卡特彼勒现任董事长兼总裁光荣退休 的历史上，在２０１２年实现销售收入 最高峰。 《财富》发布最受赞赏中国公司三一 卡特彼勒第１５次荣登全球晟具价值 成行业唯一上榜企业 百大品牌榜单 近日，《财富》（中文版）发布ｒ 全球知名『口１牌咨询公司 ２０１６年“最受赞赏的中同公 排行 ｌｎｔｅｒｂｒａｎｄ发佑２０１６年度“全球最具 榜。三一重工第六次上榜．位居第十， 价值１００大品牌”排行榜。卡特彼勒 相比２０１５年卜升４位，成为咐一｝ 位列第８２名，品牌价值５４．２５亿美 榜的工程机械企业。 元，这也是卡特彼勒连续第１５年荣 登该榜 。 在 估， 牌价值过程叶１， 今年以来，三一重工业务转型圾 得实质进艘，盈利能 逐步恢复，公 司灾现稳健发展。三・重Ｊ二２０１６，ｆｉ－ ｝ 半年业绩报告显示，公刮实现营、Ｉ ｌＫ ７２６．８％，达到ｌ５亿元。这也意味荇 Ｉｎｔｅｒｂｒａｎｄ主要对企业财务业绩、客户 ２０１６年１０月１７口，卡特彼勘宦 选购产，ｌ口１时ｔｕｎ牌起剑的作用、 牌优 收入ｌｌ２．２亿冗，现金流川比人幅增 佑：董事长兼白’席执行官Ｄｏｕｇ 势等因豢进行综合分析，并对企业ｒ Ｏｂｅｒｈｅｌｍａｎ（道格拉斯・欧博赫曼）已 牌作出评价。卡特彼勒在衡 品牌实 三一重工的经营 现更加稳健的走 选择退休．于２０１７年３月３１日生效。 力的维度ｆ 与去年表现一致．而侄企 势，企业抵御风险的能／Ｊ进一一步增强。 在全球经营方面，借“一带一路” 道格拉斯・欧博赫曼往１９７５毕 业冶理方面表现有所提高。企业治理 ｌ强 ｊ沿线 业后加入ｋ特彼勒，并在１９９５年被 显示，ｋ特彼勒拥有具有所需技能的 重大战略机遇，三一通过力ｌ任命为副总裁，作为首席财务官负责 强火的贝上队伍以及通过现有工具 同家的同际产能合作，加快发展。【ｊ 【Ｉ，务的运 前，三一ｆ司际化经营质试持续提升， 公司９，ｔ４务，最终在２（１１０年接任古姆・ 和流程在未来获得强有力、欧文斯当选首席执行官和董蜜会卡席。 营模式。同时，ｋ－特彼勒的品牌承诺 公 在亚久、印度、拉美等区域实 美、印度等销售火 保持盈利。今年 在卡特彼勒官方的文章中，对道 “卓越支持成就无限”和公刮对研发 快速增长，拉美、亚太、中东、北非、北 大赞誉。 格拉斯・欧博赫曼的贡献评价也是非 的持续投资使公司获得ｒ卢＝ 常积极的。ｔ：ｈ￣ｌｌ在生产效暑蔓、质情、市 而今年成功ｌ 榜的最重要 素是ｋ ｊ－半年，公司实现旧际销售收入４６．１场份额和稳健的资产负债表，作出非 特彼勒为满足客户的创新需求玎义得 亿元，占公司卡黄业务收入的 ６％ ｒ“科能机器 ４１．常不锚的成绩。带领公司在其９１年 了ｋ足进步，以及推出＿（－Ｆ＿燃） 功 成５ ‘删及ｌ 体ＪＪ ｌ Ｉ１ 、２ －验，取 １ 一 『 ＩＩ▲ 置 一Ｉ 冲 作为起匝机 １ｉ转 天 液 ’Ｊ Ｊ ● 一 ． ＇ － 广＿ ｉ Ｉ 鼍曼 ． 删￣ｔｌｆｔ： ｒ｛ｉ 过 ｌ…ｉ 川・Ｉｌ 缓冲起 ，，１｜１ 、 ． 『１¨，… 、＿１ ｒＩ＇＿ｌ ０９
