我能胜任这项工作。正由于这种内在的动力,使我站在这里的时候,感到信心百倍。
在爱心超市日常营业过程中,我真正体会到什么是坚持与责任,效率与惜时。我学到了如何周密考虑一件事情,如何合理安排时间。就我个人来说,目前我没有别的社团,这使我有更多的时间和精力投入爱心超市的工作中。
下面简单介绍一下我的工作设想:第一,定期组织学习和培训,进一步提高超市人员的工作水平,我相信,量的积累必然会导致质的变化;第二,加强内部联系,提高大家的责任心、凝聚力与热情,以形成强大的工作合力;因为小成功可以靠个人,但大成功靠的却是整个团队;第四,加强自身修养,做好表率作用,以身作则;第五,提高效率出成绩,充分发挥大家的聪明才智,精诚团结,要将超市日常的事务性工作压缩在最短的时间内,并且保质保量地完成;第六,为下学期迎新和新使者培训做好充分准备。
诚然,空谈误事,实干兴邦。上面所谈到的这几点,也只是我立足于爱心超市,就内部建设所提供的一些粗略想法,它们还需要经过实践的不断检验。况且,人无完人。其实在上台之前,我也经历过激烈的思想斗争。但卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”更何况对于这次竞选,成功与否并不重要,因为就我的人生旅程来说:我的过去属于爱心超市,现在属于爱心超市,将来依旧属于我们伟大的爱心超市!
假如我有幸成为爱心超市副部,我的第一件事就是全面地听取同学们的意见与建议。我将自始至终地遵循“一切为大家”的原则。在就职期间,我们的课余生活绝对能够丰富多彩!风华正茂的我们将在一起,指点江山,发出我们青春的呼喊!
既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要去铺出大路;既然是爱心超市的一员,我就要在超市的工作中尽最大努力贡献自己的力量!
择良木栖而志在四方,我坚信自己能够为爱心超市续写辉煌,爱心超市也必将能够乘风破浪,驶向绚丽多彩的明天!
我的演讲完毕,谢谢大家!
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