法律分析：劳动争议是的主体是用人单位和劳动者，发生劳动争议的时候，双方可以协商解决，如果协商不了的，可以申请劳动仲裁，经过劳动仲裁调解委员会的仲裁后，会出具仲裁决定书。对劳动仲裁决定不服时，可以向人民提起诉讼，如果对作出的决定不服的，可以上诉，对上诉判决结果不服时就可以提出抗诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百零 最高人民对各级人民已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民对下级人民已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。
地方各级人民对同级人民已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，可以向同级人民提出检察建议，并报上级人民备案;也可以提请上级人民向同级人民提出抗诉。
各级人民对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民提出检察建议。
