税收风险工作总结

篇一：高效地推进税收风险管理工作的几点建议

如何高效地推进税收风险管理工作

为加强税收征收管理，深化税源专业化管理，现就深入推进税收风险管理工作的有关事项提出如下意见和建议：

一、提高认识，深刻领会税收风险管理的基本内涵

税收风险管理是税源管理的主要内容之一，是深化税源专业化管理的内在要求。税收风险管理一般是指各级税务机关和税务工作人员按照一定的规则，在对纳税人涉税活动中存在的引发、增加税收风险的各种风险信息进行识别的基础上，科学评定纳税人涉税风险度，并根据不同风险度和风险形成的情形，采取相应的风险应对策略和应对措施，以实现税收风险的有效防范、控制和化解；为后续税源管理加工、传递税收风险信息，为其进行税收风险的识别、评定、应对以及监督评价等税收风险管理活动提供一系列支撑。

税收风险管理事项主要包括风险任务管理和风险应对管理。风险任务管理主要包括风险管理规划、风险分析识别、风险等级排序、风险诊断书出具、风险应对任务下达、风险任务评价监督等。风险应对管理主要包括税收风险提示、纳税评估、税务稽查等。

税收风险管理的主要目标是提高税法遵从度和纳税人满意度，降低税收流失率和征纳成本。

二、上下联动，明确税收风险管理工作职责

（一）实行“统一分析、分类应对”管理

以风险管理为导向的税源专业化管理方法，就是把风险管理贯穿税收征管的全过程，形成风险管理规划、风险识别、等级排序、应对任务下达、应对处理和评价监督的闭环管理系统，对不同税收风险的纳税人实施差异化和递进式的风险管理策略。“统一分析”，就是由风险分析监控部门通过对涉税信息分析比对，识别可能存在税收流失风险的纳税人，进行风险等级排序后推送至任务应对环节。“分类应对”就是由相关部门按照风险分析监控部门下达的应对任务进行分别应对，即：对一般风险纳税人，采取风险提示等服务手段督促其修正申报，消除风险；对较高风险纳税人，采取纳税评估和反避税调查等手段进行处理；对高风险和纳税评估中发现涉嫌偷逃骗税的纳税人实施税务稽查。

（二）实行分级联动管理

1.省州局重点税源风险管理

（1）税务稽查应对任务由县局稽查局负责接收并组织实施。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：任务实施过程、风险诊断书疑点排除情况、发现的主要税收问题描述、税收查补及处罚情况等。税务稽查应对任务一般应在6个月内完成。

（2）纳税评估应对任务由县局征收管理科负责接收，并推送至税源管理一科。税源管理一科组织实施纳税评估，进行集中管理，采用团队化应对。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：任务实施过程、风险诊断书疑点排除情况、发现的主要税收问题描述、税收查补情况、是否需要移送稽查或进行特别纳税调整立案调查等。纳税评估应对任务一

般应在4个月内完成，其中特别纳税调整应对任务一般应在12个月内完成。

（3）风险提示应对任务由县局纳税服务科负责接收，并组织实施。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：风险提示方式及内容、企业反馈情况等。

风险提示应对任务一般应在2个月内完成。

应对任务办结后，各实施单位将应对任务实施情况录入信息系统。原则上应对任务要求在规定的时间内完成。对超出规定时间仍未办结任务的，需作出说明。

2.县局重点税源风险管理

县局重点税源税收风险实行“统一分析、分类应对、上下联动” 管理。

（1）征收管理科

负责开发、完善、应用县局重点税源风险管理信息系统。对县局重点税源企业进行风险分析识别、风险等级排序、出具风险诊断书，并根据风险等级划分为税务稽查、纳税评估、风险提示应对任务，分别推送至县局稽查局、税源管理一科和纳税服务科组织实施。负责督促风险任务应对和评价反馈结果工作。

（2）稽查局

负责税务稽查应对任务的组织实施、结果反馈工作。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：任务实施过程、风险诊断书疑点排除情况、发现的主要税收问题描述、税收查补及处罚情况等。税务稽查应对任务一般应在2个月内完成。

（3）税源管理一科

负责纳税评估应对任务的组织实施、结果反馈工作。纳税评估应对任务实行团队化管理。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：任务实施过程、风险诊断书疑点排除情况、发现的主要税收问题描述、税收查补情况、是否需要移送稽查或进行特别纳税调整立案调查等。纳税评估应对任务一般应在1个月内完成，其中特别纳税调整应对任务一般应在12个月内完成。

（4）纳税服务科

负责风险提示应对任务的组织实施、结果反馈工作。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：风险提示方式及内容、企业反馈情况等。风险提示应对任务一般应在1个月内完成。

应对任务办结后，各实施单位将应对任务实施情况录入相关信息系统。原则上应对任务要求在规定的时间内完成。对超出规定时间仍未办结任务的，需作出说明。

3.一般税源风险管理

一般税源税收风险实行“统一分析、分类应对、上下联动” 管理，主要包括分析监控和纳税评估。

（1）税源管理部门——风险监控岗位

对基础管理类岗位提供的涉税信息进行汇总、整理，并根据需要进行补充采集，注重引入第三方信息；根据风险管理需要建立、运用并持续改进风险预警指标体系、风险评估

模型；通过风险分析监控平台，按照纳税人规模、行业、税种等对其申报纳税情况进行风险分析识别；对存在税收流失风险的申报表和相应纳税人进行风险等级排序；低风险的，实行风险提示应对任务管理，报经本部门领导审核同意后，推送至本部门风险应对岗位实施风险提示应对，并对风险实施情况进行复核与评价；对中、高风险的，经本部门领导合议后制定风险应对任务建议方案，并将风险分析依据、结果和建议方案报县局征收管理科审理。

（2）征收管理科

对税源管理部门上报的一般税源风险应对任务建议方案进行评价。对具有全局普遍性的问题，组织各税源管理部门进行进一步的统一分析和风险排查。结合税源“一体化”管理的要求，整合各税源管理部门的风险分析结果和建议方案。

制定一般税源风险应对任务方案，统筹安排、统一部署。在统一推送风险应对任务中，将中、高风险的任务推送给税源管理一科组织实施纳税评估，将高风险任务中涉嫌偷逃骗税的推送给稽查局进行税务稽查，将涉及税务机关内部风险的推送给县局督查内审部门或监察室进行执法监察、监督。对风险实施情况进行督促与评价。

（3）税源管理科

负责一般税源纳税评估应对任务的组织实施、结果反馈工作。一般税源纳税评估应打破区域和税收户籍信息管理，根据评估实施对象的实际情况，以团队化评估、联合评估、异地评估、日常评估等形式组织实施。实行团队化评估和联合评估的，由税源管理一科在重点税源风险应对团队中抽调合适人员组建专门的团队实施。实行异地评估的，根据交叉应对方案推送给相应税源管理部门组织实施。实行日常评估的，推送给所属税源管理

部门组织实施。对推送的风险实施情况进行督促与评价。

（4）税源管理部门——风险应对岗位

负责县局下达的风险应对任务的组织实施。利用获取的涉税信息和风险提示，进行纳税评估。对纳税人（包括扣缴义务人）申报纳税情况的合法性和合理性进行审核评定，综合判断其纳税遵从风险程度，并作出相应的税务处理。对任务实施结果进行反馈，需反馈的信息包括：任务实施过程、风险诊断书疑点排除情况、发现的主要税收问题描述、税收查补情况、是否需要移送稽查或进行特别纳税调整立案调查等。纳税评估应对任务一般应在1个月内完成，其中特别纳税调整应对任务一般应在12个月内完成。

三、规范流程，明确税收风险管理的主要内容

（一）风险任务管理

县局负责县局重点税源和一般税源的风险任务管理，并实行“分级管理、统一分析”，即：县局重点税源和根据需要带有全局普遍性的问题由征收管理科统一分析，一般税源由税源管理部门风险监控岗位统一分析。

1.税源基础信息采集

税源管理部门户籍管理岗位负责采集纳税人纳税申报、生产经营、税务管理和第三方信息，建立并维护好纳税人“一户式”征管基础档案。要加强基础信息质量管理，把好数据入口关。在日常税收户籍信息管理过程中做好申报信息的合理性、有效性的基础管理。对新入库数据，注重疑点数据清理力度，对新采集的基础数据进行完整性、合理性、有效

性的初步分析和完善，做好日常一般性疑点数据的核实和修正工作。

2.风险管理信息采集和建库

依托现有信息系统，按照统一的数据口径标准，合理采集纳税人信息，拓展第三方涉税信息，形成风险管理数据仓库。数据采集的准确性和全面性，是开展税收风险管理的基础，是信息管税的根基所在，是进行税收分析的生命线。数据库应涵盖、消费税、所得税、出口退（免）税、国税征管的基金（费）的申报基础数据、络使用信息和财务申报数据以及相关联的第三方拓展信息数据。

注重风险信息数据质量管理。做好入库数据的筛选、量化、归集以及加工、分析、共享、传递、交换等工作，落实数据分析责任制。建立县局和税源管理部门两级风险管理数据仓库，县局由征收管理科负责，税源管理部门由风险监控岗位负责。

3.风险信息管理

逐步开发、完善、应用风险管理信息系统，建立数据综合分析利用平台，以专业化团队实施数据应用管理。

（1）建立和完善风险特征指标体系。科学设置风险特征指标体系是风险管理的核心和关键。逐步建立和完善以通用指标为主体、个性化指标为补充、以风险特征事项和风险特征指标为主要内容的风险特征指标体系。根据税源管理的变化和申报等信息的延伸，不断完善风险特征指标体系，能较为全面准确地防范和查找税收风险。

（2）建立和完善风险特征库。以税种、纳税人类型、征收方式等为分类依据，建立和

完善科学合理的、具有明显分类特征的风险特征库。以专项性风险特征指标体系为基础，实行分类管理，研究、开发风险分析数据模型、工具。积极探索税收风险防控管理、行业专业化管理、个体税收风险管理，逐步建立分析模型。对中小税源，可以行业模型管理为主要抓手，按行业进行风险分析和应对，推进分行业专业化管理。对个体工商业户，可实行自行申报缴税或委托代征的社会化管理。

（3）建立数据综合分析利用平台。建立以县局全局性、税源管理部门区域性、出口退税部门专业性的数据综合分析利用平台，以专业化数据风险分析为手段，结合出口退（免）税预警评估体系，形成相互监督、相互制约的风险防范体系。通过对风险特征指标体系合理设置指标选取、指标参数、指标计分、指标权重、模型计分、风险等级和风险诊断书，为风险管理的有效实施奠定基础。选择科学、合适的分析方法是税收风险分析的关键。建立专门的风险分析团队，采用定性分析和定量分析相结合的方法，实施风险分析管理和结果反馈提炼。

4.风险识别管理

加强数据分析应用，综合分析探索纳税人不同规模、行业（产品）、税种等风险发生规律，应用数据综合分析利用平台，依托风险特征指标体系和风险特征库，根据县局税源管理工作重点的统一部署，结合部门实际，分期分批分指标特征对风险数据信息进行扫描、分析和筛选，产生税收风险易发生的领域、环节和纳税人群体。原则上，上半年对以、消费税为主的纳税人进行风险扫描，下半年对以所得税为主的纳税人进行风险扫描。通过分析、总结、提炼，对风险特征指标体系进行完善，以增强风险识别的客观性和公正性。

5.风险排序管理

根据风险分析识别成果，按照一定的规则进行估值计算，综合考虑征管资源，评定纳税人风险等级，并出具风险诊断书。建立税收风险应对机制，根据不同的风险等级，拟定风险提示、纳税评估、税务稽查等不同的应对任务方案。

