培训基本信息请详见签到表
组织部门培训对象应到人数 人，请假 人，旷课 人实到人数 人，不含计划外上课 人过程记录1.课程互动：*是否有足够互动，那几次效果如何？培训责任人2.学员纪律：*是否有玩手机、接打电话、聊天、睡觉等情况？3.其他情况：*其他影响教学进度的情况效果评价（以分数的形式进行体现，具体内容需参阅培训效果评估表）1.培训组织:时间安排：*讲师培训服务：*仅限于外聘内训2.课程设计:匹配性：*学员逻辑性：3.讲师技能:逻辑表达：*人力资源控场能力：场地设备：学员组织：实用性：创新性：灵活度：活跃度：4.目标匹配:符合度评估：*直接打分*需求部门不符合项：*人力资源填写改善建议记录人：
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