党支部如何加强自我修养

朱亚北

面对具有开放性、挑战性的21世纪，对党支部提出了更高更严格的要求，我们支部只有加强的修养，才能担当此任。所谓修养，即修身养性，是指个人在政治、思想、品德、情操、作风等方面，经过长期的锻炼和培养达到的水平。对于党员，特别是我们支部来说，修养是自我教育、自我改造、自我完善行之有效的手段和方法，修养是没有止境的，可以说是一个人的终身课题。必须做到不断学习、不断改造、不断提高。具体说来，要做到以下五个方面：一是要在政治上保持先进性：在政治上保持先进性：政治上的先进性是指在政治上的清醒，坚定，即明确政治方向、站稳政治立场、遵守政治纪律、提高政治鉴别力、增强政治敏锐性，在大是大非面前保持清醒头脑，在关键时刻不迷失方向。首先，要有坚定的主义信念。坚定不移地贯彻党的基本路线和各项方针；坚定不移地贯彻集团公司和矿上的各项决议、决策和各项管理规定；坚定不移地贯彻执行民主集中制原则和集团公司党支部工作规则；坚定不移地维护各级党组织权威和党支部的形象；坚定不移地贯彻执行党的安全第一的方针和煤矿安全规程；坚定不移地服从组织决定和领导班子团结，做到令行禁止、政令畅通。特别是在维护领导班子团结方面，我们党支部必须做到：①多理解，少猜疑。这里的理解，是班子成员之间的理解，即相互影响。理解包括从正面理解别人，多看别人的长处，优点和所做的工作，包括对别人所遇难处及环境的理解。不猜疑，就是不从反面无端揣度，不要总是“杯弓蛇影”，不要把自己的同事看成是“偷斧子的人”。总之，不轻易以小人之心度别人之腹。关键是理解，只要真正理解了，就不会猜疑、不敏感或少猜疑、少敏感。②多谅解，少记短。谅解和理解有联系，也有区别。谅解包括对别人的缺点，不足的宽容，也包括直言不讳地善意指出。理解多指对别人从正面去理解、去度量。理解了就容易谅解。人非圣贤，应当有容人之量。这不是说原则问题的大事化小，小事化了，而是不要把非原则问题原则化，无限上纲。或

者记小帐，黑帐、搞秋后算帐。同事之间最忌讳的就是当面不说，不及时说，而是瞒住、记住、攒住，待气候或时机一到，来个翻锅底，拉清单。领导班子内部只要一出现这种现象，团结多会发生问题。③多坦诚，少戚戚。“心底无私天地宽”，有了私，就易生邪念，就不坦诚，就容易生是非，发牢骚，叽叽喳喳，甚至背后论人非，谎报军情，或告歪状等等。我们都有这样的生活经验，你对一个人有什么意思，当面提出来，分量多重也能使对方谅解。而在背后议论人，被对方听到了，横竖谅解不了。④多自律，少挟嫌。有事多从自己身上找原因，有责任自己多承担，少揽功劳。班子成员只要一出现揽功诿过，挟嫌报复的现象，问题必出,团结必定搞不好。⑤多干事、少表现。“为政不在多言”，搞事业也不在多言。有些同志，不是没干工作，也不是没有干，应当说也有一些成绩，大家也是能够看到的，所以总是与周围关系紧张，问题就发生在成绩吹的过多，功劳揽的过多上。⑥多公正，少执偏。公正源于公心。只要把心放正，放在人民的事业、党的事业、大局利益上，处事、待人就容易做到公道正派。执偏的实质就是“执私”。出发点一有问题，在这里差之毫厘，在行动上就会谬之千里。⑦多学习，少自负。一是向书本学，开掘人类科学变化的宝库，二是向实践学，三是向周围的同志学。任何人的经验和教训都是一本书，学到后可以少走弯路，学习要会挤时间。如果说我们生活的这一世界有许多不公平的话，但至少有一点是绝对公平的，那就是一天24小时。不管你富有还是贫穷，不管你身居高位，还是出身低微，不断你成就大业，还是碌碌无为......我们每天拥有的时间都是24小时，是一个定值。我非常赞赏发扬钉子精神，挤时间学，使24小时变成48小时，积少成多。不要说起来重要，做起来次要，忙起来不要。天天一小时，双月一本书，如果能够坚持，一年就有365小时，就能读6本书。365小时相当于 个工作日。即40小时一周工作制度，就是9个星期5个小时，两个月的上班时间，63天5个小时。从一定意义上说，挤一下能延长生命的有效性，况且这两个月发挥的效用不仅是量上的叠加，有时还会有质的飞跃。应当说，每天挤出一小时，保证每周7小时自学时间，对于我们支部来说确实还是可能的，关键是肯不肯挤和能不能持之以恒。我们有的同志在工作中总与别人的意见相左。除了思想意识上的毛病外，就是在思想方法上过于自信，过于自负，不能自恃过高。一个

