劳动保障监察询问通知书干嘛的

来源：华佗小知识

劳动保障监察在处理案件的时候，有可能会先发一份询问通知书，这样的目的是为了先事先了解一下双方的一些基本情况，那么收到了询问通知书之后如何处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，

一、劳动保障监察询问通知书是什么

1、收到《劳动保障监察询问通知书》后，不用太担心，这只是当地劳动监察大队正常执法的一个行为。

2、你按《劳动保障监察询问通知书》要求，提供相应的资料过去，然后接受询问，做询问笔录就可以的。

3、如果用人单位存在违法行为时，可以会要求整改的，正常情况下，都不会受到处罚的。

二、相关法律知识

〈劳动保障监察条例〉第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：

(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;

(二)就调查、检查事项询问有关人员;

(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书;

(四)采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;

(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;

(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

根据以上内容的相关回答可以得出，对于劳动监察部门所发出的询问通知书，这个不用太过于担心，这个只是一个先行询问的程序，并不是一定会追究责任的，这个时候需要按要求填写询问书该内容由柴云海律师和律说律答共创回答

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