甲方：_________________
名称：________________性质：________________
乙方：_________________
姓名：________________性别：________________
年龄：________________籍贯：________________
用工形式：_________________
鉴证编号：_________________
编号：_________________
甲方___________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_____________为_____________工人。遵照国家有关劳动法规和，经双方协商达成如下协议：
一、甲方录用乙方从事_____________工作(岗位);劳动合同期限为_____________年(月)，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，至__________年__________月__________日止。
二、基本权利和义务：_________________
甲方：_________________1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他补贴;
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：_________________1.劳动合同制工人享有本单位固定工利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;
2.遵守国家、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程，保证安全生产;
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：_________________
1.工资待遇：_________________
2.劳动保险及福利待遇：_________________
3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_________________
4.其他：_________________
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前__________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)
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乙方(签字)
____________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
