工作年限享受的医疗期是多久

工作年限享受的医疗期是多久的情况如下：

1.、总工作年限在10年以下的：

（1）在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月；

（2）在本单位工作年限5年以上的，医疗期为6个月。

2、总工作年限在10年以上的：

（1）在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月；

（2）在本单位工作年限5年以上10年以下的，医疗期为9个月；

（3）在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期为12个月；

（4）在本单位工作年限15年以上20年以下的，医疗期为18个月；

（5）在本单位工作年限20年以上的，医疗期为24个月。

医疗期的报销范围如下：

1、医疗费用：包括门诊、住院、手术和康复治疗等相关费用。医疗费用的报销比例根据地区不同可能有所差异，但最高不得低于80%；

2、运输费用：如果治疗需要到其他城市或地区，职工可以按照当地规定报销运输费用。需要注意的是，运输费用的报销需要提供相应的票据和证明；

3、配镜费：如果职工因职业病需要戴配镜，可以在医疗期内按照当地规定报销配镜费用；

4、残疾补贴：如果职工在恢复期内因职业病出现了残疾，可以申请残疾补贴，具体标准根据不同地区的规定而定。

综上所述，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

【法律依据】：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。