大学生感观评判题库
项目系统12仪表3456710应聘动机及事业心、进取心谈谈你自己请你告诉我你的一次失败经历你有何优缺点题目面试要点参考观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何考察应试者是否有感性备注仪表请讲述一次让你很感动的经历你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和同时可判断对方的分析能力和自知力工作条件？你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不些什么？你为什么应聘这个职位？高，但对公司的不了解不应成为重点能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要你对我公司提供的工作有什么希望和要求？求的可不予考虑你认为自己有哪些有利条件？哪些不利条件？对方阐述“不利条件”时应盯住对方的眼睛以作出如何克服这些不利条件？判断你喜欢什么样的领导和同事？喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人， 应聘动机成败是由什么决定的？但基本观念不能和企业文化相差太远了解对方的职业倾向，以判断对方是否适合应聘的11你为什么喜欢这种工作？请明确说出理由。职位你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我12当对方专业与本职位关联不大时使用本条们的工作有何关系？13你更喜欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应可能和稳定性14你认为这次面试能通过吗？理由是什么？15你对自己的工作有什么要求？16你认为成功的决定性因素是什么？171819202122你怎样看待你部门中应付工作、混日子的现象？你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理？你认为公司管得松一些好还是紧一点好？在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办？你经常对工作做改进或向领导提建议吗？举例说明理想情况是既自信又不狂妄如追求完美还是追求效率，或“对得起这份薪水”等一般性回答，判断对方的工作特性追问题：你认为自己具备其中的哪些？对于管理者候选人可追问：你有什么改善的建议？有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位，或是否适于本阶段的本岗位工理想情况是对方在表述中流露出敢担担子、主动解决困难的情绪无标准答案，关键在于对方思路“挺身制止”并非最佳答案能经常主动改进工作（哪怕是微不足道的改进）而不仅仅是提出建议才是好的工作态度理想情况是既能接受加班，又不赞成加班观察对方是否言不由衷关注对方对自己短处的描述关注对方思维的出发点观察对方是否敷衍观察对方是否言不由衷对方无法回答时可形象举例一味只会“调整心态”的也并不可取观察对方提到问题时瞬间的反应顺势追问细节，全面观察对方自知力、自控力事业心、进取心工作态度、工作纪律23你如何看待超时和周末、休息日加班？你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做26到扬长避短？你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么27处理？28你认为自己在工作中有什么不足或欠缺？2429领导和同事批评你时，你如何对待？领导在部门会议上当众错误地批评了你，你如30何处理？你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入31总是没有别的同事高，你怎么办？假如这次考试你未被录取，你今后会做哪些努32力？33你担任过什么社团工作？大学生感观评判题库
项目系统34题目面试要点参考备注你喜欢和什么样的人交朋友？你和同事的关系营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，相处得怎么样？请详细描述。从中观察细节你经常与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很35追问：你和陌生人搭讪一般是怎样开始的？密切的相处？角色一般包括：发起、主持、参与、被动参加、边你经常发起和同学、朋友的聚会吗？在这样的36缘人等，聚会中的表现有：活跃气氛、高谈阔论、集体活动中你经常扮演什么样的角色？附和、观察、实干等从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌37努力去适应？大概需要多久？生的城市拓展市场业务„„如果你调到了一个新部门，你会怎样着手适应38观察对方应付时的轻重、缓急新工作？你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合39观察对方阐述的是否切合实际作？你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？试说40既是对过去情况的了解，又是对自知、自信的考察 组织协调明理由。能力、人41如果你受到严厉的批评怎么办？应根据回答追问，避免被对方堂皇的语言所敷衍力关系与你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，42适应沟通作？可追问他对另一类人的看法能力43你喜欢工作还是与别人合作？同上44你喜欢与什么样的人交往？45遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理？与主管意见相左的时候，而你认为你才是对46的，你会用什么方式让主管接受？48你喜欢什么运动？49你一般什么时候休息？什么时候起床？50公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析休息有规律者优先自控及组织协调沟通能力你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判喜欢读哪些书籍？断对方今后对职业感兴趣的可能性将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判51你喜欢什么娱乐活动？有什么爱好？断对方今后对职业感兴趣的可能性52你每月抽烟、喝酒、打麻将的消费是多少？陷阱题，不良嗜好过多的应滞后考虑53你经常和朋友玩到很晚才休息吗？545556其它5758你接受过哪些特殊专业训练？在哪里进行的？多长时间？有何收获？你认为自己有什么专业特长？做过什么专项研究？谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足关注最后一问与应聘职位一起综合考察，寻求共同点时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力对本专业的深度理解一般侧重于阅读的收获要求对方分析理由希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析追问题：你平时主要采取一些什么学习方式虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路专业知识水平及特长 精力、活力与兴趣、爱好59你认为成功的关键是什么？60你认为自己适合什么样的工作？为什么？你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？“失去监督的权力必然产生”，对于这句62话你怎么理解？吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大63的贡献，你如何看待采取的禁烟措施？61分析判断能力