6.风险应对任务下达

应对任务方案经审批同意后，税务稽查应对任务推送给县局稽查局组织实施；纳税评估应对任务推送给税源科组织实施（其中：税源管理部门产生的一般税源纳税评估任务视不同情况，部分直接组织实施，部分推送给所属税源管理部门组织实施）；风险提示应对任务推送给纳税服务科组织实施；税源管理部门产生的低风险提示应对任务，推送至本部门风险应对岗位实施风险提示应对。

（二）风险应对实施管理

各应对任务实施单位须按照征管法及其实施细则，以及总局、省市局规范性文件要求，在规定时间内规范实施应对任务。对超出规定时间仍未办结任务的，需作出说明。

1.稽查应对任务实施

稽查局应按照国家统一规定的稽查程序，实施税务稽查应对工作。

2.纳税评估应对任务实施

对于纳税评估应对任务，实施单位应规范纳税评估中止程序，在企业出现全面停产、进入破产程序以及正在稽查等不适宜继续开展纳税评估工作的情况时，可以中止纳税评估，由实施单位在辅助征管系统中填报《中止纳税评估申请审批表》。

3.风险提示应对任务实施

对于风险提示应对任务，由有关实施单位按照总局有关要求，以及省局《重点税源风险提示应对管理办法（试行）》和市县局有关要求，向企业发出风险提示。

（三）风险管理绩效评价

各风险管理责任部门应根据各自工作职责切实做好过程督促和评价工作。

1.结果反馈

风险应对任务规定办结时间截止后，各实施部门进行汇总、统计、分析，客观反映风险应对情况，逐级上报给上一级部门。省市局重点税源应对任务，由归口部门按相关文件要求将结果反馈给上级相应单位；县局重点税源和一般税源风险应对任务结果逐级反馈结果至风险任务发起部门；风险任务发起部门将汇总结果反馈给征收管理科。

2.评估分析

各实施部门在结果反馈中应注重对风险管理情况的总体评估分析，以促进风险管理的不断完善。对风险管理情况的评定标准包括：

选案准确情况，考量实施的税务稽查和纳税评估应对任务的准确性等。 风险应对情况，包括风险诊断书疑点排除情况、风险应对任务实施及时性、案卷信息完整性、风险应对任务执法规范性、风险管理对象投诉情况、风险应对成果等。

3.风险特征指标体系修正

根据风险管理情况，征收管理科、税源管理部门风险监控岗位完善指标体系和参数设置，提高风险识别针对性。

4.成果转化

促进税源管理的完善是税收风险管理的目的之一。各风险管理责任部门对风险应对情况进行分类别汇总分析，提炼共性涉税问题，提出解决方案，完善管理措施，指导征管实践，强化后续征管。对发现的较为重要的特殊问题，提请相关部门进一步研究提出具体意见。

（一）注重统筹协调

要充分发挥税源一体化管理机制的作用，统筹安排各项工作事项，避免多头、重复下达工作任务。要注重事权的相互制约，风险监控分析与风险应对管理实行有效分离。

（二）注重回避责任

风险管理人员在履行职责过程中，存在法律规定应回避情形的，应当回避。因工作需要，实行“一人多岗”的，原则上户籍管理人员不得参与户籍管辖范围内的纳税人的纳税评估工作。

（三）注重保密责任

风险管理人员应当依法保护纳税人、扣缴义务人的商业秘密和个人隐私，尊

篇二：大企业税收风险分析报告

大企业税收风险分析报告

目前，地方很多企业有意识地或无意识地偷逃税款，换句话说，都或多或少存在这样那样的纳税风险，只是程度不同而已。这些风险往往存在于：第一是在公司的注册阶段存在风险；第二是在公司的收入方面存在纳税风险；第三是在成本费用方面存在着纳税风险；第四是公司的会计报表存在纳税风险等。主要表现为：

(一)虚假出资与抽逃注册资本：注册资本不实或注册后不久资金退回或转移。

(二)收入纳税风险：

1.隐藏收入不入账

2.收入长期挂往来，不纳税申报

3.不依合同规定确认收入，收款时开票确认收入

(三)成本费用纳税风险：

1.大量收据或白条入账

2.虚增人头，虚增工资

3.虚开增加成本或随意调整纳税期间成本费用

(四)会计报表税务分析风险：

1.在资产负债表上的表现则为：存货、应收帐款、其他应收款、应付帐款、其他应付款、资本公积等会计科目经不起推敲；账务处理混乱、帐实不符；

2.在利润表上的表现则为成本费用与收入不配比，利润结构不合

理；

3.各项指标，忽高忽低，或如过山车，或漏洞百出。 关于加强大企业税务风险管理的建议

(一)提高税务风险防范意识，从被动管理向主动管理转变

提高管理决策层的税务风险意识，是实施有效税务风险管理的前提和基础。大企业高层管理者应充分认识到，税务风险越来越成为影响企业核心竞争力的重要因素，事关企业可持续发展。大企业应在董事会层面更加重视税务风险，并将其作为一个重要因素纳入企业发展战略中去考虑，以长远的税务遵从目标指导和监督税务风险管理制度的设立，并贯彻于企业日常管理中。唯如此，大企业才能在经营过程中主动规避和化解税务风险，从被动处理税务危机中走出来。

(二)建立税务风险管理体系，从事后管理向事前管理转变

税务风险管理是指通过制度实现对企业税务风险的控制，其实质是使管理环节前移，变事后管理为事前管理和事中监控，提前发现和预防风险。

建立税务风险管理体系，既是大企业规避税务风险、实现自我管理的需要，同时也是适应当前税务机关新型管理模式的要求。大企业是否建立和有效实施税务风险管理体系，

直接影响税务机关的风险评价，进而影响下一步管理措施的确定。没有全面建立和实施税务风险

管理体系的企业，很可能被税务机关判定为高风险纳税人，从而被施以税务检查为主的后续管理措施。

(三)提升税务风险管理层面，从防风险为主向创效益为主转变

第一个层面为税法遵从层面，即确保在既定的税收法规体系和本企业现有业务条件下，正确计算、及时申报和缴纳各项税款，从而规避因未纳税、少纳税所面临的补税、罚款、滞纳金和声誉损失等风险。

第二个层面为纳税筹划层面。税收作为经济的手段，每个税种都会有所鼓励有所，因而都有优惠领域。纳税筹划不仅包括对已发生的经济业务用足有关税收优惠、合理选择最优的税务处理方式以降低税务成本，也包括对尚未发生的经济行为进行合理的事前规划，创造条件利用税收优惠。

第三个层面为参与或推动层面。税收法规是根据经济社会一定阶段的一般情况而制定的，这决定了其总是滞后于经济发展。当税收法规没有规范或没有具体规范的特殊经济行为或新的经济业务出现时，需要对原来税收法规进行解释、补充和修改，甚至颁布专项规定、制定新的法规。

(四)建立税务信息管理系统，为税务风险管理提供信息基础和技术保障

大企业经营范围广，业务和管理流程复杂，与此相关的税收法规及繁多，且复杂

多变，如果没有信息技术的支持，很难实施有效

的税务风险管理。与企业相关的税法及其他法律法规的收集、整理和更新，企业业务信息的取得、分析都需要借助于信息系统，而且信息系统还是实施风险评价、监控的有效手段。因此信息化是企业建立税务风险管理体系的基础。

篇三：税务管理工作总结

篇一：企业税务工作总结

企业税务工作总结

企业税务工作总结范文一

20XX年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，企业所在区局党组的正确领导下，全面贯彻市局党组提出的“喜迎、争创新业绩、三年翻一番、税费过千亿，服务争最优、管理创最佳”的主题实践活动，深入推进“三型三化”目标、狠抓“六型地税”建设，以组织收入为中心，以抓好重点工作为着力点，以信息管税平台为支撑，强化征管质量和日常税源监管的力度，确保完成半年阶段性目标，为完成全年工作目标打下坚实的基础。

一、主要成绩

今年上半年，全所同志砥励奋进，创先争优，取得了可喜成绩，概括有以下四点：

（一）在税源形势不容乐观的大环境下实现了税费收入时间过半，任务过半的目标。

20XX年1月-6月，我所累积入库税款万元，为年度计划101200万元的%，其中入库市级收入万元，为年度计划35200万元的%，入库区级收入万元，为年度计划66000万元的%，各项指标都达到了年初目标。

（二）高质量的完成了土地使用税征税等级调整、个人年所得12万元以上自行申报、20XX年度税务清结等专项工作，夯实了征管基础。

根据市局文件要求，在区局统一部署下，我所结合户管特点，以“四个到位”实现“四个确保”，完成了土地使用税征税等级调整清查工作。此次清查工作实际调查企业275户，其中：自有土地企业60户，承租土地企业215户，全所管辖企业应税土地面积有万平方米，调整后年应征收土地使用税万元，较调整前的20,万元增加万元，增幅为%，实现了税政科预计的增加数额。在个人年所得12万元以上自行申报工作上，我所找准切点，攻克难点，凸显亮点，将这项常规工作做得有声有色，取得了显著成效，超额完成了区局下达的申报人数任务，并取得自行申报补报税款万元的骄人成绩。年度税务清结是每年上半年的重要工作，今年的税务清结对我所在专业化改革后首次对转入重点税源企业进行清结，做好税务清结工作对了解税源情况，摸清企业经营状况有重要意义。我所在时间紧压力大的情况下，仍然坚持到户清结，切实了解企业，保证清结质量。税务清结累计查补税款万元，查补税款做到了全额入库。

（三）重点工作落实到位，取得了初步成绩。按照市局、区局重点工作的要求，我所在将十项重点工作中涉及到我所的工作进行分解细化，保证落实到位，对不涉及到自身的工作进行学习讨论，了解全局。具体来说一是严格执行法律程序，加强压欠力度。我们对欠税410万元的青山市政公司按照法律程序进行了压欠，目前以取得初步成效，争取在规定时间全部入库。二是细化三级绩效考核指标，切实落实到人到事，体现考核差距，让考核真正起到奖勤罚懒的作用。

（四）民评评议优化发展环境成效显著，纳税服务水平质量提升。

我所根据市局、区两级民主评议优化投资发展环境工作实施方案，狠抓落实，同时结合“地税干部进万户排万忧解万难”活动，多方面、全方位完善纳税服务体系、创新纳税服务方法，坚持全心全意为纳税人服务的宗旨，对纳税人做到有事主动给办、急事及时办、要事优先办、难事协调办、坚决杜绝不能办，方服务承诺全面落实，服务效率全面升级，切实提高了纳税遵从度。具体来说一是利用“五送四上门”活动，上门服务重点税源企业，了解企业的纳税服务需求，做到服务具有针对性；二是开展“五比五亮”和“八有八优八无”活动，全面改善干部服务态度与服务方式，争强干部的服务意识，让纳税人感受到真真切切亲人般的关怀。

（五）业务学习成效显著，干部业务素质显著提升

今年上半年，我所一方面按照区局的统一部署积极参加各项业务学习培训，提升干部的业务素养和专业执法水平。另一方面，我所坚持每周进行一次集中业务学习讨论，交流工作中遇

到的问题与解决方法，让干部整体提升。同时利用自然人股权转让个人所得税专项清查等各项专项工作，有针对性的请业务能力强的同志给大家讲课充电，以执法需求为目标，缺什么补什么，有效提升了干部的执法能力与水平，为保障各项专项工作完成奠定了坚持基础。

