外聘人员合同_合同范本

甲方：上海市莘庄中学 乙方：

经甲乙双方协商达成一致雇用合约，条款如下： 1、甲方聘用乙方工作，时间为 年 月 日至 年 月 日。

2、在聘用工作期间，乙方为甲方工作，乙方必须遵守甲方规定的工作职责要求，工作由甲方安排。

3、在雇用期间，甲方只负责管理乙方的工资，不负责管理四金缴纳和其它福利待遇（斟情考量其它待遇）。雇用工资每月为 元。例如存有缺勤，适度计入适当工资。例如存有工作变动，双方协商，调整雇用工资。

4、在聘用期间，如乙方有重大违反校纪、校规的行为，本合同将中止，责任由乙方自负。对重大违纪违规的解释权在甲方。

5、乙方延聘届满，甲乙双方均深感最合适，双方可以签定续聘合约。 6、本合同经双方签字后生效。

7、本合同一式两份，甲、乙双方各谓壹份，具备同等法律效力。 8、合同双方签字。 甲方代表： 乙方：

9、盖章时间： 年 月 日 ----------

_________公司(单位)(以下缩写甲方) _________(以下简称乙方) 身份证号： 家庭住址： 联系电话：

依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。 第一条 试用期及聘用

(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。

(二)试用期八十,双方无异议,乙方沦为甲方的正式宣布合同制劳务工,甲方将以书面方式给与证实。

(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。 第二条 工资及其它补助金奖金

(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。 (二)甲方根据盈利情况及乙方的犯罪行为和工作整体表现减少工资,如果乙方没有达至甲方规定的建议指标,乙方的工资将不能获得提高。

(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也

由于存有突出贡献获得工资和职务级别的提高。

(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

(五)甲方根据的有关规定和企业状况,向乙方提供更多津贴和补助金。 (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

第三条 工作时间及公假

(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。

(二)乙方有权享用法定节假日以及婚假、二十三日等存有薪假期。甲方例如建议乙方在法定节假日工作,在请示乙方同意后,须精心安排乙方适当的时间换班,或按国家规定缴付乙方加班费。

(三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病时,经甲方普遍认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可以享用存有薪病假一天,病假工资远远超过存有薪病假部分的待遇,按和单位的有关规定继续执行。

(五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。 延展写作 聘用协议

甲方：江西鹰潭浪淘沙美食水疗可以 乙方：姓名: 性别： 出生日： 身份证号码： 民族：

为实现投资经营与职业经理人的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗会总经理事宜，组建管理队伍，实施经营管理，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。

第一条：甲方聘用乙方担任江西浪淘沙美食水疗可以总经理，由乙方搭载管理人员2名，专职营销经理1-2名，全面经营该会所，负责管理市场策划、市场营销、日常经营管理，其工作绩效向董事长及董事会负责管理。

第二条： 江西浪淘沙美食水疗会会馆的企业运营实施职业经理人总经理负责制，按董事会的经营指导方针，做好企业的正常经营，安全保障，资产的保值保全；以获取最大经营利润为经营中心；以创造企业持续发展的品牌经营为己任。享受董事长及董事会特许的福利待遇，明确所授权的责任和权力。

第三条：因甲方投资项目为特定行业，经亲善协商，乙方除享用国家规定的法定节假日外，每月廖蔚为四天，乙方例如因工作须要无法歇息，可以按公司规定给与减除。 第四条：因乙方管理绩效所需甲方聘用乙方的薪资实行“年工薪制度”及绩效利润分成方式;a:甲方支付乙方劳动报酬为税后工资年薪24万元人民币，以月形式支付1.8万元/月，支付日期为每月五号（其中包括：基本工资、、职务补贴、岗位补贴、高温补贴.通讯费用。）；余薪2万元在每年元月五号以十三个月薪资的形式发放。b:绩效考核工资为全年的纯利润的分红模式执行;具体方式如下:全年的纯利润的10%归乙方分红所得.如中途解聘分红为去年纯利润的5%为补偿.

第五条：为提升办事效率及对外经营须要，甲方为乙方搭载办公用轿车一辆（不设立专车司机），其车辆所须要费用列入甲方经营费用。

第六条：甲方按国家劳动部门相关规定为乙方办理个人社会保险，由甲方人力资源部门统一办理。

第七条：为有效率积极开展营销业务，甲方给与乙方一定额度的宴请权限和一定优惠的优惠权限，相关手续办理必须合乎财务建议。

第：为确保企业有效运营，实施总经理负责制，实施政企分开，乙方有权招聘任免副总经理、总经理助理在内的各级管理人员，以培育骨干员工，培养业务骨干，塑造管理团队为人事管理绩效。

第九条：为同时实现企业处在投资经营与职业经理人的有效率融合，并使企业持续发展，甲方应当谨慎实地考察乙方，严禁随意解雇乙方，雇用期在至少两年，以甲乙双方签定本协议日起至生效。

