初中学校考勤制度

　　组织纪律是自由民主的基础和保障，为了使学校各项工作有序、高效、务实地开展，实现既定办学目标，特制定如下考勤制度：

　　1、教师实行弹性坐班制。

　　2、职工实行坐班制。如临时有事需要暂时离开工作岗位的，须向校办口头请假。未经批准擅自离岗的.将扣除本月一定金额的工资。

　　3、实行书面请假制度。首先到办公室领取请假条（一式两份）并填写；请假一天以内，由小学部或中学部批准，请假1天以上，由校长室批准；批准后，请假条交办公室和教务处各一份以便考勤记录及功课调整。

　　4、严格会议考勤。参加会议者须按时到会，无故迟到者扣10元钱，无故缺席者扣20元钱。因故不能到会者，须向会议主持人请假并获得批准。

　　5、学校组织的各类培训、业务学习等参照第4条。

　　6、办公室负责具体的考勤工作，考勤记录将作为学年考核参考并与奖金直接挂钩，体现奖惩。

初中学校考勤制度

　　为维护学校正常的教育教学工作秩序，提高工作效率，根据上级有关规定，结合我乡各校实际,特制定本制度。

　　一、考勤

　　1、考勤的内容包括对教职工的出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位等情况的考核和记载；任课教师上课、辅导时间到位情况，集体活动参加与否的考核和记载。

　　2、中心校的考勤由各部主任负责实施，各村小的考勤由校长负责实施。坚持工作人员签到和分管领导上班时间巡视、检查制度；

　　二、请假

　　1、教职工因事请假，应先办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位。请假一天，由分管领导审批；请假二天以上，由分管领导同意后，报业务校长审批。事假一天收30元。

　　2、教职工因病请假，应持县级医院诊断证明办理请假手续，审批办法与事假相同。病假一天原则收10元，50岁以上教师病假免收，对因病假给工作造成的`损失能在短时间内个人努力弥补的免收。

　　3、婚假10（包括星期天），产假为半年。

　　4、教职工直系亲属或依靠其赡养的非直系亲属逝世，准于5天假期处理丧事。外地教职工，酌情另给往返时间。

　　三、旷工及其处理

　　（一）有下列情况之一者，可以认定为旷工；

　　1.在正常工作时间内擅自离开工作岗位，没有按规定办理请假手续者；

　　2.假期届满后未到岗位工作,又没有办理续假手续者；

　　3.请假事由与实际情况不符者；

　　4.虽然办理了请假、续假手续，但未得到领导批准擅离职守者；

　　5.学校集会、集体活动、劳动拒不参加者。

　　（二）旷工处理

　　1.旷工一次罚100元，每学期旷工累计一周者，取消评先晋级资格，并给予纪律处分。

　　四、奖励

　　考勤收款用于奖励出满勤教职工。

初中学校考勤制度

　　为维护正常的教学工作秩序，向过程管理要质量，特制定该规定。

　　1.上午、下午上课、早晚自习辅导必到，抽查一次不到得-4分，早晚自习按要求辅导一节得2分，办公一节得1分。不准私自调课或让课，自习经值班领导允许调换的记1分，未经允许的扣被替人员4分、应课人减2分，自觉维持纪律的记1分。

　　2.上午、下午办公时间必到，上午四节、下午三节，抽查一次不到得-3分。

　　3.连续旷工一天以上(含一天)，每天得-30分，上课请假-2分/节，办公请假-1分/节。

　　4.保卫人员、宿舍管理人员值班期间抽查一次不在得-4分，请假-2分，旷一个班(指24小时)得-60分，请假得-28分。

　　5.课间操、学生集会、集体活动、劳动班主任必到，抽查一次不到得-2分，请假-1分。周一及重大节日升旗，全体教师必到，记出勤分2分，一次不到得-2分，请假-1分。(小孩未满1周岁的女教师可以不参加)。产假返校第一学期，办公时间不抽查。上课、辅导、有事必到。

