矿山化验室工作总结

新的工作年度之际开始，回首20XX工作年度，组织工作在矿山领导的指导和关怀下所，化验室的工作得到顺利开展，化验室绝大多数员工团结一致，尽职尽责，最终结束各项化验任务。同时，为顺应矿山的发展，化验室根据自身的实际要求，做出了各种各样的改革措施。现本人将本年度的工作向各位领导做一个非常简单汇报： 一、员工技能的学习及工作胜率

由于探矿工作量的加大，化验相关人员也随之增加，为确保新员工能尽快适应新的工作岗位和环境，我们实施一带一法源的援徒办法，从实际操作到专业理论对新手进行言传身教。与此同时，加强岗位练兵，增加每个员工对化验增加各个环节的一般来说，从而提高运行效率;定时对部分样品进行抽检，抽检方式分内部抽检和对应关系外部多家对比抽检，以确保分析结果的可靠性。加强内部人员的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的增长潜力，由此推行了三班倒制度，以确保短时间内得出化验结果。配合矿山生产，做好相应矿石的各种桶泡风洞。在切实做好本职工作的同时，坚决服从领导预先安排，去协助其他部门完成各项紧急任务。

经过全体化验员的共同努力，本年度共完成个矿样、约两千个堆场水样的工作量，并定时对每批次车间炼金水样进行普检。在工作上认真细心，要求精益求精，从而降低了化验误差范围，化验产销率上升到80%以上。随着工作效率的提高，每批次的矿石样品化验时间减少了20%。对仪器开展合理保养，减少故障发生率，并能对部分故障成功进行维修处理。

二、工作纪律的加强及化验数据、资料的管理

没有规矩不成方圆，因此，在平日里我们不忘平常做好员工的思想教育工作，并出台一系列一整套相关的规章制度，而且随着时间的变弱，这些制度建设还将不断完善、加强。采取奖勤罚懒的措施，

提高员工的组织工作主动性和积极性。做好各类文件、资料的登记、上报、下发等工作，并把原来没有好整理的文件按类别整理好放入贴具体标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。对危险化学药品的入库、出库就都做有详细的统计教育工作，领用人签字，再报各类领导审核，方可领用。对每班实际工作量实施统计，以便今后查看。及时上报有关化验数据，从每个人抓起，做好数据的永盖省，合资企业对因泄密而使公司生产造成损失的员工，实施\"谁泄密，谁负责\"的强制措施。

三、存在结构性问题及今后发展方向(\"三严三实\"专题基础教育总结汇报)