管理促进自身的健康发展。（四）优化上市企业的营销渠道务，并合理借鉴一些国家和地区的成功经验，例如上市企业可以通过内部股票改革来加强其业务。另外，员工股份激励促使地方更加愿意支持上市企业，对于上市企业的优化和改良具有重要的意义。素。此外，上市企业的借款成本过高，信用文化不足、管理体系不健全、信用保险制度不完善等都是影响上市企业运营效率的重要因素。因此，上市企业需要努力提升自身运营效率，才能够促进自身的长远健康发展。（作者单位：长沙职业技术学院）开辟多个直接业务渠道有助于完善上市企业的经营结构。基于以上分析，上市企业的经营结构不合理将会使其过于依靠外部业务，存在资金不足的风险，从而对信贷业务过度依赖。此外，考虑到许多上市企业没有直接的业务渠道，如果债务管理不善或者过度借贷将会增加上市企业的借贷成本，对上市企业的信用状况也有负面影响，并上市企业的履约能力，进而上市企业的发展潜力。因此，上市企业必须尽力改变自身的现有业四、结语现阶段我国许多上市企业存在着运营成本过高、运营支出不合理、负债率过高和信息失衡等现象，上述问题的存在导致经济市场资源配置不合理。同时，利息成本控制不足也是降低这些上市企业利润的另一个重要因参考文献：[1]宋文兵．关于运营方式需要澄清的几个问题[J]．经济研究，1998（1）.[2]马疆华.我国电力行业上市公司运营效率研究[J]．信息系统工程，2018（2）.经济结构转型下高校就业创业指导工作的创新◎ 文/戴艳新经济形势下开展大学生就业创业指导时，高校只有改变传统业中面临的问题（一）人才供需失衡在选择就业单位时，仍旧优先选择大城市的大企业，不愿意去小城镇的小企业工作。此外，部分大学生的就业观念不切实际，一味追求高薪，而不愿意自降身价。 （三）学生就业创业能力不足的方式方法，才能够促进大学生转换就业创业观念，让他们充分发挥才能，减少因新的技术革新所带来的经济结构转型对就业创业的不利影响。基于此，本文首先阐述了经济结构转型下大学生就业创业中面临的问题，然后就如何来做高校就业创业指导工作提出一些浅见。经济结构转型过程中，人才供需之间存在不平衡，例如经济增长放缓导致许多公司提供的就业岗位减少，而人才市场的供给却没有减少，有时候供给还增加了，这让大学生的就业形势变得更加严峻。（二）学生意愿与现实的矛盾首先，大学毕业生专业技能和市场需求之间存在结构性矛盾。例如在学校培养的专业性人才有时并不能完全适应市场的需要，部分学生的专业和实践技能薄弱、解决问题的能力不足。另外，有些高校毕业生学习能力经济结构转型下我国中小型国有企业和企业的人才需求下降，就业岗位也趋于饱和。但是，当大学生一、经济结构转型下学生就业创83管理差，没有相关的专业技能，难以顺利进行创业和求职。其次，学生在找工作的时候，缺乏一定的求职技能，导致就业困难。比如因为供求信息是不对称的，有的毕业生不能及时收集职业岗位信息，不知道在哪里申请工作，找不到跟自己相匹配的招聘信息，失去了许多就业机会。（四）网络招聘陷阱和局限首先，虽然互联网能够为就业创业提供更多便捷，比如容纳海量招聘信息，但却不能保证这些信息的质量和准确性。这些信息有不少陷阱和，通常还充满诱惑。而大学生因生活经验的欠缺，无法区分信息真实性，这使得他们很容易被人愚弄和欺骗。这些虚假信息往往会给就业信心不足的学生带来负面情绪，无疑会增加他们就业的心理负担，从而产生消极和焦虑等负面情绪，有时候甚至错过求职机会。其次，网络招聘成了学生就业的主要渠道，大学生也逐渐习惯使用即时互动信息传播和新媒体传播的方法来找工作。在求职过程中，大学生不仅可以通过网络获取工作信息，还可以提交简历和视频访谈，但需注意的是，这也使大学生过度依赖网络平台，例如越来越多的学生不愿意参加学校主办的招聘会，某种程度上也让他们错过了很多和招聘单位交流的机会。二、经济结构转型下高校就业创业指导工作模式的创新（一）转变就业创业指导观念考虑到大学生在新经济形势下就业创业所面临的挑战，高校应当转变就业指导观念，调动学生就业创业的主体性和热情，以适应就业创业新的84变化。（二）全方位构建大学生就业创业服务体系高校应努力提高大学生的能力和素质，满足用人单位的需求。第一，高校的就业创业指导工作要围绕提升大学生专业技术培训为中心，让他们学会如何搜索公司招聘信息、如何与用人单位进行沟通。第二，高校要在不断变化的经济形势下建立就业创业指导体系，并突破传统就业创业指导模式的束缚，进一步优化指导结构，为学生提供全方位的就业服务。例如高校可以通过建立专职的就业创业团队，整合促进学生就业创业的资源，满足经济结构调整下大学生的就业创业需求。第三，高校应当建立大学生就业创业培训基地，帮助学生发现自身不足，进而提高学生的求职创业技巧，并不断跟进、了解学生在培训创业过程中的学习情况，改变学生就业创业的观念，提高学生就业创业的竞争力。（三）充分利用新技术来进行就业创业指导工作高校的就业创业指导工作需要随着经济形势的不断变化而变化。在这一过程中，新技术为就业创业指导提供了新思路，也为高校就业与创业指导工作建立了新平台。许多新技术是多媒体技术与大数据技术的结合，这让高校学生的就业信息、创业信息来源不再局限于文本和照片，同时还包括语音、动画和视频。这可以有效避免传统就业创业指导模式给人死板的印象，使其变得更加生动形象。新技术扩充了高校就业创业的指导内容，革新了无聊枯燥的传统就业创业指导模式，进而消除了高校就业创业指导资源不足的困境。比如微信、微博、QQ等现代沟通工具，深刻影响着人们的行为习惯及思维方式等，高校可以借助这些工具了解学生的就业创业需求。目前我国许多大学的就业创业指导部门都设有就业服务平台和专门的网站，有些大学还公布了微信公众号，这里面包含招聘信息、就业信息、职业咨询、模拟面试等内容，它增加了就业信息的扩散渠道，彻底改变了传统的就业创业指导方式。换句话说，新技术扩展了就业创业指导的形式、内容和方法，这在经济结构改革中达到了释放新需求和创造新供应的效果。三、结语总而言之，经济结构调整下就业形势的变化为高校的就业创业指导工作带来了机遇和挑战，因此高校应当积极利用新技术，并创造性地开展学生的就业创业指导工作，为高校学生的就业创业和幸福人生提供必要的支持和帮助。(作者单位：长沙职业技术学院)参考文献：[1]梅丽君.网络交流平台应用与高校就业指导工作创新[J].湖北经济学院学报:（人文社会科学版），2017，9（3）：43-45.[2]郭利伟.完善就业指导服务体系 帮助毕业生顺利就业[J].中国大学生就业，2007（2）：87.[3]郎建华.新形势下高校学生就业与管理创新研究[J].劳动保障世界，2009（9）：86—87.