　　6.体育教师早操、课间操必到，履行各自责任，照看所担年级班，抽查一次不到得-3分，请假得-1分。按时带操、组织运动队、球队等得2分。

　　7.非正式出勤时间，保持与学校联系，随叫随到，拒不到者，每天得-30分，请假得-14分。

　　8.广播室安排好两操放音工作，失误一次扣负责人2分。

　　9.凡因公出差、请假需经校长批准，并告知值勤领导。参加会议、培训、学习者需出示上级书面通知，由年级主任调好课后方可离岗。否则视为旷工。

　　10.请假手续：请假者需亲自持请假条由年级主任签字，并调好课后，向值班领导请假；超过两节课(含两节)需先向校长请假。否则视为旷工。

　　11.考试及各级开会等重大集体活动，请假、旷工者，扣分加倍。

　　12.考勤统计每周公布，学期末进入综合考评。

　　13.说明：女教师晚婚晚育者，产假4个月，一般为56天。教师本人婚假7天，子女婚假5天。直系亲属丧假5天。

　　本规定解释权归校委会。

初中学校考勤制度

　　为了稳定教学秩序，严格劳动纪律，规范管理程序，依据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本考勤制度。

　　一、 记录考勤起止时间

　　每学期从学生开学之日起，到期末教师放假之日止，按学校的作息时间表、课表及各种辅导和值班安排表进行考勤。

　　二、 请假

　　（一）事假：教职工每学期事假限定在5天以内，每次请假不得超过2天，每月请假不得超过2次，全校每天请假不得超过2人，请假除扣除月工作考核分数外，每学期累计5天以内者 ，不扣钱；6至10天者每天扣10元；10天以上者，每天扣15元，期末一次兑现。

　　（二）病假

　　1、教职工因病，需持地段医院以上诊断证明办理请假手续。

　　2、超过三天以上的连续病假，需按有关规定办理齐全手续后方可请假离校治疗，否则按旷工论处。

　　3、长期病假由上级批准后方可休假，并按有关规定落实待遇。

　　（三）婚、丧、产假按有关文件规定办理手续。超过部分区分不同情况记录考勤，其中以不影响学校正常工作为前提，婚、丧、产假需事先向学校申请，经学校安排后方可准假。经学校同意的函授假，每期不超过5天者，可按出勤对待，不扣月量化分数，但不得享受满勤待遇，超过5天者，须按事假对待。

　　三、旷工及处罚

　　1、凡未上岗或未按时上岗者，一律视为旷工。

　　2、旷工每天扣除日均工资，按月兑现。

　　四、考勤记录办法及标准

　　1、开学第一周和期末最后一周，考勤按平时的2倍计。

　　2、无故不按时参加集体活动（如例会、教研活动、组内听课、师生大会、升旗仪式等）的，每次按旷工0.5天计；若事前请假的，计假0.5天。

　　3、凡无故不上课的，每节记旷工0.5天；若事前请假的，计假0.5天。

　　4、无故不上一节辅导者（含晨读、早读、晚自习、晚练等），记旷工0.2天；事前请假者，计假0.2天。

　　5、双休日护校原则上不准请假，值班未到岗者，按旷工论处。

　　五、请假手续

　　1、2天以内由分管领导审批，3－5天的由校长审批，6天以上的按有关程序逐级上报。连续请假连续计算。

　　2、必须提前请假。凡捎假、口头请假、电话请假一律无效。要认真填写假条，先安排工作，写清起止时间，由顶岗人签字同意后，由分管领导审批，交教导处登记，凡内容及手续不全者，按误工旷课论处。假满返校后，要及时到教导处销假，否则按超假旷工论处。

　　3、请假超假，一般不予补假，确实原因特殊，由当事人申请经校委会研究同意后方准予补假。

　　4、学校领导请假由校长审批。教职工请假由分管领导审批。各部门干事请假先由部门负责人签字同意后，再由分管领导审批。

　　六、其他规定

　　1、教学岗位由教导处检查登记，安全岗位、宿舍管理由保卫处检查登记，后勤工作由总务处检查登记，其他活动由活动组织者、经办人、带班人员检查登记，做到周公布，月小结。周末统一交教导处汇总，落实兑现。。

　　2、全期未请任何假者，视为满勤，学校设立满勤奖。

　　3、对于全期事假在5天以上、旷工在2天以上或病假在15天以上者，取消各种评优资格，年度考核一般不能定为优秀格次，晋级提拔受限。

　　4、其他未涉及事项，比照相近条款执行。

　　本制度解释权属校委会。

初中学校考勤制度

　　为进一步加强办公纪律，规范考勤管理工作，建立良好的工作秩序，保证各项工作顺利开展，根据省市有关文件精神，结合我校实际，特制订本制度。

　　一、坐班考勤的基本要求

　　(一)以“按时上下班，有事请假”为原则。全体教职工必须坚持白天坐班办公制度，按规定时间上下班。

　　(二)办公时间不得长时间谈天说笑，不得大声喧哗，不得进行娱乐活动，不得用电脑玩游戏、看电视电影、炒股、聊天或做其他与教育教学无关的活动，不能带小孩到办公室长时间逗留。