二、基本做法与经验

（一）以组织收入为中心，一方面强化税源分析预测，做到心中有数，一方面挖掘潜

在税源，努力做大税源基数。

今年上半年，我所在税源紧张的严峻形势下，不断强化税源分析预测，做到每季度一次全面详细的税源分析，特别是对重点税源企业和税源变化较大的企业，我们要求税管员每户逐一分析，找到影响税源变化的因素并跟踪调查，做到税源分析准确性、预见性和及时性。在做好税源分析预测的同时，我们更加注重充实税源基数，俗话说得好“巧妇难为无米之炊”。一是强化辅导培训，提高企业纳税遵从能力，拓宽税源监控范围；二是细化执行，提高征管质量。主要是强化了个人所得税监管，对公积金超标、企业年金、补贴补助等行为进行清查，提高个税征管质量，同时加强对大型企业税收研究，不断突破房产税、印花税、车船税、土地使用税等小税种的征管；三是抓紧重大项目工程和拆迁项目税收管理，摸清模糊地带潜在税源情况，保证在明确后能及时足额的征收相关税款。

（二）以全面完善绩效管理和执法责任制为契机，实现绩效考核与个人奖惩相统一、执法考核与责任追究相统一。

1、制定三级考核方案，全面提升我所绩效考核效率。按照市局、区局绩效管理办法及考核标准，制定三级考核方案，将绩效考核细化到人、到岗、到事，拉开差距、档次，起到奖勤罚懒的作用。

2、深入开展行政执法责任制工作。根据专业化机构改革的要求，我所强化岗责监督、考核机制，做到人、岗、责一一对应，统一标准，确保考核到位，严格过错责任追究。

（三）注重干部业务学习与业务能力的提升，为提高征管质量奠定人才基础。

1、发挥税收管理标兵的带头作用，在全所掀起了业务学习的高

潮。全所同志围绕实际工作需求为中心，开展了营业税、个人所得税、企业所得税以及新的车船税法的学习，尤其是对工作中经常遇到的业务问题以及新的法规，进行了集中学习与讨论，让全所干部明确了依据，保证执法准确性。

2、以干部能级考试为动力，探索开展了干部能级提升学习。根据市局今年的十项重点工作安排，干部能级制管理将全面启动，我所为提升干部能力水平，以实际工作为需求，借助区局统一安排的干部能力提升培训，在所内开展了干部综合能力学习。

（四）将纳税服务与争先创优向结合，提高纳税服务的质量。 我所将创先争优与纳税服务向结合，在全所干部中开展“五亮五比五创”活动，在干部中宣扬全心全意为纳税人服务的理念，创新纳税服务手段和方式，让纳税人满意。让创建工作贯穿于纳税服务工作中，接受纳税人的监督，得到群众和纳税人的认可。

（五）经深入开展的“廉洁地税”为基础，努力打造我所廉政建设新体系。

1、扎实开展廉政建设工作。制定我所20XX年廉政规划，开展岗位教育，做到人人思想上重视，排查岗位风险，发现廉政苗头，加强制度建设，重点在自由裁量权，税务行政许可、审批等方面下功夫，形成以制度管人的长效机制。

2、创新廉政建设方法、手段。认真研究税收工作廉政新情况、新问题，找准防范的切入点、突破点、着力点，开展有声有色的廉政活动，推进我所廉政建设向纵深发展。三、存在的不足

在总结经验同时，我所也看到实际工作中存在的不足：第一，纳税服务在深度和特色上有待加强；第二，队伍综合素质有待进一步提高；第三，工作创新上有待突破。四、20XX年下半年的打算20XX年下半年，我所将在发扬成绩的基础上，牢牢把握发展机遇不犹豫，将“治庸”、

“问责”进一步推向深入，强化“三型三化”“六型地税”建设不动摇，围绕机构改革、税源专业化改革求生存，全面完成各项税收工作任务，为税收事业发展和经济社会进步再做新贡献。

主要工作措施是：一是紧紧围绕市局十项重点工作抓落实，创新工作方法，保证有好又快、高质量完成各项工作；二是绩效管理、行政执法责任制考核出实招，不走过场，真考核，显硬功夫，真正起到促进工作作用；三是，倾全所继续抓好省局“信息管税”平台推进工作，不断分拆、研究信息管税平台规律，促进信息深度利用；第四，继续深入持久的开展“责任风暴”、“ 治庸计划”、“发展软环境”工作，不断改善发展软环境，优化服务，在服务理念、服务水平、服务手段、服务效率上有创新。

企业税务工作总结范文二

20XX年，我局在市局和内黄县委、县的正确领导下，以党的”三个代表”重要思想为指针，遵照”法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，”单项工作争第一，全面工作创一流”，完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：

一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。

一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬”四铁”精神，”加强征管，堵塞漏洞，惩治，清缴欠税”，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入 2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：

1、全员抓收入，实行目标管理。

20XX年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行”包片，股室包所，连带责任追究制”；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

2、加强税源监控，严格税源管理

在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款万元。

3、加大稽查力度，打击涉税犯罪今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。

从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了20XX年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

5、加强教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部职工遵照”应征不漏，应免不征”的原则，做到”依法征收，应收尽收，坚决不收过头税”，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

二、凝聚人心，转变作风，文明办税

1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。篇二：xx税务分局20XX年上半年工作总结

xx税务分局20XX年工作总结

市税务局：

半年来xx税务分局在县局和当地各乡（镇）的正确领导下，深入

学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，深入贯彻省、市、县税收工作会议精神，强化税收管征，努力提高税收收入与征管运行质量，全面落实“突出质量效率、重在持续提升、破解管理难题、构建文明和谐”的要求，坚持以组织收入为中心，夯实税收征管基础，加强内强素质，外树形象，打牢征管基础和干伍建设，进一步深化科学化、精细化管理，提升征管质量和效率，确保税收收入与经济发展平稳较快增长，通过上下齐心努力，完成了各项税收工作任务，取得较好的成绩。 到5月底止我分局国、地税入库x万元，占计划 x万元的x% 。现将半年来主要工作情况汇报如下：

一、加强税收管理、提升管征质量

年初就及时对分局管辖税源情况进行全面调查、分析、预测，掌握税

源情况，并对全年工作情况进行分阶段周密部署,分轻重缓急,确保完成今年及

各阶段税收工作顺利进行，在实施税收管理方面采取细化税源，明确分工，明

确职责，并加强岗位考评，加强对季节性税源跟踪监管，确保实现税款及时足

额入库，使分局税收工作井然有序。一是抓紧抓实、确保所得税汇算清缴工作

顺利完成，为做好20XX年度所得税汇算清缴工作，分局采取措施保证汇算工

作的顺利进行，在时间紧、任务重的情况下，共完成汇算x户，查补缴各税x

万余元，已全额入库。二是严格依照办事。要求参加汇算税务干部严格按

照企业新的所得税法、以税收法规为依据的所得税汇算清缴的要求，严把

关，准确计算应纳税所得额，认真落实各项税收，确保企业所得税汇算清

缴准确公正。三是确保审批准确规范。对企业上报的各类税前扣除项目做到程

序规范、资料健全、数据核实准确无误。四是严格执行门面减免税审批。对减

免税审批，严格按照上级局规定的审批权限进行审核、审批。五是严把优质服

务关。要求每个税务人员扎实准确掌握新企业所得税纳税申报表的填报方法。

认真辅导纳税人填报，以高质量的纳税服务和高效率的工作确保汇算清缴任务

完成。

（一）加强特色税源税收管征，防止税收流失。结合实际我们加大管征力度，首先加强原材料收购环节的控管，对原材料收购价格、数量进行监控，对青水笋加工实行“点罐”制办法，定期或不定期对清水笋加工企业的空罐数量进行清点，以其空罐的实耗数量核定生产数量，为核定销售收入提供依据。

（二）全面加强重点税源监控。 一是分局领导深入 重点税源企业开展税收调查，了

解企业的生产产值、原材料采购等生产经营情况及收入增减变化对税收的影响，对企业20XX年销售和缴税情况进行预测评估，为组织税收收入、加强税源管理夯实基础。二是分局按照“规范化、科学化、精细化”管理的工作要求，拓宽“绿色通道”，结合行业的经济发展形势

及其特点分析评估，对有疑点、难点或可能存在纳税问题的企业，事先与企业负责人或财务主管约谈，进行重点辅导，并把评估发现异常的企业作为重点监控对象。三是做好重点税源企业影响税收收入因素分析及税收预测工作。加强对辖区大户重点税源企业的管理，建立和完善重点税源企业的监控制度，并对当月重点税源报表与上年度同期资料进行比对，对同期销售比例与应纳税比例异常的企业，及时下户调查了解，掌握重点税源企业动态发展趋势。四是要求每位管理员及时对自己管户管片情况进行摸底调查。 对年税在10万元以上企业每户从产量、销售、税负及纳税情况详细填写增减变化原因 。对辖区内各小企业采取以电控税，核定应纳税款，并按月申报，纳入正常管理。

（三）加强对小水电的管征。一是派员与当地乡镇水电工作站和村两委下村

入户实地调查等形式，对辖区内所有小水电站的小水电投资立项审批项目以及企业名称、法人代表、所在地、装机容量、投资总额、土建投资额、建设施工企业或承包人、预计建安营业税和资源税金额、税收缴纳情况等各项指标进行摸底核实；二是争取电力、工商等有关职能部门的支持和配合，建立信息互通制度，掌握第一手资料；三是建立征管底册，并对在建电站建设施工企业、预付工程款金额、税收缴纳情况等逐个进行登记，实行专人负责制，加大跟踪管理力度，做到提前介入，全程监控，确保税款及时入库；四是建立“变更对比”制度，对辖区 企业进行串联比对分析入库数，发现异常现象及时通报并组

织查找原因。 纳入规范化管理。

（四）扎实开展“纳税评估”工作，以组织收入为中心，进一步深化纳税

评估体系。一是制订了纳税评估工作流程和评估工作考核办法；二是建立分片区，分行业，分税种等评估手段，非正常户、低税负企业和个体大户列为重点评估对象，采取“责任到人，限期评估”；三是加强税源的全程监控，加强对生产经营的各个环节的监控，全面掌握当期生产销售环节情况，积极开展同行业税负分析，及时查找税负偏低原因，加强对税负偏低户的监督，密切跟踪管理。五是深入挖潜，加强重点税源的培育和管理，确保收入任务完成，建立纳税评估工作督办制，有效提升纳税评估的质量和效果。我们以工作分轻重缓急，开展税源管理为重点，加强企业税收管理，税收任务已基本确定后把工作中心转到日常事务中来，取得了良好的效果，各项工作税收管征得到进一步的加强。

二、 加强队伍管理教育，提部综合素质

1、为加强分局干部执政能力建设的内在要求，进一步提升干伍的执政

能力和工作水平。分局坚持常年每月二次的政治业务学习和每季一次的廉政会议制度，使干部在思想上不断的更新和充电。一是认真学习党的十七届四中全会精神与深入开展学习实践科学发展观活动结合起来,努力在税务部门促进科学发

展、海西先行的重大问题上形成新共识，用科学发展观指导税收工作。二是要围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象”的总体要求，以 “聚财为国、服务经济”为实践载体，学习中做到“三个贯穿始终”，把学习实践活动同实际工作有机地结合起来，不断创造新业绩。在全球经济萎靡不振的大环境下，积极帮助企业渡过难关。三是要与当前的税

