《企业战略管理》第08章在线测试 剩余时间：5 7:39 答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、企业为了完成其战略使命与目标而执行达到战略目标的战略计划或战略方案，将战略付诸于实际行动的过程被称为（ ）。 A、战略实施 B、战略行动 C、战略定位 D、战略制定 2、下列有关战略与资源的关系说法错误的是（C）。 A、战略的实施要有必要的资源作保证 B、采用正确的战略可以促进资源的有效利用 C、战略推行的过程中会消耗大量的资源，会导致资源越来越少 D、战略能促使资源的有效储备 3、处理战略与结构关系的基本原则是（ ）。 A、组织战略服从组织结构 C、组织结构与组织战略并列 B、组织结构服从组织战略 D、产生共同愿景 4、所谓（ ），就是全体员工在工作过程中所创造的由观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化构成的体现企业员工价值观、企业精神的综合体。 A、企业理念 C、企业宗旨 B、企业文化 D、企业哲学 5、公司资源不包括（ ）。 A、员工的个人技能 C、产业结构 B、资本设备 D、有才干的管理人员 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、塑造和加强新公司的企业文化要求（ ）。 A、有效的沟通 B、有效的绩效评估 C、解雇没有业绩的雇员 D、合理的报酬系统
2、企业文化具有（ ）的特质。
A、是一种心理契约
B、是一种管理氛围
C、是企业改革的基础 D、使员工的工作更具价值
3、常见的组织结构的基本类型包括（ ）。
A、直线制 B、职能制
C、直线职能制 D、事业部制
E、矩阵制
4、职能战略包括（ ）。
A、营销和运作战略
B、研发战略
C、人力资源战略 D、财务战略
E、信息系略
5、下列关于领导的说法，正确的是（ ）。
A、领导是影响人们自动为实现群体目标而努力的一种行为
B、领导即行使权威与决定
C、领导就是影响一个集体走向并达到目标的能力
D、领导是组织赋予某一个人的权利，以领导下级完成组织目标
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）
1、企业战略应该服从企业的组织结构。 正确 错误 2、企业战略实施的成败在很大程度上取决于关键岗位上的关键人物的选择。 正确 错误 3、企业文化在结构上可以划分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化4个层面。 正确 错误 4、战略具有滞后性，组织结构具有前导性。 正确 错误 5、领导者能力与战略的关系要求，领导者的能力必须与所选择的战略相匹配，只有这样，才能发挥出战略的既定目标。 正确 错误
多选题补充题：2、常见的组织结构的基本类型包括（ABCDE） 。 A、直线制 B、职能制 C、直线职能制 D、事业部制 E、矩阵制
