科技信息 。园林与绿化０ ＳＣＯＮＣＥ＆ＴＥＣ￣ＯＬＯＧＹＮＦＯＲＭＡ￣ＯＮ ２０１２年第１９期 城市绿化建设浅议 肖成杰 （阜阳市绿化大队安徽阜阳２３６０００） 【摘要】城市绿化的目的是为了改善生态环境、美化生活环境，增进人民身心健康。要真正提高一个城市的绿化水平，营造出一个宜人的 居住环境．在绿化建设过程中，就必须坚持生态，景观，经济三个原则。 【关键词】生态系统；绿化；经济原则 １坚持生态原则 城市生态系统是一个特殊的生态系统．与自然生态系统最大的区 别在于其组成成分的数量比例的不同，自然生态系统中植物（生产者） 所占的比例最大，而在城市生态系统中，人类占据了最重要的地位和 占了最大组成比例．使得生态结构从正金字塔变成了倒金字塔，城市 生态系统变得人为不完整、开放、复杂、脆弱，同时，也具备了完全取决 于人类对其所施加的影响而可以向不同方向发展演替的特性。我们在 城市绿化建设过程中，就是要利用生态学的基本原理，努力使城市生 态系统接近于自然生态系统 绿色植物通过光合作用固定太阳能和固 定有机物质的初级生产过程．是我们这个世界一切活动所需能量和物 质的最初始来源．虽然城市绿化的目的已不是依靠种植植物来提供居 民所需物质．但绿色植物对环境的改善作用、对城市景观的改善作用 却是当代城市人所最需要的。因此。城市绿化的作用就应是尽量满足 这种需求．这就要求我们在城市这个有限的人类居住空间里．尽量地 多设置绿地．多建设绿地．多增加绿量．使绿地发挥出最大的生态效 益。营造宜人的居住环境。 增加城市绿地数量．是增加城市绿量的首要保证。增加绿地数量． 首先要靠重视．要依靠城市总体规划和绿地系统规划．保证 城市达到一定的绿地率和公园绿地面积．这在当前的社会经济发展水 平以及国家提倡走可持续发展之路．提倡建设生态省、创建园林城市 等实施和大环境下．应该不成问题 但是绿地分布的均匀性问题 应引起重视．按国家标准．应在５００米的距离内有休闲绿地供居民享 受．这方面我们还有差距，有待继续努力。 其次，是依靠市场经济的杠杆作用，大力引导农民发展苗木生产， 增加供应城市苗木的生产绿地 再者．就是通过宣传发动．提高全体市 民的绿化意识，使我市的单位、小区、居民、街道等都做到“见缝插绿”。 争创园林达标单位、园林式单位等。有关部门要充分利用现有的法律 法规，把好绿地率审核这一关．把城市的绿地面积真正提高ｊ＝去 在绿地建设中增加绿量．这一问题现在各方面都重视不够．要真 正改善城市的生态环境．增加绿量是非常重要的一个方面．一块缺乏 绿量的绿地，其生态效益必然不会好。我们仍需要大力提倡乔、灌、藤、 草、地被结合，黄土不露天，多种全冠大苗大树。关于种大树的问题．社 会各界的看法不尽一致，笔者认为．一个城市如果大树太少．会显得这 个城市没有历史和文化的沉淀．在绿地建设时适当种些大树还是必要 的，但在种植大树时，必须要做到取之有道、移之有法，尽量利用旧城 改造、村庄搬迁、水库淹没区、土地整理时等需要搬迁的大树．严禁盗 移古树名木，掠夺性移植生态公益林中的大树。移植大树的过程中．必 须十分注意保持大树的基本树冠 此外．园林主管部门对所有的绿化 项目要严格进行审批把关，做到保证有足够的绿量，以充分体现改善 生态环境这一目的。 绿量问题还有一方面是植物品种的多样化．努力争取在所建绿地 中尽多地安排能够兼容的各种植物．增加生态系统的复杂性和稳定 性 迂回曲折、亭台楼阁、诗情画意等为其主要表现手法，与其相呼应的是 中国的古典建筑．或是皇宫禁苑．或是豪宅大院。