收工作紧密结合起来。要统筹兼顾、稳步推进，做到“两不误、两促进”，为全面完成税收工作任务奠定坚实基础。

2、以省局的“四责”为标准，牢记使命、全身心的为税收工作服务。一

是抓制度建设，促进行为规范动作。完善绩效考评制度，结合分局实际，及时修订税收计划、限时办结服务承诺、首问负责制等制度。二是抓提高效率，服务经济发展。效率的高低事关发展环境的改善，事关国税形像的好坏，要开展以服务优质、提效提速为重点，抓好干伍中强化效率意识，形成人人讲效率的氛围；建立跟踪服务、挂钩联系机制，深入企业加强调研，了解企业反映的突出问题，急企业之所急，想企业之所想，及时解决企业存在的问题，为企业创造良好的发展环境。三是抓队伍内部管理，不断加强上下沟通，坚持教育、制度、

篇四：地方税务局工作总结范文

地方税务局工作总结范文

地方>税务局>工作总结

201*年以来，面对复杂严峻的税收经济形势，XX地税局全局系统始终坚持围绕市财税局、区委区的工作部署和年初确定的目标任务，坚定信心，迎难而上，以党的>精神为指导，以组织税费收入为中心，以建设地税文化为引领，扎实推动了税收业务工作和干伍建设齐头并进，有力巩固了地税事业科学发展的良好势头。

一、始终坚持组织收入原则，税费收入实现新增长

201*年，全局系统共组织各项税费收入亿元，同比增长%，其中地方税收收入亿元，同比增长%，其他费、基金收入亿元，同比增长%。

一是加强重点税源监控管理。根据全局户管纳税人持续增长、征管力量相对不足的实际，坚持把重点税源监控作为税收管理和组织收入的重要手段，进一步扩大重点税源监控面，从191户增加到357户。健全“税收管理员基础分析、基层分局概括分析、区局全面分析”三个层面的重点税源监控月度分析报告机制，确保从点上掌握影响收入的微观因素，从面上反映整体收入情况和走势，从分析比对中发现税源异常情况。通过实时跟进、及时预警、提早介入，确保税款及时足额入库。201*年，357户重点税源企业共入库税款亿元，占全部税收收入的%，有力支撑了全局收入平稳增长。

二是加强潜在税源分析调研。进一步树立“从管理存量税源到掌握增量税源”的组织收入观，切实加强与区等经济部门的横向沟通联系，及时把握新增项目、重点引进企业的开办进度，对新开办的金融>保险机构、文化创意和动漫企业等开展了动态跟踪管理，提前介入纳税服务，及时进行上门走访和辅导，实施收入分析预测，挖掘增收空间。重视个体户税源，筛选出纳税贡献大、有增长潜力的个体户，通过设立专门台帐进行专项管理，确保潜在增长税源心中有数。

三是加强薄弱环节税收征管。健全部门信息交流机制，与区土管部门建立了土籍资料共享制度，加强房、土两税征管底册资料比对，全年经比对补缴土地使用税240万元，与国税部门完善了、消费税、企业所得税工资费用支出等信息数据比对，补征相应税费137万元。做好股权转让行为纳税情况审核把关，全年办理股权转让137户，入库税费2285万元。分别组织了契税和耕地占用税征管调研、非居民企业税收调研、外籍人员个人所得税征管情况调研、水利建设专项资金调研等薄弱环节的和征管情况调研，为逐步完善管理、坚持应收尽收打下坚实基础。

二、积极发挥税收职能作用，服务发展取得新成效

一是扎实推进“营改增”工作。为进一步促进服务业发展，开展了>交通运输业和部分现代服务业“营业税改征”试点工作，全面摸排试点企业纳税情况，组织专题调研，并通过宣传册、专题>培训、“一对一”辅导等形式向企业宣传、讲解流程，全年完成1488户试点纳税人的确认和移交。“营改增”工作有条不紊推进。

有助于完善税收抵扣链条，提振第三产业发展。

二是全面落实结构性减税。对各项税收优惠进行重新梳理，进一步明确了减免税的权限设置、报批流程和备案管理，不折不扣地做好结构性减税的宣传、解释、落实工作，充分运用杠杆，帮扶企业解困，促进产业结构转型升级。全年共计减免各税、费亿元，惠及企业1200余户。其中，为227户高新技术企业、小型微利企业减免所得税2481万元；为977户符合条件的困难企业减免房产税、土地使用税、水利建设专项资金约亿元，为残疾人等社会弱势群体减免营业税、个人所得税66万元。免收了小型微利企业工本费41万元，惠及2754户企业。

三是深入开展一线解难创优活动。根据“进村入企促发展创业创新创一流”活动部署，加大税源走访力度，加强税企沟通交流，全年走访企业1300多户，及时了解纳税人反映的热点难点问题，针对企业在技术改造、资金紧张等方面存在的困难，切实提出建设性意见，给予税收扶持，积极帮助企业用足、用活、用好税收，促进税源可持续发展。

三、切实构建现代征管平台，管理质效得到新提升

一是深入建设国、地税共管平台，提高办税效率。认真落实税收工作协作制度，实现

了国、地税联合办理业务、联合征收税费、信息共享交流三方面的突破。联合办税实施以来，双方共联合办理税务登记、变更、停业、违章处理等业务2969户次；交换共管户定额、非正常户认定等各类信息8352户次；在国税局设立的地税窗口201*年共征收了2681户次纳税人的地方税、费（基金）223万元。通过联合办税，既为纳税人带来实在便利，也有助于国、地税双方掌握更加完善的税源信息，出台更有针对性的管理措施，从而推进税收工作打破部门，在全区高效有序开展。

二是拓展应用信息化技术平台，夯实征管基础。推进存量房交易评税系统和>房地产交易税收征管一体化系统的上线运行，实现了房地产交易环节所有税费纳入一体化管理，提高了房地产交易税收管理的科学化、精细化水平，同时实现了自然人房产交易涉税事项同城办理，进一步方便了纳税人办税。持续抓好“税易07”、平易系统等各类征管软件的维护更新，扎实开展数据质量清理，大力推广企业上申报、CA证书应用和机打推广，巩固了信息管税基础。

三是持续优化纳税服务平台，促进征纳和谐。建立起“办税服务厅-地税站-上门走访”三位一体的纳税服务体系。办税服务厅服务更重专业化，在落实“一窗式闭环服务法”的基础上，加强大厅工作人员的业务培训、服务礼仪培训和心理疏导，增强一线工作人员处理疑难问题、突发事件的工作能力，努力为纳税人提供规范、专业、优质的办税服务。络服务更重便捷化，充分运用好“地税快线”服务平台，及时更新“视频讲堂”8期，发布纳税人办税指南4大类30种，回复纳税人咨询12，有助于纳税人及时了解最新的税收和办税指南。走访服务更重针对性，结合纳税人具体情况和个性化办税需求，组织了局班子走访、分走访、管理员走访三个层面的分级走访活动，进行更有针对性的宣传和辅导，促进征纳双方互动交流，引导纳税自觉。

四、不断推进依法治税进程，税法遵从迈上新台阶

一是税收宣传有声有色。以税收宣传月活动为契机，逐步建立起“重在四月、贯穿全年”的税收宣传工作机制。在税收宣传月，组织了“税收发展民生”国地税络问政活动、“解难谋发展、创优惠民生”税收现场答疑会等一系列主题活动，通过集中宣传强化依法纳税意识。平时，通过“电子台历入万部手机、便民手册送千户纳税人、税收信息进百个社区”等延伸活动，建立起税收知识通过手机定期发送、通过手册广泛传播、通过屏幕滚动更新的宣传长效机制，做到宣传服务全年不间断。

二是纳税评估加速推进。通过建立模型、指标比对、实地核查、分类约谈等手段，全年共实施纳税评估136户，经评估补缴税费2783万元，评估户数、补缴税费均有大幅增长。其中，对全区轴承业开展的行业评估，对82户企业能耗、生产力成本、销售单价、下脚料、产成品、利润率等进行全面比对，筛选出17户企业进行实地核查、重点约谈，切实丰富了开展行业评估的经验；另对餐饮业、外籍个人缴纳个人所得税、在建工程等开展的专项评估也取得丰硕成果，有力发挥出纳税评估在强化税源管理、防范税收风险、减少税款流失等方面的重要作用。

三是税收深入落实。持续开展企业所得税、个人所得税汇算清缴工作，编发辅导材料20XX余份，采取视频培训、现场答疑等方式对20XX余户纳税人进行了辅导。落实货物运输业年审工作，坚持严查严审，共取消自开票、代开票纳税人资格11户，进一步堵塞交通运输业征管漏洞。切实抓好企业性搬迁税收调整工作，共受理65户企业性搬迁和处置收入亿元的登记备案。落实土地清算要求，动态监控房地产项目，达到清算标准的实施清算，201*年实施清算项目8个，已完成3个，补税6343万元。扎实组织年所得12万以上个人所得税自行申报、所得税征收方式认定、定期定额户个人所得税定额调整、企业社会保险费按工资总额征收户管清理等工作，严格落实税收，规范税收管理。

四是税务稽查成效明显。逐步完善起以自查为先导的税收专项检查工作模式，充分调动企业自查力量，既帮助企业规避税收风险，也集中更多力量共同规范税收秩序。201*年，共组织了10场税收自查辅导活动，安排企业自查463户，补税1082万元。集中稽查优势力量，打击违法犯罪活动等税收违法行为，重点检查了“”虚开用于抵扣税款案等要案，全年稽查50户，已结案并发现问题41户，稽查入库306万元。随着稽查工作效率和质量的提高，全年稽查选案准确率、查补收入入库率、总局督办案件协查按期回复率、协查信息完整率均达到100%以上，稽查案件结案率达到%以上，有效促进税收法治。

五、着力开展地税文化建设，队伍素质展现新面貌

深入学习贯彻党的精神，以转变作风、提高能力为方向，以建设文化、激发活力为手段，以创建省级文明单位、省级廉政文化进机关示范点为载体，全面推进地税队伍建设。

一是打造“天一聚和”文化品牌，凝聚干事创业的力量。建成“一廊两刊三室六课堂”的地税文化载体，成立“税书苑”书画创作室，组织了第一届摄影作品展、第一届>运动会、“我们的价值观”读书会等文化活动，致力于以优秀文化来凝聚人、鼓舞人、

塑造人。各分局相继推出了“用心工作、快乐生活”、“清韵”、“潮水”等文化理念，通过举办文化沙龙等方式，促进了干部职工博学慎思、明辨笃行。

二是形成“人人参与”学习氛围，增强>创先争优的本领。扎实开展学习培训学分制管理，加大常规化业务培训力度，加强学习培训考核，全年共组织各类教育培训16期，参训干部758人次，组织业务考试2次，有效激发出干部职工的学习热情，增强知识，提高本领，在全国企业所得税业务考试中被评为优秀单位，在全市地税系统小企业>会计准

则考试中位列团体第一，被评为市级“书香单位”和“模范职工中心”。

三是推进“惩防并举”机制建设，夯实廉洁务实的作风。根据“惩防并举、重在预防”的要求，经常开展违法违纪案件警示教育，深入落实分级分类谈话制度，召开3次集体廉政谈话，并在平时针对薄弱环节经常开展个人谈话、提醒谈话，做到防御在前。深入落实廉政风险分级内控机制建设、机关效能建设制度，在全局范围内开展了多次效能明察暗访，加大日常监督制约，全年未发现重大违纪违规行为和廉政风险预警。

四是完善“文明共建”工作络，营造和谐向上的风气。以开展创先争优、“三思三创”主题教育实践活动为载体，持续推进文明创建，设立“道德讲堂”，建立“天一聚和”两级志愿者服务队，组织了纳税益维护、结对帮困等多样化志愿者服务，传递正能量，获得了省级文明单位、宁波市五一劳动奖状、宁波市五一巾帼标兵岗等新荣誉，1名同志被评为区劳动模范、省“廉洁高效先锋”，创建省级廉政文化进机关示范点已通过初步验收，树立了地税部门的良好社会形象。