乙方有下列情形之一的甲方有权解除本协议：

1、 在雇用期间八十甲方须要提早两月通告乙方与否签下及中止协议。 2、 严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重要损害的；

3、 乙方患病或因工身负重伤，医疗届满后，按国家和本市专门从事餐饮服务行业规定无法专门从事原工作的；并作更替方可辞职，否则导致损失甲方有权追责包含经济在内的责任。

第十条：乙方在正常情况下提出辞职，由于所聘职务原因，必须提前一个月以书面形式向甲方递交辞职书，经甲方同意并做好各项工作的交接

第十一条：甲方在正常情况下明确提出解雇乙方，须要提早一个月向乙方表明，在合同期内须补偿乙方2个月的工资。

第十二条：本协议有效期自——年——月——日起至——年——月——日止。 雇用协议

甲方：江西鹰潭浪淘沙美食水疗会 乙方：姓名: 性别： 长大日： 身份证号码： 民族：

为同时实现投资经营与职业经理人的有效率融合，经甲乙双方亲善协商，通过相互了解、达成一致共识、就甲方雇用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗可以总经理事宜，成立管理队伍，实行经营管理，达成一致如下协议，并共同信守协议各项条款。

第一条：甲方聘请乙方出任江西浪淘沙美食水疗会总经理，由乙方配备管理人员2名，专职营销经理1-2名，全面经营该会所，负责市场策划、市场营销、日常经营管理，其工作绩效向董事长及董事会负责。

第二条： 江西浪淘沙美食水疗可以会馆的企业运营实行职业经理人总经理负责制，按董事会的经营指导方针，搞好企业的正常经营，安全确保，资产的保值挽回损失；以以获取最小经营利润为经营中心；以缔造企业持续发展的品牌经营为己任。享用董事长及董事会特许的福利待遇，明晰所许可的责任和权力。

第三条：因甲方投资项目为特殊行业，经友好协商，乙方除享受国家规定的法定节假日外，每月公休为四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司规定给予补休。 第四条：因乙方管理绩效所须要甲方雇用乙方的薪资推行“年工薪制度”及绩效利润分为方式;a:甲方缴付乙方劳动报酬为税后工资年薪24万元人民币，以月形式缴付1.8万元/月，缴付日期为每月五号（其中包含：基本工资、、职务补贴、岗位补贴、高温补贴.通讯费用。）；余薪2万元在每年元月五号以十三个月薪资的形式派发。b:绩效考核工资为全年的纯利润的股息模式继续执行;具体内容方式如下:全年的纯利润的10%归属于乙方股息税金.如中途辞退股息为去年纯利润的5%为补偿.

第五条：为提高办事效率及对外经营需要，甲方为乙方配备办公用轿车一辆（不设专车司机），其车辆所需费用纳入甲方经营费用。

第六条：甲方按国家劳动部门有关规定为乙方办理个人社会保险，由甲方人力资源部门统一办理。

第七条：为有效开展营销业务，甲方给予乙方一定额度的招待权限和一定折扣的优惠权限，手续办理要符合财务要求。

第：为保证企业有效率运营，实行总经理负责制，实行政企分开，乙方有权招录选任副总经理、总经理助理在内的各级管理人员，以培育骨干员工，培育业务骨干，刻画管理团队为人事管理绩效。

第九条：为实现企业处于投资经营与职业经理人的有效结合，使企业持续发展，甲方应慎重考察乙方，不得随意辞退乙方，聘用期为至少两年，以甲乙双方签属本协议日起生效。

乙方存有以下情形之一的甲方有权中止本协议：

1、 在聘用期间满甲方需提前两月通知乙方是否续签及终止协议。

2、 轻微渎职、营私舞弊对甲方利益导致关键侵害的；

3、 乙方患病或因工负伤，医疗期满后，按国家和本市从事餐饮服务行业规定不能从事原工作的；作交接方可离职，否则造成损失甲方有权追究包括经济在内的责任。 第十条：乙方在正常情况下明确提出请辞，由于勒韦县职务原因，必须提早一个月以书面形式向甲方提交辞职书，经甲方同意并搞好各项工作的更替

第十一条：甲方在正常情况下提出辞退乙方，需提前一个月向乙方说明，在合同期内须补偿乙方2个月的工资。

第十二条：本协议有效期自——年——月——日至——年——月——日终了。 另：因甲方投资项目为特殊行业，江西浪淘沙美食水疗会会馆又为新建企业，乙方精力和责任应在服务经营，人员培训等运营上，甲方应派人负责并承担、税务、、工程能源等外部环境的协调工作。

本合同严禁擅自修正、录入内容，未尽事宜双方协商化解。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，双方盖章签字生效。 甲方：江西浪淘沙美食水疗可以 乙方： 身份证号码

