市场部新入职员工培训计划
一、培训目标
使新入职员工迅速了解市场部职能，了解销售系统各部门工作流程，掌握业务操作流程，如何在工作中有清晰的定位和稳定的心态。通过培训能够快速适应工作环境和氛围，并可以开展业务。
二、培训内容及时间表 时间表学习内容学习目标 1.能够说出公司的 企业文化的主要内 容；2.能够说出公司 目前的主要业务范 围及销售现状3.能 够答出市场部职能、
主要业务流程学习方式考核方式 1.阅读市场部的营销培训手 册，重点了解公司的企业文 化、业务范围和市场部工作 第一周流程。
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2.了解销售部、招标部以及公 司生产系统工作内容及主
要流程阅读《营销系统培训手口试+笔册》+市场部试讲解可以协助市场部日 1、熟悉市场部主要业务范围的 常工作市场部老员工对 第二、三相关制度、表格和资料；
协助销售部货物发工作中讲解其表现进周2、了解销售部货物发运流程 运工作帮带行打分3、了解招标部工作流程 第四周
熟悉掌握企业产品知识 辅助市场部日常工作 至试用 期结束 第五周
了解销区经理岗位职责 至试用
了解市场管理制度
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期结束《产品培训掌握企业在产在销手册》（在 笔试产品知识编）产品学术课件 销区经理协助销区经理进行市场部市场 对其表现市场管理工作管理制度 进行打分
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