篇五：请结合税务的实际工作,总结分析税务工作中涉及的财务风险以及应对措施

大学生科学研究与创业行动计划结题报告书

(□国家级√□北京市级□校级)企业内部控制与税务风险防范项目名称： 探析

项目编号： 负 责 人： 指导教师： 所属院系： 立项年度： 联系电话： 填表日期：中华女子学院教务处制 附录一

项目总结报告 项目名称: 企业内部控制与税务风险防范探析 项目参加人指导教师：

指导教师职称：

所在系、部:管理学院会计系摘要

随着社会经济的发展，企业面临越来越多的风险，税务风险是企业风险的一种主要表现

形式，在很多情况下它与企业的业务循环结合在一起，分布在业务循环之中。内部控制是防

范企业风险的有效方法，企业税务风险的防范离不开健全有效的内部控制。本文从业务循环

的角度分析企业税务风险产生的原因及其表现形式，探讨企业防范税务风险建立内部控制的

必要性，并提出针对不同循环的税务风险加强内部控制的措施和对策。关键词：内部控制，税务风险，业务循环，防范措施abstract

key words: internal control，tax risk，business cycles，preventive measures

一、项目选题背景

随着我国社会主义市场经济的进一步发展以及融入经济全球化潮流的大趋势，企业经营

的业务日益多样化和集团化，并且企业的经营模式与行为也变得更加复杂。因此，国家税收

法规的体系也相应地越来越繁杂，新的税收法规不断地出台，企业的涉税业务要紧

跟国家税收的步伐。

企业风险管理中的一个重要部分—税务风险管理，也越来越受到广泛的重视，逐步成为

企业全面风险管理的核心内容之一。根据 20XX 年1月17日德勤公布的中国 20XX 税务大会

调查结果显示，未来年度企业面对的主要难题包括：充分掌握税收法规的变化、税务合

规性要求日益增长的复杂性、税务机关监管尺度的收紧，以及税务风险管理。近年来，国内

外很多大公司因为对税务风险的防控不严而出现税收上的麻烦，国美、苏宁、创维、娃哈哈、

中国平安等诸多国内知名企业都曾深受其害，企业的经营和声誉都遭受了不小的损失。 如何发现并有效规避税务风险一些大企业其实已经开始了这方面的行动，尝试着建立税

务风险内部控制和管理机制，国家的有关部门也开始重视并加强这方面的监管和引导。20XX

年5月，国家税务总局大企业服务平台发布了《大企业税务风险管理指引（试行）》，旨在引

导大企业合理控制税务风险，防范税务违法行为，依法履行纳税义务，避免因没有遵循税法

而可能遭受的法律制裁、财务损失或声誉损害。《指引》以制度形式向人们宣示，税务风险直

接影响企业的发展，企业税务管理也应该制度化，并且应该是企业管理的重要内容,这是国家

税务总局第一次在正式文件中提出“企业税务风险”。该指引从企业风险管理、企业战略管理、

企业竞争力等环节关注企业的税务管理工作，引导大企业合理控制税务风险，依法履行纳税

义务。

二、方案论证

该项目研究课题是现代企业普遍会遇到的问题。

随着市场经济深入发展以及中国融入全球经济一体化进程不断推进，企业面临的税务内

外部环境已经发生了巨大的变化，以致其不得不面对更多、更复杂的纳税问题，同时企业经

营风险加大，内部管理与控制的内容也日益丰富起来。对企业税务风险产生的原因、特点、

发生的领域、风险防范机制的建立、方法的探究等进行深入研究，有助于企业加强内部控制。

更好地实现企业目标。因此，对企业内部控制及税务风险的防范研究，具有的深远的理论和

现实意义。 目前也有很多学者在内部控制方面研究了如何防范税务风险，多就内部控制要素方面提

出见解。而该项目主要就企业内部业务循环找出企业税务风险，再针对其对症下药，找出适

合的内部控制方法。

研究该课题我们分为几个阶段逐步研究，进而综合分析，最终项目成果以报告形式呈现。

三、研究方法

观察法、 调查法、 文献法、经验总结法、 案例研究法。

四、研究内容

该项目研究内容主要包括四方面：

（1）内部控制与税务风险表现的主要形式

（2）内部控制中税务风险控制的主要内容

（3）内部控制中税务风险控制的主要程序和方法

（4）从内部控制与税务风险的管理与防范的角度探讨和丰富企业内部控制和风险管理的

内容。

五、研究结果与分析

我国企业面临的税务风险问题分为两类，一类是多缴税，一类是少缴税；造成税务风险

的原因各异，综合起来，有虚构或舞弊订单及业务、企业职员素质不高、审批制度不完善、

不相容职务未分离、会计记录出现差错或舞弊现象、企业做账与税务部门存在较大差异等原

因。这些税务风险分布在企业运作的各大环节中，包括购货与付款环节、材料领用环节、成

本及费用计算记录环节、产成品收发环节、销货与收款环节、纳税申报环节和其他项目环节。

虽然引发税务风险的原因诸多，但完善的内部控制系统可以有效防范企业税务风险，并且企

业税务风险的防范必须建立在内部控制基础上。通过在企业运作环节设立内部控制制度防范

税务风险的措施，比如加强不相容职务相互分离控制、授权审批控制、岗位和人员控制、会

计记录控制、财产安全控制、内部检查审计控制等。 企业在其运作环节中会遇到各种类型的税务风险问题，但若企业有足够的税务风险意识。

重视设立和运行强有力的内部控制制度，可以将税务风险消灭在萌芽状态。企业可以通过完

善内部控制，缓解遇到的税务风险压力，使企业的日常运营更加合理化、效益化，从而使纳

税成本降低，税务风险问题也就迎刃而解。

六、创新点

以前很多学者会把企业看成一个整体进来分析企业的税务风险问题，并从整体的角度出

发分析如何强化内部控制缓解税务风险，忽视了企业税务风险产生的具体环境及其内部控篇

二：税务风险应对及处理 税务风险的应对及处理摘要：本文对税务风险的应对和处理进行了介绍，并根据企业的运行特点，从四个方面

阐述了企业面对税务风险时应具备的针对策略及管理方法。 关键词：税务风险；应对；处理中图分类号： 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（20XX）

11-01-01

税务风险控制对于企业相当重要，作为税务风险控制的主体，企业除需掌握各种经营管

理知识外，还必须充分了解税收制度和掌握科学有效的税务风险应对方法，有效利用沟通协

调、风险预控等方法应对税务稽查，以获得切实有效的税务风险控制成果。

一、纳税人的权利

1.知情权。纳税人有权向税务机关了解国家税收法律、行规的规定以及与纳税程序

有关的情况。

2.保密权。纳税人有权要求税务机关为公司的商业秘密、技术信息、经营信息等情况保

密。

3.申请退还多缴税款权。对纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后，将自发

现之日起10日内办理退还手续；如纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务

机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息。

4.税收监督权。纳税人对税务机关违反税收法律、行规的行为，如税务人员索贿受

贿、徇私舞弊、玩忽职守，不征或者少征应征税款，滥用职权多征税款或者故意难等，可以进行检举和控告。

5.陈述与申辩权。纳税人对税务机关作出的决定，享有陈述权、申辩权，如果纳税人有

充分的证据证明自己的行为合法，税务机关就不得对纳税人实施行政处罚。

6.税收法律救济权。纳税人对税务机关作出的决定，依法享有申请行政复议、提起行政

诉讼、请求国家赔偿等权利。

二、沟通与协调

企业应建立税务风险管理的信息与沟通制度，明确税务相关信息的收集、处理和传递程

序，确保企业财务部门内部、企业财务部门与其他部门、企业财务部门与董事会、监事会等

企业治理层以及管理层的沟通和反馈，发现问题应及时报告并采取应对措施。企业要加强对税务风险管理涉及部门和人员的培训和沟通，增进相关部门和人员对控制

税务风险的理解，税务风险控制策略和目标应让涉及到的部门和人员所熟知，纳税风险管理

的流程和结果应被书面记录。企业要采取措施对税收风险控制管理的效果进行检查、监督。

并对税收风险控制效果进行总结。企业要建立准确可靠的税务信息系统。税务信息不仅包括税收法规和，也包括企业

内部涉税信息的形成、传递、编汇和使用，因此在沟通的内容上，就不能仅仅局限在税收政

策的沟通上，还要注重所有涉税信息的横向与纵向沟通。比如在确认销售额时，就需要生产、

销售、管理等各个部门的协调配合，才能准确地确定销售时点，并准备好与之相关的原材料

供应单、销货单、审核单等同期 资料，这样才能确保税务管理人员能够及时、准确申报纳税，并将税务风险降到最低。

而要做到这一点，没有一个通畅、有效的沟通渠道是不行的，因此，企业内部对税务风险的

管控，就要求设置一套可靠的税务信息系统，以检查是否存在税务风险隐患。企业要处理好税企协调。由于某些税收具有相当大的弹性空间，税务机关在税收执

法上拥有较大的自由裁量权，现实中企业进行的税务筹划的合法性还需要税务行政执法部门

的确认。在这种情况下，企业特别需要加强与税务机关的联系和沟通，争取在税法的理解上

与税务机关取得一致，特别在某些模糊和新生事物的税收处理方面，要能得到税务部门的认

可。

三、应对税务稽查的处理策略企业要从形式和实质两方面围绕《税收处罚决定书》进行分析，本着实质重于形式的原

则，分清主次，解决税务稽查纠纷。企业在接到税务机关检查通知后，应积极响应，准确了

解税务检查的性质、进场时间、是否符合法定程序，并做好进场前的自查和迎接检查的其他

准备工作。税务检查人员进场后，企业财务人员应为主要接待人员，非财务核算资料不得擅

自向检查人员提供，对于税务检查人员的疑问要妥为解释，应对检查时要按照税法规定维护

企业权利。

1.程序方面。分析援引法律条文的准确性、完整性；分析当事人申辩笔录是否缺乏；分

析支持税务处理结论的证据是否充足；分析税务文书送达是否存在问题；分析税务检

查结论

的表述是否有误；分析税务检查人员有没有越权行为。

2.内容方面。分析税务稽查结论是否存在误差；分析税务稽查人员掌握的证据是否充分；

分析税务稽查人员的执法程序是否合法；分析处罚决定是否缺章漏项；分析税务处罚是否失

当；对税务稽查人员滥用自由裁量权时，在收到《税务行政处罚事项告知书》后，应积极向

主管税务机关及其上一级税务机关反映，争取获得同情与理解。

3.救济行为。根据不同情况分别采取听证、复议、诉讼等税务救济方式。

四、对税务内控体系的监督企业应关注自身的税务风险内控建设，以完善的治理结构、责权设置和制衡机制作为内

控建设和税收风险防控的基础。对税收风险控制要有全员意识和参与度，要制定日常税务风

险管理的制度、流程，定期监督反馈改进。

1.通过内部审计定期评价税务内控体系；

2.及时纠正控制运行中的偏差，相应程序要及时反馈和落实改进措施；

3.将税务内控工作成效作为相关人员的业绩考评指标；

4.定期回顾和反省现有制度措施的有效性、必要性、充分性，不断改进和优化税务内控

制度和流程，避免繁复冗长无效官僚制度的产生和监控成本的上升。 参考文献：

[1]关于纳税利与义务的公告.国家税务总局第1号公告.20XX.

