招聘培训职责说明

岗位及人员说明 序号 1 岗位名称 招聘培训经理 岗位等级 经理 岗位职责 1、完善集团招聘培训模块制度、流程、工作标准、工具等管理基础工作。 2、集团下属板块人力在招聘、培训模块上的稽查、指导、追踪等管控工作。 3、集团总部人力补充与配置、试用期追踪与考核。 4、集团新员工岗前培训管理。 5、员工异动处理。 6、建立、维护集团人力资源数据库。 7、招聘培训模块队伍建设。 1、完善集团招工制度、流程、工作标准、工具等管理基础工作。 2、集团下属板块人力在招工上的稽查、指导、追踪等管控工作。 3、组织集团劳动力补充与配置、试用期追踪与考核。 4、建立、维护集团劳动力力资源数据库。 1、招聘需求汇总。 2、协助招聘培训经理编写招聘计划。 3、拓展招聘渠道。 4、发布招聘信息。 5、现场招聘费用等准备、组织、执行、追踪。 6、校园、政府、智联等第三方沟通公关管理。 7、简历筛选、面试邀约、面试确认、车辆安排。 8、中层以下人员初级面试及中层以上人员参与复试、面试结果确认。 9、报到通知及接待。 10、中高层人员背景调查。 11、中层以下离职面谈。 12、面试简历库、人才储备简历库、简历甄选数据、电话邀约数据、报到数据等数据库建立维护。 13、编写周工作计划、日工作计划。 14、领导交代其他工作。 姓名 李东 2 招工主管 主管 王振宇 3 招聘专员 中级专员 张健 4 培训专员 1、协助招聘培训经理编写集团新员工培训计划及课程表。 2、培训通知草拟、培训现场准备、讲师邀 约。 3、授课现场管理、视频授课引导、授课评高级专员 估。 4、培训教材收集、课程开发技术指导。 马骄 5、培训档案建立及维护管理。 6、文化类、职业类课程讲师。 7、新员工试用期追踪。 8、人力职系、本部门会议纪要及管理。 9、招聘协助。 10、编写周工作计划、日工作计划。 11、领导交代其他工作。 5 人事专员 普通专员 1、员工入职办理及台账建立。 2、员工体检组织。 3、员工离职办理及台账建立。 4、建立集团总部新员工人事档案。 5、集团整体花名册建立与更新维护、人才结构数据汇总。 6、集团总部人员电子考勤、手写考勤、查岗、数据整理等管理工作。 7、员工异动手续办理及台账建立。 8、员工假期管理及相关数据维护。 9、新人薪酬信息定期汇总支持。 10、人事任免通知草拟与任免档案管理。 11、人员信息、工作信息等保密工作。 12、招聘协助。 13、编写周工作计划、日工作计划。 14、领导交代的其他工作。 诗毅