信托企业党务工作部主任任务绩效指标.doc

指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 有无年度、季度工作计划，或上级党务工作的计划性 提高党务工作开展的有序性 审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[ ]处 逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不低于[ ]% 考核人 党务工作计划的完成率 保证党务工作计划制定的成效 定期组织民主生活会、党务工任务绩效 （100%） 作会、中层以上领导干部会议的次数 公司精神文明工作开展的力度 推进公司精神文明建设工作 员工违反公司精神文明相关规定的现象的次数不超过[ ]次，严重事项为[否决性指标] 公司违风廉政建设相关规定的现象的次数不超过[ ]次，或为[否决性指标] 内部评比不合格党支部的数量不超督促基层党支部做好工作 过[ ]个，山西省企工委评选的优秀党支部的数量不低于[ ]个（两者权重各占50%） 确保党政信息上传下达的及时性 未按期组织会议的次数不超过[ ]次 党风廉政建设责任制的贯彻力度 促进党风廉政建设责任制工作的开展 基层党支部开展工作的优劣程度 党的路线、方针、、国家的法律、法规和上级党组织的决定、决议及指示精神的落实力度 下属各级党的委员会不健全的数量下属各级党的委员会的健全程度，下属各级党组织的合格程度 级党组织（两者权重各占50%），或均为否决做好工作 性指标 、党支部考核完成率 提高队伍素质 实际考核的人员和次数占应考核人数和次数的比例不低于[ ]% 缺失思想汇报份数不高于[ ]份，获确保发展未按规定培训积极分子的次数过程的规范化 不高于[ ] 提高的素组织学习的次数不低于[ ]次 质 提高公司政证研会学术研讨的提升效果 政研学术文章在省级以上的报纸、策、理论研究杂志上发表的篇数不低于[ ]篇 水平 印、信管理的有效性 保证按规定使用印、信 印、信管理出错的次数不超过[ ]次，或为[否决性指标] 保证党的组织不超过[ ]个，内部评比不合格的下健全，督促各属党组织的数量不超过[ ]位提部的政治理论水平 经抽查，不了解已经贯彻的相关内容的干部数量不超过[ ]位 申请资料和程序的完备性 组织学习的次数 收到来信时及时回复的比例不低于员工来信处理的及时性与有效性 提高员工对公[ ]%，所反映问题是否及时处理的司的忠诚度和比例不低于[ ]%（两者权重分别占信任感 40%和60%） 民主管理工作力度 提升员工的主人翁意识 未按计划开展民主管理工作的次数不超过[ ]次 在山西省总工会的评选中，被评为工会工作开展质量 促进工会工作优秀工会干部或被评为优秀工会组的开展 织的数量不低于[ ]位/个 在山西省企工委的评选中，被评为团委工作开展质量 促进团委工作优秀团干部或被评为优秀团组织的的开展 数量不低于[ ]位/个 在山西省企工委的评选中，被评为妇女工作开展质量 促进妇女工作优秀妇女干部或被评为优秀妇女组的开展 织的数量不低于[ ]位/个 保证部门费用费用偏差率 控制在预算范围内 备注 部门费用超支的比例不超过[ ]%