[2]刘庆国.简司税务风险及防范控制.商场现代化,20XX.篇三：企业财务风险与税务

风险的比较 企业财务风险与税务风险的比较分析

【摘要】 财务风险与税务风险是企业在日常经营运作中面临的两种十分重要的风险，在企业中占有十分重要的地位。就目前情况而言，众多学者对财务风险或税务风险的单独研究较多，也较为全面，但对二者进行比较分析的内容却少之又少，亟待对其进行研究与探讨。本文即围绕此问题展开讨论，首先对企业财务风险与税务风险进行了概述，其次分析了企业财务风险与税务风险的特征与成因比较，并在此基础上，结合我国企业日常管理经营运作的具体实践，有针对性地提出了一系列完善企业财务风险与税务风险的对策与措施，具有一定的现实意义。

【关键词】 现代企业 财务风险 税务风险 比较分析

一、企业财务风险与税务风险概述

1、企业财务风险概述

财务活动是企业进行日常管理经营活动的重点内容之一，在企业 的日常经营运作中占有十分重要的地位，引起企业的重点关注。通常情况下，企业的财务活动都存在一定的不确定性，不确定性越高， 风险就越大。财务活动贯穿于企业日常管理经营运作的各个环节当中，是一项十分复杂、繁琐的系统工程，财务风险的存在会增加企业发生损失的可能性，增加企业预期收益与财务收益发生偏离的概率，降低企业偿债能力与经营能力，阻碍企业日常活动的正常、有序进行。

2、企业税务风险概述

参照我国颁布的有关文件，税务风险是指企业税务的违法 行为，没有依法纳税，违背税法的相关内容而可能受到的法律制裁、 声誉损害以及财务损失的风险。如果企业不能利用好有关的税收优惠，或者没有进行有效的合理避税而增加了企业的税务负担，就有可能加大企业不必要的损失，影响企业的经济收益，不利于企业的持久、健康发展。

二、企业财务风险与税务风险的特征比较分析

1、企业财务风险与税务风险的特征一致性财务风险与税务风险都属于企业经营风险的范畴当中，二者拥有 风险具备的一般属性，即为不确定性，它是风险最为主要的特征之一，也在最大程度上体现了财务风险与税务风险的一致性。在企业日常经营运作与依法纳税的过程当中，必然会遇到各种各样的风 险，但风险所发生的空间、时间以及形式等都

是偶然的，是无法预料的，这就体现出风险的不确定性。另一方面，财务风险与税务风险发生的概率都是无法计算的，企业不能仅仅依赖一些数量上的差异对二者的风险做出测定与判断。在具体实践的过程当中，想要对风险做出正确的评价，还取决于企业管理者的专业判断与估计，这也是影响企业风险发生的重要因素之一。 此外，财务风险和税务风险的一致性还表现在二者获得收益的相 对性。企业的最终目的是盈利，是为了尽可能地提升自己的经济效益，乃至社会效益。我们知道，想要获得收益，就必须付出相应的代价，就是说企业往往要承担起财务与税务方面的相关风险。根据风险收益均衡理论，高收益水平往往是与企业的高风险相对应的，企业想要获取到较高的经济收益，必然会面临较大的经营风险，这是不可避免的，企业必须在风险与收益之间做出权衡，不能一味追求利益，要尽可能地找到企业风险与收益的最佳平衡点。

2、企业财务风险与税务风险的特征差异性通常情况下，财务风险是在企业的日常管理经营中客观存在的， 是企业不可避免的一项风险，具有一定的客观性。比较而言，税务风险在一定程度上是可以由企业的管理经营者进行主观判断的，其主观性较强，财务风险的客观性与税务风险的主观性即为二者最明显的特征差异。伴随时代发展与社会进步，企业的资金运动日渐频繁，在竞争日益激烈的市场大环境下，必然会加大企业的财务风险， 这在一定程度上也体现了价值规律的客观存在，它不以人们意志为转移。由于社会经济的背景、竞争对手的经营策略、市场环境的不稳定性等众多因素的不确定性，最终导致了企业财务风险的客观形成。

另一方面，税务风险的主观性较强，这主要也是由税务风险产生 的根源所决定的。第一，税务风险起源于税法的立法层面。就目前情况而言，我国的相关税务法规还不尽成熟，还处于不断地修改与修订的过程当中，纳税人往往难以对其进行准确、及时的掌握与了解。第二，税务风险还源自税务行政方面的风险。对于我国的税务管理工作而言，税法解释权最终归税务机关，税务机关拥有的权力较大，这种不尽对等的纳税关系也会加大纳

税人的纳税风险。同时。

篇六：企业税务工作总结

企业税务工作总结

企业税务工作总结范文一20XX年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，企业所在区局党组的正确领导下。

全面贯彻市局党组提出的“喜迎、争创新业绩、三年翻一番、税费过千亿，服务争最

优、管理创最佳”的主题实践活动，深入推进“三型三化”目标、狠抓“六型地税”建设。

以组织收入为中心，以抓好重点工作为着力点，以信息管税平台为支撑，强化征管质量和日

常税源监管的力度，确保完成半年阶段性目标，为完成全年工作目标打下坚实的基础。

一、主要成绩

今年上半年，全所同志砥励奋进，创先争优，取得了可喜成绩，概括有以下四点：

（一）在税源形势不容乐观的大环境下实现了税费收入时间过半，任务过半的目标。 20XX

年1月-6月，我所累积入库税款万元，为年度计划101200万元的%，其中入

库市级收入万元，为年度计划35200万元的%，入库区级收入万元。

为年度计划66000万元的%，各项指标都达到了年初目标。

（二）高质量的完成了土地使用税征税等级调整、个人年所得12万元以上自行申报、20XX

年度税务清结等专项工作，夯实了征管基础。 根据市局文件要求，在区局统一部署下，我所结合户管特点，以“四个到位”实现“四

个确保”，完成了土地使用税征税等级调整清查工作。此次清查工作实际调查企业275

户，其中：自有土地企业60户，承租土地企业215户，全所管辖企业应税土地面积有

万平方米，调整后年应征收土地使用税万元，较调整前的20,万元增加

万元，增幅为%，实现了税政科预计的增加数额。在个人年所得12万元以上自行申报

工作上，我所找准切点，攻克难点，凸显亮点，将这项常规工作做得有声有色，取得了显著

成效，超额完成了区局下达的申报人数任务，并取得自行申报补报税款万元的骄人成

绩。年度税务清结是每年上半年的重要工作，今年的税务清结对我所在专业化改革后首次对

转入重点税源企业进行清结，做好税务清结工作对了解税源情况，摸清企业经营状况有重要

意义。我所在时间紧压力大的情况下，仍然坚持到户清结，切实了解企业，保证清结质量。

税务清结累计查补税款万元，查补税款做到了全额入库。

（三）重点工作落实到位，取得了初步成绩。按照市局、区局重点工作的要求，我所在将十项重点工作中涉及到我所的工作进行分解

细化，保证落实到位，对不涉及到自身的工作进行学习讨论，了解全局。具体来说一是严格

执行法律程序，加强压欠力度。我们对欠税410万元的青山市政公司按照法律程序进行了压

欠，目前以取得初步成效，争取在规定时间全部入库。二是细化三级绩效考核指标，切实落

实到人到事，体现考核差距，让考核真正起到奖勤罚懒的作用。

（四）民评评议优化发展环境成效显著，纳税服务水平质量提升。我所根据市局、区

两级民主评议优化投资发展环境工作实施方案，狠抓落实，同时结合

“地税干部进万户排万忧解万难”活动，多方面、全方位完善纳税服务体系、创新纳税服务

方法，坚持全心全意为纳税人服务的宗旨，对纳税人做到有事主动给办、急事及时办、要事

优先办、难事协调办、坚决杜绝不能办，方服务承诺全面落实，服务效率全面升级，切实提

高了纳税遵从度。具体来说一是利用“五送四上门”活动，上门服务重点税源企业，了解企

业的纳税服务需求，做到服务具有针对性；二是开展“五比五亮”和“八有八优八无”活动。

全面改善干部服务态度与服务方式，争强干部的服务意识，让纳税人感受到真真切切亲人般

的关怀。

（五）业务学习成效显著，干部业务素质显著提升 今年上半年，我所一方面按照区局的统一部署积极参加各项业务学习培训，提升干部的

业务素养和专业执法水平。另一方面，我所坚持每周进行一次集中业务学习讨论，交

流工作

中遇到的问题与解决方法，让干部整体提升。同时利用自然人股权转让个人所得税专项清查

等各项专项工作，有针对性的请业务能力强的同志给大家讲课充电，以执法需求为目标，缺

什么补什么，有效提升了干部的执法能力与水平，为保障各项专项工作完成奠定了坚持

基础。二、基本做法与经验

（一）以组织收入为中心，一方面强化税源分析预测，做到心中有数，一方面挖掘潜在

税源，努力做大税源基数。今年上半年，我所在税源紧张的严峻形势下，不断强化税源分析预测，做到每季度一次

全面详细的税源分析，特别是对重点税源企业和税源变化较大的企业，我们要求税管员每户

逐一分析，找到影响税源变化的因素并跟踪调查，做到税源分析准确性、预见性和及时性。

在做好税源分析预测的同时，我们更加注重充实税源基数，俗话说得好“巧妇难为无

米之炊”。

一是强化辅导培训，提高企业纳税遵从能力，拓宽税源监控范围；二是细化执行。

提高征管质量。主要是强化了个人所得税监管，对公积金超标、企业年金、补贴补助等行为

进行清查，提高个税征管质量，同时加强对大型企业税收研究，不断突破房产税、印花税、车船税、土地使用税等小税种的征管；三是抓紧重大项目工程和拆迁项目税收管理。

摸清模糊地带潜在税源情况，保证在明确后能及时足额的征收相关税款。

（二）以全面完善绩效管理和执法责任制为契机，实现绩效考核与个人奖惩相统一、执

法考核与责任追究相统一。

1、制定三级考核方案，全面提升我所绩效考核效率。按照市局、区局绩效管理办法及考

核标准，制定三级考核方案，将绩效考核细化到人、到岗、到事，拉开差距、档次，起到奖

勤罚懒的作用。

2、深入开展行政执法责任制工作。根据专业化机构改革的要求，我所强化岗责监督、考

核机制，做到人、岗、责一一对应，统一标准，确保考核到位，严格过错责任追究。

（三）注重干部业务学习与业务能力的提升，为提高征管质量奠定人才基础。

1、发挥税收管理标兵的带头作用，在全所掀起了业务学习的高潮。全所同志围绕实际工作需求为中心，开展了营业税、个人所得税、企业所得税以及

新的车船税法的学习，尤其是对工作中经常遇到的业务问题以及新的法规，进行了集中

学习与讨论，让全所干部明确了依据，保证执法准确性。

2、以干部能级考试为动力，探索开展了干部能级提升学习。根据市局今年的十项重点工

作安排，干部能级制管理将全面启动，我所为提升干部能力水平，以实际工作为需求，借助

区局统一安排的干部能力提升培训，在所内开展了干部综合能力学习。

（四）将纳税服务与争先创优向结合，提高纳税服务的质量。 我所将创先争优与纳税服

务向结合，在全所干部中开展“五亮五比五创”活动，在干部中宣扬全心全意为纳税人服务

的理念，创新纳税服务手段和方式，让纳税人满意。让创建工作贯穿于纳税服务工作中，接

受纳税人的监督，得到群众和纳税人的认可。

（五）经深入开展的“廉洁地税”为基础，努力打造我所廉政建设新体系。

1、扎实开展廉政建设工作。制定我所20XX年廉政规划，开展岗位教育，做到人人思想

上重视，排查岗位风险，发现廉政苗头，加强制度建设，重点在自由裁量权，税务行政许可、

审批等方面下功夫，形成以制度管人的长效机制。

2、创新廉政建设方法、手段。认真研究税收工作廉政新情况、新问题，找准防范的切入

点、突破点、着力点，开展有声有色的廉政活动，推进我所廉政建设向纵深发展。

三、存在的不足

在总结经验同时，我所也看到实际工作中存在的不足：第一，纳税服务在深度和特色

上

有待加强；第二，队伍综合素质有待进一步提高；第三，工作创新上有待突破。四、20XX年

下半年的打算20XX年下半年，我所将在发扬成绩的基础上，牢牢把握发展机遇不犹豫，将“治

庸”、“问责”进一步推向深入，强化“三型三化”“六型地税”建设不动摇，围绕机构改革、

税源专业化改革求生存，全面完成各项税收工作任务，为税收事业发展和经济社会进步再做

新贡献。

主要工作措施是：一是紧紧围绕市局十项重点工作抓落实，创新工作方法，保证有好又

快、高质量完成各项工作；二是绩效管理、行政执法责任制考核出实招，不走过场，真考核。

显硬功夫，真正起到促进工作作用；三是，倾全所继续抓好省局“信息管税”平台推进工作。

不断分拆、研究信息管税平台规律，促进信息深度利用；第四，继续深入持久的开展

“责任

风暴”、“ 治庸计划”、“发展软环境”工作，不断改善发展软环境，优化服务，在服务理念、

服务水平、服务手段、服务效率上有创新。企业税务工作总结范文二20XX年，我局在市局和内黄县委、县的正确领导下，以党的”三个代表”重要思想

为指针，遵照”法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心

不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部

职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，”单项工作争第一，全面工作创一流”，圆

满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：

一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。 一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬”四铁”精神，”加强征管，堵塞

