法律分析：
康复计划的费用由谁承担，需要根据具体情况来确定。如果是因为他人过错导致的伤害，那么相关的费用可以由肇事方或其保险公司承担。如果是自己的过错导致的伤害，那么一般需要自己承担。如果是工作或者其他相关活动中受伤，相关费用可以由雇主或组织承担。
是否需要支持，则需要根据具体情况而定。如果案件涉及到公共利益，那么可能会提供支持。例如，如果康复计划是为了让伤者重新回到工作岗位，那么可以提供一定程度的经济支持。
法律依据：
《民法典》
第十一条 单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
第七十条 因债务人的过错造成债权人人身损害的，债务人应当承担损害赔偿责任。
《劳动合同法》
第四十九条 雇主应当对劳动者在工作期间发生的工伤负责，并依照国家规定向劳动者支付社会保险。
第五十一条 劳动者在工作中因遵守国家法律、法规而受到侵害的，应当依法受到保护，并依法得到赔偿。
