法律分析：
对于工伤事故，企业应该尽职地保障员工的安全。一旦发生事故，企业应该尽快处理并赔偿受害者。但企业可以通过以下途径降低对受害者的赔偿责任：
1. 建立安全管理制度。企业应制定安全生产规章制度，明确员工的安全责任和义务，按照相关法规要求进行验收和备案，以避免无法应对事故后的后果。
2. 购买保险。企业可以购买相关的工伤保险或责任险，以降低对受害者的赔偿责任。同时，保险也能够为企业提供一定的经济支持，以保障企业的正常运营。
3. 进行协商赔偿。企业可以与受害者进行协商，根据情况签订赔偿协议。协议中一般包含赔偿数额、赔偿期限等条款，如能在双方都能接受的范围内达成协议，可有效降低企业的赔偿责任。
法律依据：
1、《中华人民共和全生产法》；
2、《中华人民共和国工伤保险条例》；
3、《中华人民共和国侵权责任法》。
