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2014年莆田事业单位招聘笔试成绩查询入口
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2014年春季莆田事业单位招聘工作人员笔试成绩查询入口 http://fj.offcn.com/html/2014/04/37238.html
面试
1.面试对象确定：
进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的3倍，从高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在网站公布。 2、资格审核：
面试前，招聘单位主管部门（县、区、管委会组织人事部门，下同）将对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。当资格审核意见不一致时，由市组织人事部门裁定。
进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位合格线以上按笔试成绩依次递补一轮（递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补）。
资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、学历证书（含报到证）、岗位条件要求的其他证明材料（包括资格证书、工作经历证明等）以及单位同意报考证明（已就业的）原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取学历证书的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以此审核为准。在严格审核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。
资格审核具体事项届时另行通知（在莆田市公务员局网站公告和招聘单位主管部门电话通知，下同）。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。 辅导班次信息请登录：http://kc.offcn.com/general/108/9719/
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3、面试时间与地点：另行通知。
4、面试办法：A类岗位参照招考公务员结构化面试方法进行。
5、面试评分：面试成绩实行百分制，评委随机抽调7人组成，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。
面试成绩当场向考生宣布，面试结束后两个工作日内，所有考生的考试成绩在莆田市公务员局网站上公布。
面试的具体事项届时另行通知。 （三）考试总成绩计算
报考者的各科目成绩和总成绩均计算到小数点后面两位（如有第三位，四舍五入）；考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算（医学类岗位笔试成绩即为总成绩），共100分。对于考试总成绩相同者，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报经组织部或市公务员局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。 面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考核。
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