漏洞，惩治，清缴欠税”，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组

织收入 2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计

完成2200

万元，占年计划的%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：

1、全员抓收入，实行目标管理。 20XX年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是

个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主

要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我

局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确

保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管 理责任书。为强化目标管理，我们实行”包片，股室包所，连带责任追究制”；定任

务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

2、加强税源监控，严格税源管理 在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税

源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地跑、冒、滴、漏现象的发

生。年

纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有

数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调

整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑

市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专

项检查就查补税款11万元，罚款万元。

3、加大稽查力度，打击涉税犯罪今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进

行了营业税、所得税等税种的检查和使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。 从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了20XX年的企业所得税

清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

5、加强教育，依法行政在征收工作中，教育和要求干部职工遵照”应征不漏，应免不征”的原则，做到”依法

征收，应收尽收，坚决不收过头税”，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

二、凝聚人心，转变作风，文明办税

1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职

工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。

在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协

调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家

属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了

一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的

合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。篇二：税务个人工作总结 税务个人工作总结

---------------------------------------------------------------------------------xxx局的正确领导下，xxx全体同志紧密协作，较好地完成了局领导交给的各项工作

在

任务，现将一年来的工作总结如下：

一、注重学习实践，提高自身素质。 为了能更好地胜任审理工作，xxx全体同志在平时非常注重政治、业务知识的学习。在

日常政治学习中，紧跟形势，注重学习江总的“三个代表”重要思想，在党的“十六大”

召开期间，组织干部收看、学习同志作的“十六大”报告，领会其精神实质，牢记为

人民服务是国家公务员的宗旨，并将之运用于指导税收工作的实践；同时我们利用一切可以

利用的时间认真学习新颁布的税收征管法及实施细则、《地方税收法规汇编》，还利用络下

载相关法律、税收和与xxx有关的操作规程，共同学习，使提部素质落实到具体的

行动上。

为了学以致用，我们在日常审理案件时遇到业务问题总是提出来一起讨论，及时翻

阅有关的文件，做到“从实践中来，到实践中去”。遇到新情况新问题时，充分利用络资源

到有关税务站获取相关信息，在业务理论上做到“与时俱进”，通过理论和实践的反复学习

不断提高自身素质和工作水平，同时还将学习的心得形成文字，今年xxx共有8篇税收调研

文章分别在省、市税务报刊杂志和我局内部刊物《国税xxx信息》上发表，并对各检查科在

平时的xxx中提出的各种业务问题作出答复，促进了xxx业务的正常开展。为了加强xxx业

务的指导，做好查前培训工作，按照专项检查工作安排，在xxx员下户检查前，我们将金融

企业相关的所得税税收进行了详细的归纳、整理，编写了《金融企业所得税法规汇

编》，为xxx员下户检查做好了充分的前期准备。 今年一年，xxx三次派出人员分别参加xxx能手培训、进出口业务培训以及出口退税业

务培训，还派出业务骨干参加省局组织的出口企业、烟草企业、电力企业检查，均获得省xxx

局领导的肯定，通过学习和实践，掌握了更加丰富全面的税收业务知识，干部的理论和实践

水平又上了一个新的台阶，使xxx朝着培养高素质复合型人才的奋斗目标又迈进了坚实的一

步。

二、落实工作目标，制定考核办法。 根据局领导要求，为了明确责任，加强管理，落实各项工作目标，进一步促进“一级xxx”

的规范运行，结合我局实际情况，我们草拟了《南昌市国税xxx局目标管理考核办法》，从队

伍建设、学习培训、遵守纪律、环境卫生、勤政廉政、调查研究、信息报道等几个共性部分

进行考核外，还结合办公室、案源、检查、审理及执行各部门的各自工作特点入手进行分级

考核、日常考核、不定期考核及年终考核。确定了40项考核项目，细化了考核目标，明确了

考核计分标准，规定了考核方法及考核单位，对规范和促进全年各项工作的开展起到了积极

的作用。

三、做好本职工作，严把案件审理。 今年全年，xxx共对330余户税务xxx案件进行了审理，组织召开了15次审理会，通过

日常审理工作，退回各检查科要求补充证据、材料或调查的案件88户次，占整个案卷 的28%；直接归档的案卷93户，占全部案件的%.在审理过程中，我们提交了近300

余份《审理工作底稿》，审理之后形成了300余份《审理报告》，下发了《税务处理决定书》、

《税务行政处罚事项告知书》及《税务行政处罚决定书》共计近700份。 把好案件的质量关是审理工作的核心，在审理每个案子时我们都要求要做到细致认真。

高标准，严要求地做好本职工作，严格审查每个案子的证据是否充分，程序是否到位，所依

据的法律法规是否确切，定性是否准确。在审理过程，我们力求案卷无差率达100%，发现问

题及时退回补正，有的案卷甚至多次退回。例如，在审理江西省石油供销公司这个无税案时。

就发现缺少《税务xxx报告》以及未下达《税务xxx通知书》等问题。对证据的审查有两个比较典型的案例：一是对南昌联众科贸有限责任公司证据的审查。

检查过程中我们发现有遗漏之处，于是辅导xxx员深入检查，为国家挽回损失近2万元；二

是对南昌市青云谱厦杏三阳摩托车配件部偷税案的审理，发现该个体工商户提供虚假会计资

料，企图欺骗我xxx人员，致使xxx人员作出错误的判断。我审理人员在对该户的审理时。

对每个可疑之处决不轻易放过，终于使企业弄虚作假的行为大白。本着实事求是的原则，我们组织对南昌铁路局机械厂进行了复查，通过复查，我们认为

该厂从“应付工资”中列支向职工发油29600元不应调增应纳税所得额，调减了xxx员认定

的应补交企业所得税9768元，准确地执行了税法，维护了纳税人的合法权益。 通过对今年案件的审理及查摆会，我们感到普遍存在以下几个方面的问题：1、xxx报告

制作不甚规范，具体表现在文句不畅，措词不准，未全面反映情况，不按《xxx工作规程》

中的项目制作xxx报告；2、征求意见见稿下发后，企业反馈了意见，大部分xxx员在形成

xxx报告时无调整说明；3、案卷必备资料短缺情况较多，送达回证无两人以上签名或是代签

名；4、案卷资料不够严谨，有少部分xxx工作底稿及取证资料未盖企业公章，甚至于还出现

了xxx实施日期先于xxx通知书日期的情况；5、与检查内容相关的期间未进一步落实；6、

绝大多数未调取征管分局的征管资料，xxx和征管脱节，从而不能充分发挥以查促管的作用。

7、存在以工作底稿代替证据使用的现象。 一年来，经过xxx全体同志的不懈努力，xxx案卷的质量比起上半年有了显著的提高。

重证据、讲事实、依法办事的意识在xxx干部中已逐渐扎根，但是还应进一步加强。实事求

是地说，我们查办案件的质量还不是很理想，法律知识的欠缺，如真实、合法、有效证据的

采集就目前情况而言，就是个薄弱环节。如果发生税务行政诉讼，胜诉的几率并不很高。要

把每一个案子都办成“铁案”，仍需全体人员全面提高素质，尤其补充有关法律知识将是今后

要长抓不懈的重要工作。

四、坚持依法治税，推行阳光xxx. 我局拟自20XX年开始在坚持依法治税的同时实施“阳光xxx”工程。为了配合“阳光xxx”

这个新生事物的正式实施，10月18日xxx同志为全市保险公司及其下属分理处负责人和财

会人员举办了保险业及税收相关法律、法规知识培训，这是我局自“一级xxx”成立以来首

次派员外出讲课，也是尝试“阳光xxx”的第一步。首开先河的反响很好，企业人员表示欢

迎，认为这是在税企之间架起了一座沟通的桥梁，在维护国家利益的同时，又能很好地保障

纳税人的合法权益，是以具体行动实践“三个代表”的真实体现。

五、做好重大案件的移送及听证、复议工作。全年共向市局重大案件审理委员会移送重

大案件28起，协助市局法规科对这些涉税金额在50万元以上的重大案件进行审理。

受理了

江西椰岛营销有限公司等6户企业的听证申请，做好了听证的前期准备工作，由于企业要求

撤回听证请求，故未举行听证会。对申请复议的江西飞宇制药有限公司组织了调查举证，并

篇七：税收执法风险调研报告

龙源期刊

税收执法风险调研报告

郭伟庆

：《今日湖北·中旬刊》20XX年第02期

摘 要：税务执法风险是税务执法责任制落实到每个岗位所衍生出来的范畴。税务人员在实际工作中由于各种因素导致税务机关与税务干部面临很大的风险。如何预防和控制，本文进行了初步探讨。

关键词：税收执法 风险

随着我国税制改革的不断深化，公民的法制观念和依法保护自身合法权益意识不断增强，社会各界对税收执法工作给予高度关注，纳税人的税收法制观念也随之不断提高，他

们对税收的掌握能力也在不断增强，税务干部的执法行为时刻在接受着多层次的监督和制约。因此，税务干部在行政执法过程中无论是在执行税收、执法程序还是在公开办税、优化服务等方面，都要在法制、公平、文明、效率上下功夫。如果税收执法人员在执法上稍不注意，就有受到法纪惩处的危险，这对税收执法人员来说是一种风险。这种执法风险当前在基层税务系统尤为明显，如不加以解决，必将影响税收事业的长远发展和税务干部的健康成长。

一、税收执法风险的含义及表现形式

税收执法风险主要是指在税收执法过程中，因为执法主体的作为（主要指不当作为）和不作为可能使税收管理职能失效以及对执法主体和执法人员本身造成损害的各种不利后果或不利影响。