但历史发展到今天， 中国的城市建筑风格早已与世界接轨．城市已由高楼大厦、摩天大楼、 宽畅马路、城市广场、住宅小区等组成，再用中国古典园林的造园手法 来建设绿地会与现代建筑显得非常的不协调。但现在的园林建设大量 地模仿国外的造园手法．疏林草地，大草坪等景观不时出现，造成千城 面、地域不分、风格模糊的绿化局面，则丧失了中国园林的历史传统 和文化精髓．并非好的绿化手法。 中国造园艺术自古以来就讲究意境．中国园林真正的精髓应该是 源于自然，高于自然，模仿自然，胜过自然，以意境二字给人以无穷的 回味 但恰恰这意境二字很难用文字和图画表述，明朝计成《园冶》所 说：古人百艺，皆传之于书，独无传造园者何？日：‘园有异宜，无成法， 不可得而传也 ’这正说明了造园艺术的深奥所在。盆景艺术是中国特 有的一种艺术．可以浓缩自然．模拟自然，创造理想的自然，可以在高 不盈尺的一棵树上产生出许多联想．所以把盆景艺术称为无声的诗、 立体的画，叫缩地千里、缩龙成寸。我们在造景中，可以借鉴组合盆景 和山水盆景的制作手法．通过植物种植和植物配置．造出各种各样的 富有意境的园林景观．如草地景观、森林景观、灌木景观、沼泽景观、水 体景观等．以多样性的生态景观来丰富城市环境，这样才能造出有中 国特色的大地景观．这也是当代园林工作者所应追求的目标。 一３坚持经济原则 经济原则也可说是可持续发展原则。可持续发展战略是二十一世 纪全球普遍关注的大事。有经济的可持续发展、环境的可持续发展、人 口的可持续发展、资源的可持续发展等等。在我们园林建设中，也存在 可持续发展问题．尤其是我们园林管理部门．建成的绿地．今后大部分 要由我们管理．除了建设费用．养护管理费用问题必须要引起我们的 重视 一方面是直接的管理费用．另一方面是种下去的树木今后的发 展和利用问题．这些都是园林事业的可持续发展问题 而在当前的园 林建设工作中．存在许多的不合理的做法．笔者就此谈几点看法。 ３．１片植 ２坚持景观原则 坚持景观原则，也就是要有精品意识，在有了绿量的前提下．绿地 要有美感，要有赏心悦目的感觉，这样，才会让人心情舒畅，才能达到 促进人的心理健康的目的。这就要求我们所建的绿地．不但要有绿量． 还要有质量，充分发挥造景艺术手法，通过植物配置．营造出一种艺术 化的园林景色。 中国是世界园林之母，中国古典园林现存的以北方的皇家园林和 南方的私家园林为代表，以小桥流水、曲径通幽、步移景换、小中见大、 片植无疑是增加绿量的一个好办法．初植景观好 但是却严重违 背了植物的自然生长规律．了植物的地上地下生长空间．且养护 成本大．需要经常修剪．关键是寿命不长。按常规来说，十年的片植植 物，生长必然严重衰退，此时挖出来的植物毫无用处，不挖难看，挖掉 心痛．可见这与我们的可持续发展方针是相违背的做法 所以笔者认 为．要尽量少用片植，除非十分必要，如道路隔离带。提高绿量可以用 球灌木代替．配置得好，可以做出很多好的植物配置小品，球灌木长大 了挖出来可以用．既不浪费资源．又能获取经济效益。 ３．２草花 城市需要绿色和彩色，需要生命的色彩．用草花来点缀城市绿地， 无疑是最有效的手段 但在城市中大量运用草花来装扮景观．其运营 费用是相当高的 据测算大约是一般绿地的５Ｏ倍．这样高的维护费 用．显然不利于绿化事业的可持续发展．会更加重绿化养护经费不足 的压力 解决的办法就是尽量在一般的地块多用宿根花卉或是可自播 的花卉，如菊花、凤仙 、一串红、鸡冠花、茑箩、紫茉莉、蜀葵、鸢尾、萱 草、牵牛花等等。 ３－３土壤（施肥） 城市绿地建设中．