浅谈党建工作对国企发展的引领作用

摘要：党建工作对国企的发展起着重要的引领作用。国企作为国家经济的重要支柱，其稳定发展关系到国家经济的整体发展。在市场经济的大环境下，党建工作不仅要保持传统优势，更要适应新形势、新要求，为国企的可持续发展提供坚强保障。

关键词：党建工作；国企发展；引领作用探析 前言：

伴随着改革开放的不断深入，国企的管理模式、运营机制、发展战略等方面都发生了翻天覆地的变化。然而，在这个过程中，国企党建工作的作用始终不可忽视。本文将从国企党建工作的角度，探讨其在国企发展中的引领作用。

一、新时代加强国企党建工作的重要性

党建工作是国企发展的灵魂，也是国企实现可持续发展的关键。只有在坚持党的领导下，国企才能有序发展，确保企业在市场竞争中立于不败之地。加强国企党建工作，不仅有利于提高企业综合实力和市场竞争力，也能增强企业的社会责任感和公信力。同时，国企党建工作也是加强全面从严治党的重要方面。加强国企党建工作，可以推动国有企业贯彻落实规定和反斗争，有效防范和惩治行为。此外，加强国企党建工作还可以提高企业员工的思想觉悟和道德水平，增强员工的纪律意识和责任心，促进企业文化的建设。在加强国企党建工作的过程中，需要把握好以下几个方面：一是坚持党的领导，把党的建设放在首位；二是加强组织建设，做好党组织和基层组织建设；三是强化制度建设，建立健全国企治理体系和内部管理制度；四是加强干伍建设，提部的素质和能力；五是加强宣传教育，增强员工的思想觉悟和道德素质。总之，加强国企党建工作是中国经济发展的重要保障，也是实现的必由之路。只有通过加强国企党建工作，才能为国企的长远发展和实现中华民族伟大复兴的目标提供坚强有力的支撑。

二、国企党建工作现状

首先，国企党建工作存在领导干部意识不够强的问题。一些领导干部认为党建工作是形式主义，只是一种政绩工程，对党建工作缺乏必要的重视和认识。这导致了国企党建工作的开展受到了一定程度的制约。其次，国企党建工作中存在一些不规范和不严肃的现象。比如，一些企业只是为了完成任务而草草了事，没有严格按照规定和标准开展党建工作；一些企业没有严格执行领导下的集体决策，个人决策权益占了上风，这些现象严重损害了党建工作的效果。第三，国企党建工作在推进党风廉政建设、反腐倡廉等方面存在较大的挑战。随着国企市场化、企业化改革的深入推进，一些企业存在问题。一些领导干部利用职权谋取私利，严重损害了党和的形象。

总之，国企党建工作是国有企业发展的重要保障，需要高度重视和加强。只有通过不断地改进和完善，才能更好地发挥党建工作的作用，提高国有企业的管理水平和经济效益，为实现中华民族的伟大复兴作出更大的贡献。

三、党建工作引领国企发展的策略探析 （一）认清党建对国企发展的基础支撑作用

首先，党建工作可以帮助国有企业增强组织纪律性和执行力。国企作为国家的重要经济支柱，必须遵守国家法律法规和纪律要求。党组织可以通过制定各项规章制度，确保企业的各项工作有序进行。同时，党组织还可以组织开展各种教育和培训活动，提高员工的素质和能力，为企业发展提供人才保障。其次，党建工作可以促进国有企业的创新和发展。创新是企业发展的重要驱动力，而党组织可以通过搭建各种交流平台和组织各类创新活动，鼓励企业员工提出创新思路和创新方案。同时，党组织还可以通过各种形式的宣传和培训，增强员工的创新意识和能力，推动企业实现创新发展。第三，党建工作可以推动国有企业建立和完善内部监督体系。国有企业需要建立科学有效的内部监督体系，确保企业的各项工作符合法律法规和企业要求。党组织可以通过制定各项内部监督规章制度，建立健全内部监督机制，监督企业各项工作的开展。同时，党组织还可以组织开展各类纪律教育和监督检查，加强对企业的内部监督和管理。

