店长岗位职责工作内容及任职资格要求

店长岗位职责工作内容及任职资格要求 一、店长岗位职责

1. 全面负责店铺经营管理及营销策略，制定并执行店铺年度目标及销售计划，确保顾客数量及销售额的逐年稳步增长。

2. 确定并掌握特定区域的市场需求、竞争情况、顾客需求及行业趋势，提供合理化建议和反馈给总部，以便于总部进行市场营销和产品推广等其他业务的决策安排。

3. 负责店铺员工的考核、员工招聘及培训，确保员工足够稳定且工作积极度高。

4. 执行品牌所有相关、程序、活动及宣传，如执行新品上市，促销活动，节假日活动等。

5. 实时掌握、反馈和解决店铺运营过程中出现的困难和问题，及时与区域经理部穿线及理论指导归纳，确保店铺安全、卫生、规范化的运营管理。

二、店长岗位任职资格要求

1.全日制本科以上学历，中级职称及以上，专业不限； 2.具有至少3年相关领域经验并负责过较复杂的营销项目的规划和实施；

3.具有良好的分析和决策能力，能够根据市场和顾客的情况进行合理的计划和方案的制定；

4.性格开朗，善于沟通协调，对营销有热情，以客户为导向，具有强烈的商业意识；

5.精通中国传统文化，熟知当前市场、及最新流行趋势，并具有较强的推广策略和洞察力。

总之，店长的岗位职责较为综合，需要掌握各个方面的知识和技能，要求运营管理能力、市场营销能力、项目管理能力和团队管理能力都得到提高和实际操作，能够充分领导和激励各个方面的人员在相对宽松的工作环境下进行良好的团队协作和业务推进。