种植土的来源是一个很大的问题 土壤是植物 生长的根本所在．没有好的土壤，就长不出好的植物。但现在在建绿地 时．大量使用的深层土及建筑废土．这种做法极不利于树木今后的生 长，针对这种情况．我们在建设绿地时．一方面要尽力争取使用符合要 求的好的种植土，另一方面就要靠在养护管理时对绿（下转第４７１页） ４５７ 科技信息 ０企业论坛０ ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ ２０１２年第ｌ９期 注重人文关怀为职工心理减负 王艳杰 （中国移动秦皇岛分公司 河北秦皇岛０６６０００） 党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作．要注重人文关怀和 心理疏导．用正确的方法来处理人际关系。”这是党对在新时期新 阶段进一步做好思想政治工作提出的新目标和新要求，是当前和今后 企业思想政治工作的主导方向。本文就企业思想政治工作如何适应新 形势，创新方法和手段。注重人文关怀和心理疏导，促进企业人际关系 和谐作一些探索 给职工的心理减负就是要求公司给予职工更多的人文关爱，加强 心理教育和心理疏导’减轻职工的心理紧张和心理压力，使职工学会自 我调适。增强应对能力，提高心理健康水平。大家知道，工会是联系职工 群众的桥梁和纽带。这座“桥梁”不仅承载着广大职工的物质诉求，更 是广大职工政治、精神、文化乃至心灵诉求的通道。因此，注重“人文关 怀”为职工的心理减负，是当前工会工作的新视点。那做为基层工会该 如何做好这方面的工作呢？我就结合我们实际做法，对基层党支部在 １ 新时期新阶段影响人际关系和谐的主要因素 减轻职工心理负担方面的工作谈谈自己的几点看法。 １要做好职工心理状况的调研工作 调查研究，掌握第一手资料非 １．１ 目前，随着通信业的快速发展，市场竞争形式越来越激烈，各项新 ３．常重要 要把职工当成兄弟姐妹，不论大事小事都要设身处地的为他 业务日新月异．员工工作量也大幅增加。同时，近几年来，职工工资的增 才能更好的激励起职工的干劲。工会应当作是职工群众 长远远比不上飞涨的物价，使工作与家庭矛盾表现得尤为突出。正是 们着想这样Ｉ的贴心人经常深人到职工工作生活各，职工也最愿意把自己的想法和 由于诸多因素的影响．无形之中职工的压力却是越来越大．负担越来越 建议首先反映到工会。职工的情绪和心态经常随着改革形势的变化而 重。 特别是目前企业的工资、人事制度改革，触及到职工的切身利益， １．２企业分配机制改革带来的冲击 当今的企业分配机制越来越倾 变化，职工有这样那样的思想波动。工会应及时了解，并反映给公司，为 向于以知识、技术和管理为要素．造成一些技术人员和管理人员的收 人数倍甚至数十倍于普通职工 刚人职的大学毕业生收入高于从事普 职：嘣Ｆ忧解难。２要认真履行工会职能．做好向全体职工的宣传教育工作 工会要 通工种几十年的老工人．使一线职工与管理人员的收入形成了巨大的 ３．有针对性地做好职工的思想政治工作，组织职工开展职 反差，造成了“企业一线人员难留，内部跳槽成潮流”的现象，对企业人 积极配合行政，业道德规范及有关法律文件的学习。邀请心理专家做心理辅导报告对 际关系的稳定与和谐带来了极大的冲击 １－３社会环境导致的不良影响。大众传媒的快速发展，尤其是网络的 职工开展心理咨询活动 帮助职工及时了解企业改革的形势和党的方 明确职业目标，不断提高职工职业道德素质和心理健康水平， 普及，打破了以往信息传递渠道的单一化，企业职工接受信息的渠道 针，更多更广。