人自负太强，自恃太高，就不能很好学习，就处理不好与同事的关系，就很容易发生不团结的问题。⑧多实在，少聪明。人与人之间、同事之间、班子成员之间，其聪明程度会有差别的。但这种差别无论如何到不了这种程度，即你插的圈、设的套、耍的手腕、玩弄的权术，别人长期陷入的迷魂阵而不能识破。这类的东西一旦被识破，会形成很深的隔阂，极大地影响团结。有的同志总以为自己聪明过人，但由于只是“小聪明”，所以往往是“聪明反被聪明误”。怎么办，只有一条，就是实实在在相处，老老实实做事，有一是一，有二是二，实事求是。⑨多听正，少谗言。我们对干部、人事问题的了解，无论正反两个方面，都有职能部门，有正常渠道。另外每个领导成员，往往会有多少不一的个人渠道。作为对正常渠道了解情况的补充，应当说是有益的。问题是作为下层主动向领导层开辟的渠道，情况就比较熟悉。其中的多数可能出发点正确，也提供一些真实、有益的情况，但也不能排除居心叵测。往往把别人推向领导的对立面，触动敏感处，以尽谗言达到自己的目的。这种卑劣的行径，极易影响领导班子的团结和形象。⑩多磨事，少磨人。我们吃着农民种的粮，穿着工人织的衣，拿着人民给的俸禄，掌着党和人民给的权力，为人民办事，这是天经地义的。要干事就要琢磨事，琢磨干什么、如何干、怎样干好。一要谋事，二要干事，三要成事，这就是琢磨事的全部内容。但事情往往不那么简单，由于“不琢磨事，只琢磨人”者存在，迫使琢磨事的人不得不拿出相当的精力来防卫。在现实生活中，越是一心一意琢磨事的人，其防卫能力越弱，往往被伤害。这是干事人的一大烦恼，也是我们事业的一个悲哀。琢磨人者戒，琢磨事者彰，应当把这句话叫响。当然这里的琢磨人不是指研究如何选贤任能，不是干部、人事部门的职能工作，也不是纪检、监察部门对违法违纪问题的查处，更不是思想政治工作者研究人的内容，而是指出于个人的算计人，毁人及整人，领导班子只要有这种“琢磨人者”在，这个班子是横竖搞不好的。其次，要始终能够保持政治上的坚定性和敏锐性。善于从政治高度分析和处理问题，树立全局“一盘棋”的思想。在科学决策，民主管理等方面，进行自觉地自我改造、自我陶冶、自我锻炼和自我培养。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。解决好权力观、地位观、利益观问题，要时刻把党和国家、集团公司和矿以及员工的利益放在首位。一事当前，从识大局、

顾大体去认识、去思考、去行动，而不能站在局部和小集团的利益上想问题，办事情，更不能为个人一己私利，损害党和国家、集体的利益，要真正做到为了大局的利益甘愿奉献的牺牲自己的利益。再次，要牢固树立和落实科学的发展观，始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务，尊重科学、尊重规律。围绕“整合上下游资源，做大主业，延伸煤炭产业链，做强企业”的发展思路和XX年“发展、图强、和谐”的工作主题；围绕集团公司“十一五”发展的总体要求、基本思路、奋斗目标以及XX年工作的主要目标。围绕“做大、做强、走远，追求卓越，基业长青”的企业愿景，再进中国企业五百强，再造一个新皖北。防浮躁，防急功近利，察实情、办实事、求实效，以全局的意识统筹出发，以科学的态度抓好发展。汇聚点滴能量，释放无限动力，为抢抓机遇，乘势而上，全面实现皖北煤电集团公司跨越式发展贡献自己的才智和力量。要不断矫正人生坐标，牢固树立“当官不为发财的观念，为民不遗余力的观念，办事不图回报的观念，在矛盾面前不畏缩、在困难面前不悲观、在诱惑面前不迷失，以坚定不移的理性信念和自强不息的朝气为党的事业和皖北矿区的发展而奋斗，共同创造，共享未来。二要在思想上保持先进性。思想上的先进性是其它各方面先进性的根基，保持思想上的先进，关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。党员特别是我们支部要坚定不移地高举理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，努力提高理论素养、提高思想境界、提高道德水平。首先要有识见于先的思维。支部不同于普通党员，更不能等同于老百姓。要有识见于先的思维能力，要有“创造性思维”和“识见于未然”的能力，想人所未想，察人未所察，料人未所料，见人未所见，在思想上首先知觉。新时期就是要对党的理论、路线、方针、先于群众学好、学精。理解把握好，运用实践好，只有学深学透，才能在实际工作中向职工群众讲明白、讲充分、讲清楚；才能为职工群众带好头、起好步、领好路；才能真正起到宣传群众、教育群众、凝聚群众的模范带头作用。其次要成为观念更新的先导。观念更新天地宽，这是改革开放的经验之谈。在当今之中国，当今之世界，万事万物都在急剧变化中，观念更新不会也不可能有“完成时”，总是处在“进行时”之中。支部要努力成为观念更新的先导，成为引领时代潮流的标杆。要既不屈服于艰难困苦，也不懈怠于富足安逸，不因固