　　(三)坐班考勤分考勤机考勤和值班行政领导随机抽查复核两种形式。一周一小计，一月一汇总。工作日内，全体教职工务必按要求在指定的考勤机上考勤。具体以学校作息时间表规定的坐班时间为准。

　　二、考勤奖的设置办法。

　　考勤奖即“月绩效奖”，分考勤补贴及全勤奖两部分，总额每人每月360元，一月满勤以22天(大月23天)计。具体分解为考勤补贴200元(上、下半月各100元)、全勤奖100元(上、下半月各50元)、集会补贴60元(含升旗每人每次15元)。

　　三、请假手续与批假权限

　　(一)教职工因公、因病、因事确需请假，由本人提出申请，办公室对其请假事由进行初审，符合请假条件则发放请假单，进入请假审批程序。

　　(二)请假一天以内，由备考组长、年级主任签字批准，并到校办备案;1-3天，由本人申请，备课组长、年级主任签字，并报相应处室主任签字同意交校办备案;4-7天须经分管校长签字同意到校办备案;超过7天但不到三个月，须由校长签字同意;超过三个月须报教育局批准。

　　(三)请假者办完相关手续后，须将请假单交校办保存。假期完毕，需到校办和相应处室履行销假手续。

　　(四)教学人员因公外出，须凭有关单位文件、通知报备课组、年级组，到教导处请假，报校办备案，超过3天仍须根据请假权限报批。

　　(五)凡因公、因病、因事请假者，须由请假者本人、年级组、教导处三方协调，并由教导处安排好请假者的课程。因病、因事请假者，误课后，扣除相应的课时津贴。

　　四、请假及请假期间的有关待遇

　　(一)病假及病假期间的有关待遇

　　教职工患病，需要休病假，应有市级或以上医疗机构证明，并经有关领导批准，报学校校办备案。

　　病假期间工资、津贴待遇。(非连续请假期间周六、周日除开不计)

　　1、病假满3天，每天扣补贴10元;

　　2、病假3—5天，每天扣考勤补贴10元，无半月全勤奖，当月岗位津贴计发75%;6—10天，无半月考勤补贴及全勤奖，当月岗位津贴计发50%，;11—15天，无月考勤补贴及全勤奖，当月岗位津贴计发25%;超过16天，扣除当月岗位津贴、考勤补贴及全勤奖。

　　3、病假超过2个月，不满6个月者，第三个月起，另按下列标准发给病假期间的工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资(不含工资中的津补贴部分，下同)的90%;工作年限满十年的基本工资全额发放。

　　4、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发放病假期间的工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70%;工作年限满十年不满二十年的，发给本人基本工资的80%;工作年限满二十年及二十年以上的，发给本人基本工资的90%。

　　5、教职工在病假期间除按上述规定计发工资外，可继续享受有关生活福利待遇。

　　6、教职工在休病假期间不得从事有经济收入的活动，否则，应停止享受病假期间的一切工资、福利待遇。

　　7、教职工未经批准而自行休病假的，以旷工论处。

　　8、教职工病假期间的工龄计算仍严格按原有关规定执行。

　　(二)事假及事假期间的有关待遇

　　教职工在国家规定的法定假期之外，确因特殊情况需占用本人工作时间办理私事的，可以请事假。(请假期间周六、周日除开不计)

　　事假期间的有关待遇：

　　1、教职工每月可请四次每次不超过二个小时的临时假，由备课组长或相关处室负责人批准并作好记载。若有特殊情况不能到校请假，则用手机短信的'方式向相关领导请假。

　　2、事假3天以内，每天扣考勤补贴15元。3—5天，每天扣考勤补贴15元，无半月考勤补贴当月岗位津贴计发75%;事假6—10天，无半月考勤补贴及全勤奖，岗位津贴计发50%;事假11—15天，当月无考勤补贴及全勤奖，岗位津贴计发25%;事假16—22天，扣除全月岗位津贴、当月考勤补贴及全勤奖。

