短期聘用合同

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，友好协商达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　1、聘用期从 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。

　　2、经营地址为：

　　二、甲方责任

　　1、甲方负责提供产品及最新价目表;

　　2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧提供整套方案，并保证乙方完全按照甲方营销方案实行可以完成销售指标。

　　三、乙方责任

　　1、乙方要在甲方规定的价位范围之内销售;

　　2、乙方须详细阅读本协议，并了解甲方的一切相关规定。认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度和员工守则。

　　四、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息及时准确得提供给甲方。

　　五、营业员上下班必须要准时，早、晚打扫卫生，做到店内清洁、整齐、无灰、服装整齐，模特上的服装一个星期要更换2次(星期一、星期五)。

　　六、店员有责任对店里所有货品及固定资产进行登记，营业时间因个人工作失误导致货品丢失，该营业员负全部责任。分不清是什么时候、什么情况下引起货品丢失或固定财产损失的，营业员按销售价共同承担50%。

　　七、旷工处理按每日30元计算进行处罚工资待遇：20__元+销售额2、5%提成+绩效工资(含加班工资)工作时间：(上午--下午)1小时吃饭时间。

　　八、店里因工作量大需要营业员加班，营业员必须加班，如遇节假日，甲方双倍提成给乙方。

　　九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。希甲乙双方共同遵守本合同。

　　甲方： 乙方：

　　身份证： 身份证：

短期聘用合同

　　甲方： 海华学校　　乙方：身份证号； 毕业证编号；　　

　　一、双方责任与义务　　

　　A、甲方：　　1.甲方按工资方案规定每月____日支付上月工资。每月从工资中扣除200元作为乙方违约抵压金，如乙方不违约在下学期初支付给乙方。　　2. 甲方须尊重乙方的合法权益，并为乙方提供必要的生活及工作条件。　　3. 甲方按规定发放各种奖金和外出开会、学习旅差补助。　　

　　B、乙方：　　

　　1、全面贯彻党的教育方针，敬业，努力完成甲方交给的各项任务。　　

　　2、为人师表、遵守职业道德，关心，爱护学生，做到不体罚或变相体罚学生。　　

　　3、认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方一切规章制度。 4，应聘教师签约时应上交教师资格证、毕业证、身份证复印件。　　

　　二、乙方有下列行为之一者，甲方有权终止合同，并辞退解聘乙方。　　

　　1、工作不服从安排，不遵守学校规章制度，背后煽风点火，拉帮结派者；　　

　　2、故意制造麻烦或故意不完成教学任务并给学校工作造成损失者。　　

　　3、教学成绩差，学生和家长对其反响强烈者。　　

　　4、品行不良，违法乱纪；侮辱学生，影响恶劣者。　　

　　三、 乙方在聘用期间可享受以下待遇　　

　　A、工资待遇　　基本工资(800元)考核工资（400元）课时津贴（每节10元）奖励工资（200元）____月总工资。（说明：考核工资和奖励工资按考核奖励办法纳入考核和评比，按考核评比结果发放，不作为固定待遇。）　　

　　1、凡通过试教被录用的教师均有一个月的试用期，试用期间按学校规定只享受400元的工资待遇。　　

　　2、婚丧假期间均为三至七天，三天内工资照发，超出三天按事假处理。　　

　　3、女职工产假为三个月，工资为基本工资的12，上班后补发基本工资的差额部分。　　

　　4、在聘期间，国家规定的“五一”、“国庆”、“元旦”等节假日工资照发。寒暑假若不补课发放基本工资500元。　　

　　B、其他待遇　　

　　1、.享受业务培训、评优、评先、晋级等待遇。　　

　　2、正试受聘________年后按劳动合同法的有关规定予以办理社会劳动保险等。　　

　　3、续聘的民办教师重新签订合同不存在试用期。　　

　　四、其他事宜　　

　　1、合同履行期间，甲方违约解聘乙方时，甲方支付乙方本月工资，奖金照发。　　乙方违约擅自走人者，扣除离校前所有未发经费。　　

　　2、解聘续聘：均在每年____月份进行。乙方在合同期满，不愿续聘的须提前一　　个月提出申请，及时办理解聘手续，否则，视为乙方违约；甲方辞退乙方时，一次性结算工资并及时付清。　　

　　3、学校实行月休假制，双休日照常上课。　　

　　五、本合同有效期为________年。　　

　　六、此合同一式两份、甲乙双方各执一份。　　

　　七、本合同从签定之日起生效，甲乙双方若签有其他协议与本合同不一致，以　　本合同为准。　　甲方： （盖章)　　乙方： （盖章）________年____月____日________年____月____日

