医院岗位设置及人员编制标准（草）
（2019年11月修订）
根据卫生部发《综合医院组织编制原则（试行草案）》{（78）卫医字第16号}北京市机构编制委员会、市××局关于下发《市、区县医疗卫生机构人员编制标准》的通知{编办（1990）第034号、（90）卫人字第480号}；卫生部关于下发《医院管理评价指南（2009版）》的通知。 一、医院人员配置
1、 2、
3、管理人员占医院编制人员总数的8-10%； 专业技术人员占医院编制人员总数的80-85% 工勤人员占医院编制人员总数的5-10%。 二、专业技术人员配置
1、卫生专业技术人员占专业技术人员总数的95%，其中医生占25%，护士占50%，药剂人员占8%，检验人员占4.6%，放射技术人员占4.4%，其他卫生技术人员（包括理疗、病理、麻醉、营养等）占8%；
2、
3、医生：护士=1：2
其他专业技术人员占专业技术人员总数的5%。
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三、医院临床科室人员数量根据工作量、床位配比计算
（一）医师 1、病房医师
（1）普通病床：医师=1：0.2
（2）分外床位（ICU）：医师=1：0.8（管理年1:0.8-1）（3）普通病房各级医师数： 床位：住院医师= 1：0.1 主治医师：住院医师= 1:2
付主任医师：主治医师= 1:2（自定） 主任医师：付主任医师= 1:1（自定） （4）婴儿床：医生= 20:1（90年） （5）手术床：医师= 1:1-1.5
（6）手术科室的手术医师：日平衡手术例数= 1:1（自定）2、门诊医师：
（1）医师：病人=1：48（1医师接诊6人/小时）口腔医师：病人=1:16（1医师接诊2人/小时）（医生接诊病人量平衡6人/小时；其中外科、皮肤科7人／小时；妇产科、眼科、耳鼻喉科、传染病科、TB平衡6人／小时；内科、小儿科、中医科5人/小时，口腔科3人／小时。
综合医院床位：门诊量=1：3，不符合1：3时，每增减门诊量100人次，增减医师5～7人。） （2）门诊手术医师：日门诊手术例数= 1:5（自定）（3）急诊：主治医师以上人员>5人（管理年） （4）透析医师：透析床位= 1:10（自定）
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（5）教学科研机动职数：给到科室医师职数内
50张床一下1个职数、以上2个职数，有公共服务、公共事件、学系、重点科室等因素可合适增加1个职数。（自定）（二）护士
1、床位：病房护士= 1：0.4（管理年）
2、床位：重症监护室护士= 1：2.5～3（管理年）3、妇产科助产士：妇产科病床= 1：8～10 产房产床：护士= 1：2（管理年） 4、婴儿室护士：婴儿床= 1：3～6 （90年，护士：婴儿床= 1:3）
5、手术室护士：手术台=2～3：1（管理年，要求〉3:1）6、注射室护士：总病床数= 1.2～1.4：10
7、供应室护士：总病床数= 2～2.5：100 8、急诊护士：总病床数= 1～1.5:100
急诊流水病人：护士= 10：1（管理年）急诊留观病人：护士= 2：1（管理年）监护室病人：护士= 1:2.5（管理年）抢救室病人：护士= 1：2.5（管理年）9、门诊护：门诊医= 1:2 三、医技科室人员
1、床位配比
（1）检验人员：占卫技4.6% 检验师：病床= 1∶100～120，
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其它检验人员：病床= 1∶30～40。 血库人员：病床= 1∶120～150。 （2）药剂人员：占卫技8% 药剂师：病床= 1∶80～100， 其它药剂人员：病床= 1∶15～18， 中药炮制、制剂人员；病床= 1∶60～80。 （3）放射人员：放射医师：病床=1∶50～60。 （4）理疗人员：
理疗医师：病床= 1∶100～150， 其它理疗人员与病床之比为1∶50～100。 （5）营养人员：营养人员：病床= 1∶100～130。 （6）病理人员：
病理医师：床位= 1- 2:100京卫医字〔2009〕57号病理医师：技术人员+辅助人员= 1:1： 〔病理人员：病床= 1∶100～130。（原文件）病理医：总床位>1～（管理年）〕（7）麻醉人员：麻醉人员：手术台=1～1．5∶1。
2、设备配比
（1）放射技术人员：机器台数= 1．3—1．5∶1。 （2）B超医师：机器台数= 1.5:1
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四、分外领域人员要求
1、生殖中心：卫生部〔2019〕176号《人类辅助生殖技术规范》专职技术人员不少于12人，其中临床医师不少于6人（包括男科执业医师1人）实验室专业技术人员不少于3人，护理人员不少于3人。
2、医院感染管理科：
卫生部《医院感染监测规范》〔2009〕（WS/T312-2009）医院应按每200-250张实际使用病床，配备1名医院感染专职人员。
卫生部“医疗质量万里行”检查标准：每250张床配备1名感染管理专职人员。 3、疾病预防控制处：
《北京市××局关于在全市二级以上医院设立疾病预防控制处（科）的通知》京卫人字〔2019〕79号
医院疾病预防控制处的人员编制三级医院3-4人。 五、职能管理部门人员配置（上海编制，仅作参考）
1、党办：工作人员：职工人数= 1:300-500 2、院办：工作人员：病床数= 1:200-250 3、人事处：工作人员：病床数= 1:100-150 4、医务部：工作人员：病床数= 1:150-200 5、门诊部：工作人员：病床数= 1:150-200
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6、护理部：工作人员：病床数= 1:150-200 7、科教处：工作人员：病床数= 1:300 8、财务处：工作人员：病床数= 1:14-18 9、保卫处：工作人员：病床数= 1:150-200 10、总务处：工作人员：病床数= 1:100-150 11、设备处：工作人员数= 1%职工总数
12、宣传部门：工作人员：职工人数= 1:500-700 13、信息中心：工作人员：病床数= 1:50-75 14、工会：工作人员：会员人数= 1:500 15、团委：工作人员：青年职工数= 1:500 16、职工食堂：工作人员：职工人数= 1:50 17、病房护理员：工作人员：病床数= 1:20-25 六、科室负责人配备
1、临床科室25-39人设主任职数1名，40人以上可设一正一副2个职数。
2、职能管理部门4人一下设领导职数1名，5-11人设一正一副2个领导职数，11人以上设一正两副3个领导职数。
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