统计人员工作的规章制度

1. 岗位职责

1. 根据部门和上级领导安排，完成各项统计工作，并按照规定时限提交相关数据和资料；

2. 对数据进行处理和分析，并编制各类统计报告； 3. 负责数据的收集、汇总、整理和归档；

4. 参与制定各种统计工作方案，并根据实际情况进行调整和完善； 5. 配合其他部门的相关工作，并协助完成各项任务。

2. 工作要求

1. 必须具备较强的计算机操作能力，熟练掌握使用常见的统计软件和办公软件；

2. 具有较强的学习和沟通能力，能够理解相关和法规，及时获取和交流信息；

3. 具有良好的团队合作精神，并能够与其他部门建立良好的合作关系； 4. 保持工作积极性、责任心和敬业精神，以实现单位的统计工作目标； 5. 严格遵守当地的法律法规和职业道德规范，保护数据的机密性和安全性。

3. 工作流程

1. 收集数据：了解上级领导下达的统计任务，准确明确统计对象和内容，及时与相关部门沟通和协调，收集必要的数据和资料；

2. 验证数据：审核数据的准确性和可靠性，排除错误和矛盾，保证数据的真实性和完整性；

3. 统计数据：运用合适的方法和工具，进行数据处理、分析和整理，并撰写相应的统计报告；

4. 报送数据：按要求报送上级领导和有关部门，保证提交数据的及时性和准确性；

5. 归档资料：对相关资料进行归档和备案，方便以后的查阅和使用。

4. 工作安排

1. 每月初，根据上级领导下达的任务，制定本月的工作计划，并将计划报送上级领导审批；

2. 每天办公前，对前一天工作进行总结和反馈，并调整今天的工作计划； 3. 每周进行工作汇报，并与其他部门进行协调和沟通，及时解决问题；

4. 每月底，根据本月的工作计划和任务完成情况，编写本月的工作报告，并向上级领导汇报。

5. 违纪处罚

1. 收集、处理数据时，若由于个人原因或疏忽导致数据不真实或出现错误，应按照有关规定进行处理和惩罚；

2. 若泄露数据或泄露机密信息，应直接追究其法律责任，并按有关规定进行处罚。

以上就是统计人员工作的规章制度，希望大家认真遵守，以保证公正、准确和及时地完成单位的统计工作。