步自封而止步不前，不因满足现状不思进取，始终保持昂扬的精神、蓬勃的朝气、奋进的锐气。始终奋发向上、与时俱进、开拓创新、审时度势，不断探索新思路、开创新局面、实现新跨越。再次，要争做终身学习的模范。每个党员，特别是我们支部都要高度重视学习，把学习视为社会发展的需要，把参加集中学习作为提高自身综合素质的重要手段，把加强自我学习作为提高自身综合素质的重要形式，把注重实践学习作为提高自身综合素质的重要途径，始终坚持工作学习化，学习工作化。认真处理工作与学习的关系，切实加强政治学习和业务学习，既注重自学与参加集中学习相结合，又注重向其他同志学习；既要注重理论学习，又要注重在实践中学习，并通过理论指导实践，在实践中深化对理论的理解。以磨练意志的党性修养和终身学习的思想理念，争做掌握先进知识的模范，争做思想先进的模范。三是要在能力上保持先进性。努力提高适应时代发展要求、全心全意为人民服务的能力，是支部保持先进性的基本要求。只有保持能力上的先进性，才能保持工作上的先进性。我们在具体的工作实践中，要掌握正确的思想方法和工作方法，不断提高自身的领导能力和业务水平。首先，要有较强的综合能力。作为支部，要讲究领导艺术，注意工作方法，审时度势，驾驭全局，善于协调各方面的力量。要具有马克思主义理论认识问题、分析问题、解决疑难复杂问题的能力；具有科学判断形势，适应发展需要，驾驭市场经济的能力；具有服务职工群众，实现好、维护好、发展好职工群众根本利益的能力；具有爱岗敬业，无私奉献，胜任本职工作，创造一流业绩的能力。其次，要具有本职的基本能力。即：洞察秋毫的观察能力、主体综合的思维能力、敢于开拓的创新能力、知人善任的组织能力、多谋善断的决策能力、灵活机动的变通能力、善于凝聚的协调能力、晓之以理的引导能力、语言文字的表达能力、自我控制的协调能力。这十种基本能力，是在知识基础上的综合运用，是在“应知”基础上的“应会”，是我们党支部开展工作的前提条件，是提高本职工作效率的决定因素。再次，要具有求真的实践能力。提高实践能力的核心是求真务实，关键是抓好落实，前提是善做实事。作为支部必须做到求真、求真、再求真，落实、落实、再落实，把集团公司确定的大政方针和矿上的工作目标贯彻落实到本单位中去。诚信、协同、创新，以充满信心，充满激情，自我加压，

负重前行，不留余地，纵到底，横到边，敢为人先，锲而不舍的精神和科学求实的工作方法，解决基层解决不了的瓶颈问题和疑难复杂问题。以求真务实、灵活高效的经营理念，以勤俭办矿的处事态度和与时俱进的综合能力，争做创造煤炭企业先进业绩的模范，致力为社会进步提供充分的优质能源。四是要在作风上保持先进性。优良的作风是我们党保持先进性的有力保证。支部作风上的先进性，应该体现在日常的学习、工作、生活中，其一言一行都影响着周围的群众，一举一动都关系着党支部的形象。我们党支部要不断加强党性锻炼，坚持高尚的品德情操，培育求真的工作品格，培养良好的生活作风。首先，要有良好的思想作风。要坚持思想、实事求是的精神，坚持知难而进，一往无前的精神。坚持淡薄名利、无私奉献的精神，光明磊落，正直诚实，襟怀坦荡，不弄虚作假，不阴奉阳违。坚决反对官僚主义，教条主义，坚持把职工群众的呼声和意愿作为第一信号，把关心和服务职工群众的工作作为第一职责，把广大职工群众是否受益贯穿于想问题、定决策、办实事的全过程。牢记职工群众利益无小事，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终保持党员的高尚情操和优良品德，堂堂正正做人，干干净净做事，勇于同各种现象和不正之风作斗争。其次，要有好的工作作风。要扎扎实实，不懈进取，丁是丁，卯是卯，高标准严要求，一丝不苟，精确定位，精益求精，细化目标，细化考核，切实去除花架子和形式主义。要深入一线、深入基层、深入实际、深入到情况复杂、问题较多、矛盾尖锐的地方，切实解决工作中的矛盾和问题。“要学白藉扎深根，莫效浮萍水上漂”。脚踏实地，埋头苦干，切实杜绝工作飘浮和情绪浮躁。要摆实情、说实话、求实效，把求真务实真正体现在抓落实上。再次要有好的生活作风。要言行一致，表里如一，说老实话、办老实事、做老实人，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要重修养、讲慎独、严自律、慎交友、善治家、邻和睦。要始终牢记两个务必，加强道德修养，增强廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励。自觉抵制拜金主义和享乐主义，经受住权力、金钱和美色的考验，做廉洁奉公，勤政为民的模范。五是要在工作上保持先进性。积极投身于改革开放和现代化建设的实践，创造一流的工作业绩，是衡量新时期党员先进性标准和主要依据。因此，我们支部在具体工作实践中时

