综合管理中心岗位职责
行政管理部经理：王亮
人力资源经理：张晓华
综合专员：孙洁
计划专员：纪尚尚
薪酬主管：潘振芝
培训主管：赵建
工作职责：
负责公司的培训工作；
3.1行政管理部职责：
3.1.1 会议管理：负责协调总办会、周例会、中层例会等的会议组织工作，落实会议议题、记录会议纪要并按照节点提交会议内容；传达与落实会议内容。（王亮、纪尚尚）
3.1.2 文件管理：负责公司文件的呈报及上传下达工作，并将总经理的指示及时传达至有关部门和相关人员；负责部门相关文件的制定、整理、汇总及管理工作。 （孙洁）
3.1.3 计划管控：负责组织公司层面及总办会的月度计划运营与管理工作。包括：公司年度KPI指标的制定及考核工作；推进月度计划运营与管理工作，包括计划的审核、追踪落实完成情况。（王亮、纪尚尚）
3.1.4 档案管理：负责公司档案的整体管理工作，包括：指导和监督各单位/部门的档案管理工作，公司总部行政类档案的编目、立卷、归档、借阅等管理工作。 （孙洁）
3.1.5 合同管理：负责公司的合同管理工作；包括：面向集团层面合同评审的发起工作；协助各项目复核会签内容、审核流程等事宜，并反馈会签意见；合同的归档管理工作。 （孙洁）
3.1.6 资质管理：负责公司资质的管理工作，包括工商年检、组织机构代码证、企业资质等文件的管理工作及变更。 （孙洁）
3.1.7 协调督办：及时协调总办交办的各项任务，督促各部门完成。（王亮、纪尚尚）
3.1.8 资产管理：负责公司资产（包括固定资产、低值易耗品、员工工装等）的管理及使用监督工作，督导检查各项目资产管理、仓库管理工作，负责相关费用的审核工作。（孙洁、王亮）
3.1.9 后勤：负责公司总部后勤管理工作；包括：办公室人员的考勤管理、行为规范督导检查、办公环境及办公设备的管理维护工作；公司公用车辆管理、调配、维修保养工作，车辆运行补贴标准的控制与管理等工作。（除考勤由孙洁处理外，其余纪尚尚、王亮）
3.1.10 外联工作：协助做好公司的外联及接待工作。（王亮、纪尚尚）
3.1.11 完成总办会及上级领导安排的其它工作。（王亮）