盖章盖章： 盖章盖章： 甲方：

乙方：姓名： 性别： 长大日： 身份证号码： 民族：

为同时实现投资经营与职业经理人的有效率融合，经甲乙双方亲善协商，通过相互了解、达成一致共识、就甲方雇用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗可以总经理事宜，成立管理队伍，实行经营管理，达成一致如下协议，并共同信守协议各项条款。

第一条：甲方聘请乙方出任江西浪淘沙美食水疗会总经理，由乙方配备管理人员2名，专职营销经理1-2名，全面经营该会所，负责市场策划、市场营销、日常经营管理，其工作绩效向董事长及董事会负责。

第二条： 江西浪淘沙美食水疗可以会馆的企业运营实行职业经理人总经理负责制，按董事会的经营指导方针，搞好企业的正常经营，安全确保，资产的保值挽回损失；以以获取最小经营利润为经营中心；以缔造企业持续发展的品牌经营为己任。享用董事长及董事会特许的福利待遇，明晰所许可的责任和权力。

第三条：因甲方投资项目为特殊行业，经友好协商，乙方除享受国家规定的法定节假日外，每月公休为四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司规定给予补休。 第四条：因乙方管理绩效所须要甲方雇用乙方的薪资推行“年工薪制度”及绩效利润分为方式；a：甲方缴付乙方劳动报酬为税后工资年薪24万元人民币，以月形式缴付1.8万元/月，缴付日期为每月五号（其中包含：基本工资、、职务补贴、岗位补贴、高温补贴。通讯费用。）；余薪2万元在每年元月五号以十三个月薪资的形式派发。b：绩效考核工资为全年的纯利润的股息模式继续执行；具体内容方式如下：全年的纯利润的10%归属于乙方股息税金。例如中途辞退股息为去年纯利润的5%为补偿。

第五条：为提高办事效率及对外经营需要，甲方为乙方配备办公用轿车一辆（不设专车司机），其车辆所需费用纳入甲方经营费用。

第六条：甲方按国家劳动部门有关规定为乙方办理个人社会保险，由甲方人力资源部门统一办理。

第七条：为有效开展营销业务，甲方给予乙方一定额度的招待权限和一定折扣的优惠权限，手续办理要符合财务要求。

第：为保证企业有效率运营，实行总经理负责制，实行政企分开，乙方有权招录选任副总经理、总经理助理在内的各级管理人员，以培育骨干员工，培育业务骨干，刻画管理团队为人事管理绩效。

第九条：为实现企业处于投资经营与职业经理人的有效结合，使企业持续发展，甲方应慎重考察乙方，不得随意辞退乙方，聘用期为至少两年，以甲乙双方签属本协议日起生效。

乙方存有以下情形之一的甲方有权中止本协议：

1、 在聘用期间满甲方需提前两月通知乙方是否续签及终止协议。 2、 轻微渎职、营私舞弊对甲方利益导致关键侵害的；

3、 乙方患病或因工负伤，医疗期满后，按国家和本市从事餐饮服务行业规定不能从事原工作的；作交接方可离职，否则造成损失甲方有权追究包括经济在内的责任。 第十条：乙方在正常情况下明确提出请辞，由于勒韦县职务原因，必须提早一个月以书面形式向甲方提交辞职书，经甲方同意并搞好各项工作的更替

第十一条：甲方在正常情况下提出辞退乙方，需提前一个月向乙方说明，在合同期内须补偿乙方2个月的工资。

第十二条：本协议有效期自年月日起至至年月日止。

另：因甲方投资项目为特殊行业，江西浪淘沙美食水疗会会馆又为新建企业，乙方精力和责任应在服务经营，人员培训等运营上，甲方应派人负责并承担、税务、、工程能源等外部环境的协调工作。

本合同严禁擅自修正、录入内容，未尽事宜双方协商化解。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，双方盖章签字生效。 甲方： 乙方： 身份证号码

盖章盖章： 盖章盖章： 外聘教师聘用合同书 甲方： 乙方：

为明晰彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关委任教学事项达成一致如下协议：

一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自年月至年月。

二、甲方缴付乙方的报酬标准为：元人民币/约合课时，每月缴付时按照国家有关物主。

三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。

四、乙方应当深入细致履行职责《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，严格遵守学院的有关规章制度，出席委任单位的有关教学研究活动，拒绝接受教务处非的教学工作检查，按照甲方的建议展开教学考核和总结工作。 五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。

六、甲方存有义务为乙方的正常讲课提供更多必要的场所和教学资料，并存有义务帮助乙方非教学活动，保持教学秩序。

七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。

八、本合同由石家庄职业技术学院系则（部）雇用单位负责人全权签订。合约一式二分，由甲乙双方各自所持。未经对方普遍认可，合约严禁更改或修正。 学校章印乙方（签字） 系则（部）负责人盖章 年月日年月日