贪污案例，权钱交易，权色交易等负面信息的屡屡曝 增强心理承受能力和对突发事件的应对能力。减轻不必要的心理压 光．加剧了普通职工群体的信仰危机、社会公平公正的价值体系受到 力。 ３．３经常开展寓教于乐的活动堵谴宽松和谐的工作氛围 组织职工 了严峻的挑战 开展丰富多彩的活动可谓是工会工作的一大特点，工会要有计划地组 ２加强人文关怀和心理疏导的主要抓手 织职工开展一些健康有益、寓教于乐的活动。来增进职工身心健康和 业务竞赛、书法摄影展览、征文评 随着同业间的竞争愈演愈烈．企业在获得长足发展的同时．不得 提高职业道德素质。比如通过演讲、选等活动来提高职工业务和欣赏水平：通过文体比赛等活动来陶冶情 不直面和解决如下问题： 释放心理抑郁、融洽人际关系、增进身心健康。文体活动的开展不 对于管理者而言．如何占有更多的市场份额同时保持愉快的工作 操，更进一步增加了职工的凝聚力和向心力， 心情？如何使上下级之间的配合变得默契协调？如何对己成为生力军 但活跃了全处职工文化生活．蓬勃向上的工作氛围．促进了各项工作更加有效的开 的８Ｏ后员工进行有效地管理，对９０后员工成功地激励？如何打造有 营造团结融洽、利于基业长青的高效团队？如何认识和调整自己的领导风格，既竖立 自己的权威又能与员工打成一片？如何应对自己的职业生涯停步不 前？如何使繁忙的工作变得简洁有效？等等。 对于员工而言．如何面对指标的压力转变为工作的动力？如何在 较长时间的工作加班的同时保持身体健康？如何保持工作与家庭生活 的平衡？如何根据组织的发展规划自己的未来．取得自身与组织的双 赢？如何做到对企业忠诚和敬业？如何理解和感恩自己的工作？如何 更有效地与同事合作？有些员工因快节奏的生活产生了很多问题：情 绪困扰、人际冲突、躯体障碍、甚至工作倦怠、绩效降低等现象。正是由 于诸多因素的影响，无形之中职工的压力却是越来越大，负担越来越 重 展。 ３．４关心职工的工作学习和生活，建设良好的企业人文环境 工会应 想职工之所想，急职工之所急，从政治上关心职工，对职工要尊重、信任， 保障和维护好职工的合法权益；生活上温暖职工，为职工办实事、办好 事解决职工的物质、精神和文化需求，尽组织之所能，努力为困难职工 排忧解难。通过节日慰问、改善福利、专访座谈等途径关心职工．使职 工切身感觉到集体的温暖，切切实实的去做好桥梁和纽带。 在新的历史时期，新的形势下，在工会工作的实践当中．我们始终 把工会组织看作是一个助推器。立足“服务”两字，多为职工办好事、办 实事，做好工会的本职工作，为企业的改革与发展出办，为建设一支高 素质的职工队伍而不懈努力。ｌ 【责任编辑：王静】 ３加强人文关怀。促进人的心理和谐 （上接第４５７页）地土壤进行改良，补充树木所缺乏的各种养分，也就 态效益相对低等弊端，已被许多有识之士所认识，但在实际工作中，草 是对植物在适当的时候进行施肥，以满足植物正常生长所需的营养需 坪的应用量仍然过大 用地被植物替换草坪仍需要我们大力提倡和推 求。施肥最好用有机肥．值得提倡的是把修剪下的植物残体粉碎后返 广。在这方面我们做了很大努力，在许多绿化建设中，我们就使用了大 还于绿地。 量的地被植物，如花叶蔓、书带草、紫金牛、萱草、银蒿、金银花、虎耳 ３．４地被（草坪） 草坪热曾经风靡中国．经过实践检验．在城市绿化中大ｊ妻使用草 坪并不适合中国的国情，存在养护费用高、需要消耗大量的水资源、生 ［责任编辑：王洪泽］ 草、红花酢浆草、鸢尾、常春藤、玉簪等。效果很好。Ｑ ４．７１
