1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%；
2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险：单位每个月为你缴纳2%，自己缴纳1%；
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，自己不要缴；
5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，自己不要缴；
6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，自己缴纳8%。
一、养老保险比例多少
一、养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%；二、医疗保险:单位每个月缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；三、失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%；四、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴；五、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴；六、住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。
二、工厂社保需要交多少钱
一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21（全部划入统筹基金），个人8（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9，个人23元。3、失业保险缴费比例：单位2，个人1。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
