职业健康宣传教育培训制度

来源：华佗小知识

职业健康教育培训制度

为加强作业场所职业健康的宣传教育，预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合项目实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、职业病防治等方面的教育培训，特制定本制度。

一、安全环保部负责组织开展职业健康宣传教育培训活动，劳资及财务部门负责职业健康教育培训的监督管理工作。

二、教育培训内容：

1、职业健康法律、法规与标准； 2、职业健康基本知识；

3、职业危害防治管理制度和操作规程； 4、劳动防护用品及设备的正确使用和维护。

5、作业现场主要危害因素及控制措施及发生事故时的应急救援措施; 三、教育培训的对象与方式：

1、新员工的培训：新员工在上岗前应进行职业健康教育培训，由项目安全环保部组织进行，培训后进行考核，合格后方能上岗。

2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业健康知识培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。

3、外来临时工人：应进行针对性的职业健康知识培训，确保其从事劳动时不受到危害。

4、在职员工：结合施工特点、季节气候特点等，定期进行职业健康安全知识教育培训活动，并要求记录齐全。

四、其他要求

1、所有的职业健康培训应有记录，记录内容包括培训日期、培训内容、培训地点，受培训人签名等。

2、分公司安全环保专员对全体职工进行教育培训，以提高项目全体职工职业健康安全意识。

3、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。 4、安全环保部负责制定职业健康培训计划，协调落实培训经费。五、本制度自颁布之日起实施。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。

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