劳动合同的签订期限可以根据用人单位和劳动者的协商达成一致，但如果劳动合同期限不超过三个月，则不得约定试用期。根据合同期限的不同，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律分析
劳动合同可以签订几个月，只要用人单位与劳动者协商一致即可。然而，劳动合同期限不能超过三个月，且不得约定试用期。劳动合同根据期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答
