课后服务工作管理制度

课后服务工作管理制度是指针对课后服务工作开展的一系列管理规定和措施，旨在确保课后服务工作的顺利进行，提高工作效率和质量。以下是一份常见的课后服务工作管理制度参考：

1.工作目标与职责分工：

a.明确课后服务工作的目标和任务； b.明确每个工作人员的职责和责任范围； c.明确各个岗位之间的配合关系，确保工作协调。

2.工作时间与出勤：

a.规定课后服务的工作时间和工作日程；

b.要求工作人员按时上班，不迟到、不早退，按照工作安排履行职责。

3.工作考勤与奖惩制度：

a.建立健全的考勤制度，记录工作人员的考勤情况； b.根据工作人员的考勤情况，实行奖励和惩罚措施。

4.工作安全与卫生：

a.制定安全操作规范，确保工作人员的安全；

b.要求工作人员保持工作环境整洁和卫生，确保学生的健康和安全。

5.工作流程与工作标准：

a.制定工作流程和规范，明确工作的先后顺序和步骤；

b.明确工作的标准和要求，确保工作的质量和效果。

6.教学资源与设备管理：

a.管理教学资源和设备，做好使用和维护工作； b.记录和维护教学资源的流转情况。

7.工作考核与反馈：

a.建立考核机制，对工作人员进行定期考核； b.根据考核结果，进行工作人员的奖惩和培训。

8.问题处理与纠纷解决：

a.建立问题反馈和处理机制，及时处理工作中出现的问题； b.对于纠纷和矛盾，要积极寻求解决和调解。

以上是一份较为常见的课后服务工作管理制度，具度可以根据实际情况进行调整和完善。最重要的是，管理制度的制定要以提高工作质量和效率为出发点，保障课后服务工作的顺利开展。