员工辞职申请表

姓 名 部 门 岗 位 申请时间 正式离职日期 是否在试用期 是□ 否□ 离职原因 合同到期□ 辞职□ 辞退□ 调岗□（岗位： ） 工作交接内容： 交接人签字： 年 月 日 部门意见： 文件、资料是否上交？ 是□否□ 面谈是□ 否□，面谈要点： 财务单据是否上交？ 是□否□ 工作交接是否完成？ 是□否□ 部门负责人签字： 年 月 日 行政人事部意见： 办公设备是否完好？ 是□ 丢失□ 损坏□ 面谈是□ 否□，面谈要点： 社保关系是否转出？ 是□ 否□ 岗位手册及员工守则是否归还？ 是□ 否□ 行政人事部签字： 年 月 日 财务部意见： 1．办公用品损坏丢失赔偿 元。2．公务借款报销合计： 元。 3．未领工资合计 ： 元。4．财务应付被审计人： 元。 5．被审计人应付公司： 元。6．其它： 。 财务部签字： 年 月 日 总经理意见： 年 月 日 备 注 离职员工 ： 本人确认上述手续已全部完成，从即日起解除与西安世佳装饰工程有限公司的劳动关系。公司未拖欠本人应得的薪酬福利等待遇，不存在各种劳动争议情况。 本人保证不会泄漏公司商业机密、文件等相关重要资料。如遇泄漏本人愿承担相应法律责任，并进行合理赔偿。 离职申请人签字： 年 月 日 离职原因： 对公司建议：

附注：1.凡员工辞职、离职等均应亲自办理离职手续，如有特别事情者，须指定代理人代为办理，一切责

任仍由原申请人负责。

2.本离职手续未完成即行离职，视为未办完离职手续，不予结算薪酬。

3.试用期员工须提前三天，正式员工须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交行政人事部。

4.此表一式两份，离职员工与行政人事部各执一份。