结构化面试考核维度
Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
结构化面试考核维度题
考核问题 序号 1 1、您可以介绍一下自己的个人情况和工作经历吗 2、请谈一下你性格方面的优缺点，以及对你所应聘的工作有影响吗 3、你平常的业余兴趣爱好 1、为什么会选择离开以前的公司你以前的公司让你学到了什么离开上一家公司的原因是什么 2、你认为自己适合什么样的工作：为什么想应聘此岗位 3、您对工资收入有什么要求您上一份工作的薪资结构是怎样的 4、你喜欢什么样的领导和同事 5、你喜欢什么样的工作模式 1、如果工作角色定位为女性医护人员，您会如何看待这个问题和患者交流沟通过程中您觉得要注意哪些问题 2、如果让你来做这份工作，你会通过哪些渠道或方式来积累客户资源 3、你以前在日常工作中做得最多的是什么事情 4、以你的经验判断，你所应聘的岗位的工作范围主要有哪些 1、面对性格中的特点您如何扬长避短如何根据不同人的性格特点确定不同的交际方式 2、从一个熟悉的环境转入一个陌生的环境，你会怎么努力去适应大概需要多久 3、你怎么与你不喜欢的同事安然相处，共同合作 1、你未来3年职业发展计划是什么如何一步一步实现 2、你如何看待超时工作，能接受周末加班吗 3、如果有选择机会，你最有兴趣做的工作是什么为什么 4、你对自己的工作有什么要求 1、为以对面试作简单了解，了解面试者的语言表达能力 2、了解自己优势、劣势 1、了解工作经历和对企业文化的认同度 2、公司是否能够满足其工作动机及价值观与公司的吻合程度 3、了解其对薪资要求 自我认识 考核目的 考核维度 2、 工作动机、态度 3 1、了解应聘者对岗位工作模式的认可度及反应能力 2、了解其实际工作能力能否满足岗位要求 3、了解对方对工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。 岗位认可度工作经验 4 1、了解其对客户心理的把握能力 2、主动与人际能力 人际沟通 5 1、 了解其职业发展和目标 2、 工作态度 职业发展和工作责任心