由于执法过错责任追究的推行，税收执法风险已经普遍存在于税务机关税源管理的各个岗位，大体分来，税收执法风险可以分为以下几个类别：

（一）税收管理风险。这类风险主要是指在税收管理过程中由于管理员的未作为、未完全作为或错误作为而形成的影响和后果。它几乎涉及到税务机关日常税源管理的各个岗位，税源管理中每一项基础管理事项，如税务登记不准确、纳税人性质认定错误、一般纳税人资格和专用领用审核不严、减免税概念划分错误、“双定户”定额程序不全、一般纳税人进项抵扣审核不严、日常纳税辅导不细致造成纳税漏洞等等。这类风险从日常表象上不易察觉，最容易忽视，而实际最终造成的后果将可能是极其严重的甚至要负担法律责任。如税务登记不准确将对以后在对纳税人实施管理中税种确定、税率确定、征收方式确定等方面造成困难，特别是在对纳税人实施税务检查中对案件的最终定性将造成极大的困难;对一般纳税人资格审核和专用审核不严，若是日常管理松懈，监控不力，

一旦出现纳税人虚开专用案件，除对国家税收造成流失外，资格认定整个环节将会承担相应的法律责任。同时，这类风险还将有可能成为其他税收执法风险的诱因，导致更严重的风险的产生。

篇八：纳税评估20XX上半年工作总结

税源管理科20XX年上半年工作总结

区局：

20XX年以来，税源管理科按照区局工作部署和工作要求, 在

区局的指导下，认真贯彻落实省局、市局对税收风险应对工作部署，以税收风险管理系统应用为依托，不断提高税收管理质量，强化税源管理，进一步夯实了税收管理基础，有效的带动了纳税评估工作的开展，不断的促进纳税评估工作的科学化、专业化和精细化发展。现将20XX年上半年的主要工作开展情况总结如下：

一、20XX年上半年主要的工作

1、坚持风险管理为导向，做好风险应对工作。税源管理科

依托税收风险管理系统，积极开展日常评估、专项评估和重点评估，20XX年上半年，已完成各类风险应对任务计 户（次），发

现有问题户（次），评估入库税款 元，征收滞纳金元，抵顶留抵 元，弥补亏损元，合计增加税收 元。

2、有效开展纳税评估，化解税收执法风险。在纳税评估过

程中我科严格要求按照现行文件规定、规程展开工作，确保文书资料齐全，程序合法有效；强化评估人员的内功提升，熟练掌握纳税评估工作流程，坚持两税联评，扎实提高评估质量；强化对纳税人的申报数据的梳理、分析，利用第三方的情报信息，发掘问题，找准疑点，促进纳税评估工作有重点、有计划，做到有的

放矢；强化纳税评估建议的应用，针对发现的问题，向企业和税源管理部门提出合理化建议，促进企业财务、税收核算水平和征管质量的提升。

3、完善风险应对规章制度，制定并实施《台儿庄区国家税务局纳税评估操作规程》。20XX年，我们根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则和国家税务总局《纳税评估管理办法》、山东省国家税务局《纳税评估管理操作规程》，结合我区税收征管工作实际，制定并实施《台儿庄区国家税务局纳税评估操作规程》。通过制定本规程，详细梳理纳税评估工作流程，明确纳税评估中的工作流程、岗位责任、工作衔接及流转文书等事项，使各环节的工作范围更明确，职责更清晰。

二、当前工作中存在的问题

1、人员不足问题突出，纳税评估工作是一项系统的工作，需要对评估对象进行详细的、全方位的分析，这些工作不是一个人两个人可一完成的，需要一个完整的团队来协同作战。我科专职纳税评估人员少、工作量大，实际纳税评估工作中存在一些不严谨、不规范的情况，满足于浅层次解除预警信息，存在应对数量多、应对不深不透的问题。

2、现有的从事纳税评估工作的人员专业能力存在欠缺。目前，税务评估人员虽然有一

定的业务基础和工作经验，但未进行过相应的专业学习和培训，评估没有技巧，加上评估人员平时不了解企业生产经营情况和财务状况，在评估时很难抓住企业的关

键点，造成了评估工作费时费力，达不到理想的效果。

3、纳税人提供的财务资料不完善，利用价值很低。纳税评估应该通过对纳税人的各种财务指标，结合各税种申报情况进行案头分析，发现疑点。目前，税务机关对企业财务人员疏于管理，财务人员队伍混乱，水平参差不齐。许多会计人员责任感不强，给税务机关报送的数据不完整、不真实。这种情况导致评估人员在案头分析阶段得出的结论无法反映企业的真实问题，发现的疑点也不好落实。

4、在评估过程中，存在企业不配合、阻挠、躲避等现象，造成评估工作被动，特别是当前评估部门缺乏有效的强制手段，更加凸显了评估部门“身单力薄”“孤军奋战”的工作局面。

三、下半年工作打算

20XX年下半年，我科仍要以年初确立的指导思想、基本思路和总体目标为基准，切实抓住税收风险应对工作为根本，为提高评估质效作出积极努力。我们认为应该从以下几个方面入手做好风险应对工作：

1、健全税收风险管理，加强风险应对过程控制。制定风险应对规范，做好风险应对事前监控；规范风险应对流程，加强风险应对事中管理；加强风险应对复审，实现风险应对事后监督；建立风险应对评价体系，加强风险应对绩效考核。具体说来，就是制定风险管理各个环节切实有用的、具体的操作规程和工作标准，并落实到日常工作中。

2、完善评估企业的后续管理，争取做到“评估一户、处理一户、规范一户”，做好被评估企业的跟踪服务，在处理企业问题的同时，规范企业财务制度，杜绝同类问题的再次发生。加强风险联动各部门之间的信息共享，堵塞管理漏洞。

3、加强纳税评估方面的知识培训与学习。从当前干伍的现状来看，干部的知识结构、适应能力、管理水平与当前征管改革的要求、信息化应用的要求还不相应，税务干部的管理理念、知识结构、管理技能需要加快更新，干部素质需要进一步提高。这就需要加强纳税评估方面的知识培训与学习，让每一名国税干部职工都“懂评估，会评估，能评估”，从而使纳税评估成为日常税收工作的重要手段。

总的来说，今年上半年取得了一些成绩，在某些方面有所突破和创新。但有些工作做得还不够，如建立风险管理联动工作机制方面落实不够，风险管理联动机制配合有待加强等等。20XX年下半年，将把这些工作作为重点加以突破，力争取得更好成绩。

特此报告！

篇九：年度税务会计工作总结

篇一：税务会计年终工作总结范文

税务会计年终工作总结范文

转眼间，xx年就过去了。展望未来，我对今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把工作情况总结如下：

主要经验和收获

在学校的工作中，积累了许多工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适自已的工作岗位;

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;

(三)只有坚持原则落实制度，认真理材管账，才能履行好财务职责;

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;

(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

确立工作目标，加强协作

财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重

新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为学校正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账。

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为学校的辉煌发展而努力奋斗。

一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、××集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从 审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作

在经过两个月的××年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。××集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，

正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。

三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用

根据××集团司企字[××]117号文《关于下达〈××集团xx年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和××司字[××]8号文《关于下达××分公司多样化经营二00×暨一季度生产经营计划的通知》，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了××年财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。

四、资金有序，合理控制集团总体资金规模

上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而××集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向××集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开

支行为、统一标准，制定了《××机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《××机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。

六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定

为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。

七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动 为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的××年至××年的财务自查活动，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。篇二：20XX年税务会计个人年终总结模板 20XX年税务会计个人年终总结模板

xx年税务会计个人年终总结模板

加入xx已经一个月了，在财务部这个年轻活力的团队里，我学习了很多专业知识和实践，基本熟悉了自己工作的流程，领悟了一些工作的技巧和原则。当然学习时间之短，深知自己的不足与工作经验的不够，在接下来的时间里我将用高度的工作热情和良好的工作态度让我迎接更多新的挑战。

一、 工作回顾

1. 基本了解税务工作的时间计划，如：每月10日之前提醒去

抄税，每月15日前申报国地税申报表;每月及时认证抵扣专用(20日之前必须做好准备工作);进口要及时取得拿去国税对碰;每月5日之前完成统计局报表等。

2. 基本了解自己工作的流程，如：去地税代开需带齐资料，每月合同印花税的计提等。

3. 在xx等同事的帮助下编制了xx的国税纳税申报表，并申

报纳税。

4. 准备了sap电算化去xx备案的准备工作。

5. 多次地税代开及进行营业税等税种的申报。

6. 在xx的指导下完成了部分统计局报表。

7. 在xx的指导下完成3月印花税的计提，并打印凭证。

8. 参与了解了企业所得税免税的申请工作，如取得xx年供应商产品检验报告等。9. 涉税资料的整理归档。

二、 工作中存在的问题及改进方法

1、 对sap系统应用不够熟练， 但基本懂得查找凭证、报表及做凭证打印等。以后利用业余时间多学习。

2、 对sap里面数据敏感度不够，凭证业务处理理解不深。应在业余时间多看以前期凭证。

3、 对国税纳税申报中的进项税数据理解不够，因为涉及到系统调账及差异调整等。应多问xx及其它同事，加强学习。

4、 极少数购货取得较晚，可能会快到抵扣期限。应多提醒自己注意及其它同事注意。

三、 下一阶段工作计划

1、 xx月份地税申报工作。

2、 海关进口的对碰及认证工作。

3、 印花税的计提与申报。

4、 代开及营业税等税种的申报。

5、 抵扣联的及时认证工作。

6、 运输的认证工作。

7、 统计局报表的填制。

8、 房产登记的变更及房产税的补缴。9、 国地税财务报表的报送

10、 其它工作篇三：税务会计个人年终工作总结模板

税务会计个人年终工作总结模板

这一年即紧张有序又充实。一年来在公司领导的领导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、扎实工作，以勤勤恳恳的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 现将本年的工作做如下简要回顾和总结：

在日常会计业务中，顾全大局、服从安排、团结协作。平时审核原始凭证、整理原始凭证，安排有关人员出记账凭证，并对所出凭证进行检查、复核，对不正确的记账凭证，指明原因，要求改正，对其他同事不懂的地方耐心讲解。负责三级成本账，核算成本，出凭证、会计记账凭证的录入，成本、费用的结转到编制财务会计报表，登记各账本。

今年由于场所整体搬迁和工作量的大幅度增加，财务工作的力度和难度都有所加大。

除了完成公司的账务，还同时兼顾银行往来工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人利益，不讲报酬，经常加班加点进行工作。在核算成本时，月末提前提醒有关人员做准备，在计算产品成本的时候，每次都把所以资料带回寝室去做，常常做到深夜，并且这些在考勤上是没有体现的。在9月劳动局进行生育保险的检查，配合人事部更改凭证、账本等，一直加班到凌晨3点半以后才离开公司。其他部门需要有关资料，及时提供。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。 在管理方面，随时查看剩余量，提前准备购买所需资料，掌握购买的银行卡余额。根据市场部的需要，及时购买和进行增量，及时进行填开。对已经填开了的发

票进行清理和检查，并保管好所有的票据。在一些税务系统方面，做税务的纳税评估预警系统，负责增殖税专用的验票，开票系统的抄税，纳税系统里面的存根明细和抵扣明细的输入，到税务大厅抄税报税。做企业纳税评估检查的资料。在与银行往来业务中，有较强的安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失。对三级成本账的账务随时了解和掌握，每个月都到车间亲自查看账务情况。

在公司的全面发展下，以积极热情的心态去完成安排的各项工作。积极参加各项活动，做好各项工作。认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经和程序办事。努力钻研业务知识，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高

本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。及时了解最新会计实物的变化，通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化

要求。参加了工商大学的本科段教程学习，并通过了全国统一的本科考试。通过各方面的学习，更进一步的提高了实际动手操作能力。使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

在工作之中也存在很多不足，主要表现在：在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。公司的快速发展催人奋进，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗位上做出更大的贡献。