法律主观：
辞职后社保和公积金都会断交，但社保中的养老保险和医疗保险可以以个人的形式继续参保，公积金没有找到下份工作之前，只能是继续断交。 只要是近期没有 公积金贷款买房 的打算，公积金断交是没有影响的。下一份工作入职后，入职单位会继续给员工缴纳社保和公积金，不需要个人去补缴。 离职后的社会保险： (1)办理 社保转移手续 后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待允许转入后再办理)。 (2)办理社保关系转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 (3)停保一段时间，以后再续保。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
