“十大杰出青年表彰”活动策划案

一、 活动目的

1、 弘扬五四精神，展现员工青春风采，加强企业文化建设；

2、 逐级评选，渗透传播价值观；表彰先进，发挥模范带头作用，传播正能量，激励全体员工； 3、 以员工喜闻乐见的方式，丰富员工的业余生活，提升员工对企业的认同感。 二、 活动概述

 活动主题：青春正能量

——庆“五四”青年节暨“十大杰出青年”颁奖仪式

 活动时间：2013年5月3日15:00——16:00，星期五（暂定）  活动地点：

 活动对象：团委、十大入选杰出青年及其亲友团  活动形式： 颁奖典礼+故事表演+员工访谈 三、 活动流程

1、 暖场（14：50——15:00）

播放企业宣传片

2、 “撞见青春”大片秀（15:00——15:05）

PPT配乐形式。搜集资料库照片，将各公司、活跃在各岗位上青春洋溢的照片集锦制成群体大片，切入主题并营造氛围

3、 “青春之歌”小故事表演（15:05——15:20）

3-4个舞台短剧形式。提炼杰出青年背后的工作或生活故事，以舞台剧形式再现感人事迹，语言幽默诙谐，笑声中传播正能量。

4、 “青春有约”杰出青年颁奖典礼（15:20——15:35）

 评选规模及对象：年龄在32周岁以下的青年员工中，评选出成长经历具有代表性的员工

10人。  评选标准：

1）年龄在32周岁以下；

2）认同企业文化，努力践行企业核心价值观（正直诚信、谦虚反省、尽心尽职、关爱感恩、协作创新、精益求精、客户至上）；

3）有较高的职业成熟度和忠诚度，并具备下列条件之一：

a.积极进取成长迅速的业务骨干：入职后快速上手业务，短时间内成长为公司业务骨干

或管理人才，能搞定事情、为团队创造高绩效，具有典型服务事迹或管理业绩； b.尽职尽责具有榜样作用的基层员工：具有优异的个人素养和专业技能，能够在平凡岗位上坚持标准，工作兢兢业业，起到榜样作用且为公司树立良好形象。 4）获得各公司月度之星的优先入选。  奖项设置

名额 XXX公司 XXX公司 XXX公司 XXX公司 XXX公司 3人 3人 2人 1人 1人  评选流程：

1）各班组或课室投票初选，可推荐、可自荐；

2）各公司企管部组织统一申报： 4月24日前，将申报表以电子文档形式报送团委（申报表见附件）；

3）团委评审：4月25日，由团委评审组对所有候选人员进行审核PK，确定获奖名单； 4）公示（根据需要相关部门核实）4月26日——4月30日  奖励：

当选杰出青年分别颁发荣誉证书+奖金300元；通过X3、网站、园区宣传栏、《XXX》报纸展示宣传；并享有年底评优优先入选资格。  颁奖典礼

提前采访每位当选杰出青年，并录制剪辑成视频，时长20min/人，在颁奖典礼现场播放，由控股领导上台为获奖员工颁发证书、奖金。

5、 “青春正能量”宣誓仪式（15:35——15:50）

集体宣誓仪式。

四、 组织分工

总执行 XXX 主持人确定、彩排 XXX 策划统筹 XXX 评审 XXX 节目、文稿审定、宣传 XXX

摄影 XXX 执行督导、摄像 XXX 五、 推进计划

序号 1 策划方案 XXX 整体活动策划、方案报审、下发评选通知 2 “撞见青春”大片秀 3 “青春之歌”小故事表演 XXX 选材编剧、确定演员、组织彩排 4月23日演员、剧本初定、4月24日排练、5月3日上午彩排 4 十大杰出青年评审 5 获奖员工VCR录制、剪辑 6 7 7 8 宣誓仪式 主持人事宜 XXX XXX XXX 莫顺杰录制 张文华编排 誓词内容撰写、 主持人确定、主持词撰写、彩排 现场横幅、喷绘设计并对接广告公司制作，证书采购、打印、盖章

五、活动预算：

总费用：5000元

荣誉证书：20元*10人=200元 奖金：300*10人=3000元 现场物料布置+表演道具：1000元 VCR剪辑：800元

办公室 2013年4月16日

4月26日 4月25日 5月2日 5月2日到位 5月2日 XXX 4月25日 XXX 照片、音乐选材制作 4月25日 4月19日 分工内容 责任人 备注 完成时间 全场PPT及配音 XXX 物料设计及采购 XXX 附表1：《“十大杰出青年” 申报/推荐表》

十大杰出青年 申报/推荐表

基 本 情 况 姓名 出生年月 部门 入司时间 曾获 公司内部奖励 性别 年龄 岗位/职务 照片 部门推荐意见 评审小组意见 签字： 年 月 日 候 选 人 参 评 材 料 候选人表现陈述（以具体事例/数据说明）