法律分析：特岗教师是实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊，通过公开招聘高校毕业生到西部地区攻坚县县以下农村学校任教。根据相关规定，并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关的规定。而且，怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的，同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。另外，对于特岗教师，相关的规定如下：1、各设岗县(市)和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。2、符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同农村学校教育硕士师资培养计划\要求的3年基层教学实践。3、各区县乡镇学校教师岗位空缺需要补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。
法律依据：《教师法》第十条 国家实行教师资格制度。 中国公民凡遵守和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。