（二）促进党建工作与企业文化建设相结合

在当前形势下，要想实现国企的可持续发展，必须坚持党建引领，将党建工作与企业文化建设相结合。在党建工作中，应该始终将党员的意识形态建设放在首位，着力培养一支“忠诚、干净、担当”的高素质干伍。同时，要不断加强基层组织建设，强化党员教育管理，提高党员自身素质和业务能力。只有这样，才能确保党建工作与企业发展相结合，为企业的发展提供坚实的组织保障。在企业文化建设方面，应该紧紧围绕企业发展的核心价值观展开，坚持“以人为本、以质取胜”的理念，营造“以人为本、诚信守法、勇攀高峰、追求卓越”的企业文化氛围。这样，才能激发企业员工的工作热情和创新精神，为企业的可持续发展奠定坚实的文化基础。在实践中，要注意加强组织领导，建立健全的工作机制。同时，要不断创新党建工作模式，适应不同的企业发展阶段和特点。在落实工作时，要密切联系企业实际，发挥党组织的引领作用，真正把党建工作融入企业管理和发展的全过程中。总之，党建工作是国有企业发展的重要保障，将党建工作与企业文化建设相结合，是实现国企良性循环的重要策略之一。只有在党建工作和企业文化建设的共同引领下，国有企业才能实现可持续发展，为国家经济的发展作出更大的贡献。

（三）推进党建工作与生产经营深度融合

首先，党建工作能够帮助企业树立正确的价值观和发展观。在党的指导下，国企能够更加深入地了解社会主义核心价值观，树立正确的价值观，使企业始终站在正确的道路上。同时，党的指导也能够帮助企业更加明确自身的定位和发展目标，制定科学的发展战略，更好地满足市场需求。其次，党建工作能够提升企业的管理水平。党的领导核心是一个重要的管理机制，它通过制定规章制度、加强内部管理、完善人才队伍等措施，不断提高企业的管理水平。党组织的纪律约束和考核机制，也能够促使企业员工更加遵守规章制度，严格执行各项工作，不断提升企业的综合实力。最后，党建工作能够为企业发展提供有力的保障。国有企业是国家的重要支柱和战略性产业，其发展对国家经济和社会发展具有重要作用。党建工作的推进，能够保证企业在思想、组织、制度等方面的健康发展，为企业的长期稳定发展提供有力的保障。

（四）创新人才机制，加强队伍建设

首先，创新人才机制是关键。国企需要不断引入高素质人才，提高管理水平和创新能力。而要做好人才引进工作，党建工作发挥着重要作用。通过建立科学的人才评价体系，加大人才引进力度，提高人才使用效益，进而提升国企的核心竞争力。同时，对于已有的优秀员工，也要通过创新的激励机制，加强激励和培养，提升其工作积极性和创新意识。其次，加强队伍建设是必不可少的。党建工作在这方面也起到了重要作用。在队伍建设方面，应该注重提升干部的专业素质和能力水平，注重年轻干部的成长和锻炼。通过创新的培训方式和途径，提升员工的业务能力和管理能力，进而推动国企的快速发展。

总结：

党建工作是国企发展的重要支撑。通过建立健全的组织体系、加强党员队伍建设、深入推进思想教育等方面的工作，党建工作为国企的发展提供了坚实的基础。同时，党建工作还具有引领作用，通过制定合理的发展战略、推进企业文化建设等，带领国企不断前行。但是，在实践中，党建工作也面临着不少问题和挑战，需要不断探索和完善。

参考文献：

[1]郁涵.新形势下国企如何以党建工作引领业务发展[J].区域治理,2022(6):4.

[2]余乔立.党建工作在国企改革中的引领作用[J].中外企业文化,2021(11):156-158.

[3]廖洪辉.以新发展理念引领国企党建工作[J].企业党建,2021,000(006):P.12-13.