　　3、工作年限满1—5年的，年内累计事假不得超过7天;工作年限满5年以上的，年内累计事假不得超过15天。超过规定假期的，根据上级有关规定，按超过天数扣除每人每天的日工资。

　　4、教职工的事假由学校校办进行登记，年终进行公布。教职工未经准假而不到学校上班的，以旷工论处。

　　五、相关问题的补充说明

　　(一)按上级规定的婚假、产假、丧假，不以假计视同上班。婚假3天;产假128天，配偶15天护理假;直系亲属去世，丧假3天。

　　(二)例会、教研会、质量分析会等不迟到不早退，不阅览报刊杂志、批改作业，不得将小孩带入会场，手机关闭或调至静音。不到者除无会议补助外，另所在半月无全勤奖;周一升旗时，按时到位，保持安静和队伍整齐，仪表端庄，脱帽肃立，神情专注，行注目礼，不走动，不带书本等与升旗无关的物品，未参加者无集会补助。

　　(三)每半月迟到、早退累计达5次作旷工半天处理，凡不经请假，无故旷工者，旷工每半天扣30元，旷工1天扣60元;旷工2天及2天以上扣90元/天;旷工3天以上者，在全校教职工大会上公开检讨，学校通报批评，情节严重者上报市教育局处理。

　　(四)一年内，教职工病假满一月，事假累计满15天，年终不得评为先进，年度考核不得评为优秀。旷工一周及以上者，除不得评先表模外，取消年度职称评定资格。

　　(五)病、事假超出两个月及以上者，不发放30%奖励绩效工资。

　　六、本意见自发文之日起执行，今后如有新的规定按新规定执行，其解释权由学校授权给校长办公室。

初中学校考勤制度

　　为保证教学质量和教学秩序，特制定学生考勤制度。学生在校上课、自习、集体活动都要严格考勤。因故不能参加者必须请假，凡未请假或虽请假但未经批准，或超过假期而未办理续假手续者，一律以旷课处理，具体规定如下：

　　一、考勤

　　1、任课教师 负责检查学生的出勤情况，认真填好每节课的《班级日记》中出勤情况表

　　2、各班设立考勤班长一人，协助教师做好考勤工作，负责本班学生考勤，每天早上填好考勤记录，并将本班考勤情况及时反馈给班主任 和任课教师，任课教师应予记录备案。

　　3、政教处每月进行一次学生考勤汇总。

　　二、请假规定

　　1、学生在校期间，因故不能出勤的应由本人事先与班主任办理请假手续，学生请假应说明理由，填写请假单，无论请假天数多少，班主任都要首先把好关，并在假条下签字后到政教处审批。

　　2、学生请病假须有医院检查证明及家长签字证明。先由家长书面申请，三日内可由班主任批准，超过三日由政教处审批。

　　3、因病不能上大课间操的必须亲自向政教处请假，由政教处主任开具假条，值周检查如没有假条的按旷课处理。

　　4、学校实行封闭式管理，课间迟到、中途有事、有病外出等均应向任课教师报告原因，未经同意不准私自离开课堂。同时向班主任请假允许后开具假条到政教处审批并进行登记，门卫见到班主任和政教处主任的签字假条方可放行。

　　5、严格履行请假手续，请假者本人填写请假条，逐级审批，口头请假无效。请假期满后必须到政教处消假，学生确因特殊原因（急病或急事）来不及办理请假手续的应事先及时来电话与政教处、班主任联系，说明情况征得同意方可请假，事后办理补假手续，不补办手续或补假未批准者均按旷课处理。

　　三、缺勤处理规定

　　1、事假累计超过本学期三分之一者按自动退学处理。

　　2、病假累计达一学期正课的二分之一者，应办理休学手续，复学时应办理复学手续，由学校视程度予以编班上课。

　　3、旷课处理

　　（1）学期内有旷课行为者，不能评为文明学生，其综合素质评价降等，取消各类先进评选。

　　（2）学期内累计旷课达到下列情况者，分别给予相应处分。

　　A达8学时者，给予通报批评；

　　B达16学时者，给予警告处分；

　　C达24学时者，给予严重警告处分；

　　D达40学时者，给予记过处分；

　　E达56学时者按自动退学处理。