时处处都要体现先进性。首先，要做改革创新的模范。党支部必须拥护改革，积极参与改革，要以全新的思路去认识和研究企业安全生产经营和改革稳定发展，以市场经济的办法解决发展与改革中遇到的问题。要保持自强不息的朝气、锐意进取的改革胆略、与时俱进的创新品格、奋勇争先的昂扬斗志、兼容兼虚的宽阔胸怀、乐于奉献的全局观念、文明诚信的良好形象和永不满足的精神境界。要有敢为人先、不断进取、求新求异的心理状态和强烈的创新意识，通过不断创新，使思想上不断有新、实践上不断有新创造、发展上不断有新思路，永葆企业的生机和活力。其次：要做爱岗敬业的模范。作为领导干部变换不同的工作岗位是党的煤炭事业的需要，是集团公司和矿上发展的需要。但无论是在重要岗位上，还是在普通岗位上，都要把它作为实践党的宗旨主阵地，作为为党多做工作，为民多办实事的大舞台。我们支部要有爱岗敬业的奉献精神，要热爱本职工作，服从组织分配，要干一行、学一行、专一行、钻一行、精一行，不计任务轻重，职务高低，不计时间长短，报酬多少，都要尽心尽力地做好百善事，勤勤恳恳地当好百善人。要认真自觉地履行岗位职责，带头践行职业道德规范，出色地完成本职工作任务，勇争一流工作业绩。真正做到今天要比昨天好，明天比今天更好。再次要做实际行动的模范。保持支部工作的先进性，必须体现在付诸个人实际行动中，做安全生产的表率。村看村、户看户、群众看党员、党员看干部。我们一定要围绕集团公司十一五发展规划和XX年奋斗目标，围绕全力实施精细化管理，打造本质安全型矿区切实加强安全文化建设，着力强化安全生产基础管理，稳步提高职工安全素质，真正做到“珍爱生命，让安全成为我们的习惯。同时，要以积极向上的政治热情，以开拓创新的过硬本领，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感，掏真劲，下实力，倾注自己的心血，付诸自己的实际行动，出色地完成百善矿XX年的各项工作任务。

从我们在一起交流的四个方面的内容中，可以归纳出支部必须做到：坚持一个宗旨：即，全心全意为员工服务的宗旨。摆正两个关系：与科区长、与委员的关系。遵循三项原则。即：勤于学习，善于思考，勇于实践。发挥四个作用。即，组织、协调、

表率、监督作用。掌握五个要领。即，①脑中要有方向，②胸中要有全局，③心中要有群众，④做人要有修养，⑤工作要有实绩。突出六大要素。即，一是政治素质要高，二是业务本领要硬，三是创新观念要强，四是自我约束要严，五是工作作风要实，六是与施政领导要和。这就是支部的素质与修养。

总之，我们支部必须站的高一点，想的远一点，走的前一点，做的好一点，在提高素质上下功夫，在增强本领上做文章，在注重修养上花力气，真正做到思想敢干，突出特色会干，提高技能巧干，乐于奉献实干。只要我们坚韧不拔，众志成城，只要我们求实诚信，协同创新，就能为百善煤矿“创一流业绩，建一流企业，树一流形象”捧出一片朝霞，就能为全力打造“平安百善、效率百善、文明百善，和谐百善”释放无限动力。就能与全面实现集团公司跨越式发展“拓展双翼，五年百亿”的总体目标和做大做强走远，追求卓越，基业长青的企业愿景共同欢舞前进！

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