短期聘用合同

　　项目实施主体名称：_______

　　合同编号______________　　

　　甲 方：_______乡_______镇　　

　　乙 方：_______ (公司、农场或合作社) 法人代表：_______身份证号：______________

　　为落实地下水超采综合治理试点林业项目责任，保证项目建设质量和进度，根据《____省地下水超采综合治理方案》、　　《____市地下水超采综合治理林业项目实施方案》，遵照公平　　公正、双方自愿原则，甲乙双方确定实施由非农作物替代农作　　物的地下水治理林业项目工程，并定立以下合同。

　　一、地下水超采综合治理试点林业项目地点及规模 见下表:

　　二、国家补助　　国家补助资金为每亩_______元，分五次下达：第_______年每亩_______元、第二至第_______年每年每亩_______元。

　　三、各方权利和义务

　　(一)甲方权利和义务

　　1、负责本乡镇项目区域的全部土地流转到造林实体。

　　2、负责将建设任务准确落实到具体地块和项目实施主体，确保耕地符合项目要求。配合市林业部门做好项目实施、耕地确　　认、测量等工作，确保登记项目实施主体姓名、地块位置及面积准确无误。

　　3、负责项目的施工组织工作，督促项目实施主体按时保质保量地全面完成建设任务。

　　4、配合林业主管部门，做好建设任务完成情况的检查验收工作。

　　5、配合市有关部门，对验收合格的项目，及时向乙方发放补助资金;对验收不合格的项目，暂缓或停发补助资金，并督促乙方整改。

　　6、按照国家、省市要求负责关停项目区内的机井

　　7、负责及时解决和反映项目实施中存在的问题。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1、严格遵守国家地下水超采综合治理试点林业项目相关要求。建设用地全部流转，流转合同交甲方存档;项目造林全部为混交　　生态林，次要树种不低于20%，密度40-110株。

　　2、严格按实施方案施工，按项目技术要求造林。造林使用一级苗木，树种选择抗旱、节水、乡土树种，确保成活率在 90 %以上，造林质量符合国家验收标准。

　　3、林间严禁兼作高耗水、高杆作物以及可能影响林木生长的其他作物，并做好幼林的抚育和管护工作，保证项目周期内保存率达到国家验收标准(保存率必须在 85 %以上)，适时进行施肥、除草、浇水、修枝，加强抚育管理，并进行补植补造，杜绝乱砍滥伐和大面积病虫害发生。

　　4、积极配合上级有关部门的监督检查。

　　5、经林业主管部门组织检查验收合格后，乙方领取补助资金;检查验收不合格，暂缓领取补助资金，并在规定的期限内进行整改，合格后再领取补助资金。规定期限内整改不合格，市林业部门有权对不合格地块进行调整，乙方退换已经领取的国家补助资金。

　　四、其它

　　1、按照项目要求，省、市、县林业、财政部门对项目进行验收，在____月底前对项目造林面积和栽植情况验收;第XX年____月底前，第二次验收项目造林合格后兑现补贴。

　　2、本合同自签订之日起生效，甲、乙双方严格遵守执行。

　　3、合同中未尽事宜，以国家地下水超采综合治理试点林业项目为基础，双方另行商议。

　　4、本合同一式五份，甲方、乙方、村委会、____市林业局、____市林业局各执一份。　　

　　乡镇 (公章) 乡镇长签字：______________

　　公司或合作社(公章) 法人代表签字：_______

　　________年____月____日

短期聘用合同

　　关于员工短期聘用合同范本　　员工短期聘用合同范本　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。　　

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。　　

　　二、乙方这职务或工种为。　　

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：　　

　　（一）甲方公司总部；　　

　　（二）甲方在全资公司或参股的`合资公司；　　

　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；　　

　　（四）应出差服务之场所。　　

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。　　

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。　　

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。　　

　　七、甲方按规定实行社会保险制度，并为乙方投保。　　

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币　　

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。　　

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或数日发放。　　十

　　一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。　　十

　　二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。　　十

　　三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。　　十

　　四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。　　十

　　五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年____月____日起生效。　　十

　　六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。　　十

　　七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为主。　　甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日

短期聘用合同

　　甲方：____________________________________

　　乙方：____________________________________

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

　　第二条 乙方的职务或工种为：__________

　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务的场所。

　　第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月______元人民币。

　　第九条 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　第十条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

　　第十一条 甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。

　　第十二条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。

　　第十三条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

　　第十四条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　第十五条 本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。

　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于____年______月______日起生效。

　　第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方：

　　签约代表人： (签字)

　　职称：

　　乙方(姓名)： (签字)

　　身份证号码：

　　户口所在地地址：

　　联络方式：

　　日期：