人员在工作时间和工作日中午严禁饮酒，不得携带支、警械、机密文件和驾驶车辆时饮酒，不得穿着警服在公共场所饮酒，不得与案件处理相关人员饮酒，不得与办理审批手续的人员饮酒，不得在可能影响公务执行的场合饮酒，不得与社会上有劣迹的人饮酒。
法律分析
休假的时候是可以喝酒的。相关法律规定人员严禁在工作时间和工作日中午饮酒；严禁值班、备勤和执行公务时饮酒；严禁携带支、警械、机密文件和驾驶车辆时饮酒；严禁着警服在社会公共场所饮酒；严禁到发案单位和与案件处理有直接利害关系的人员饮酒；严禁与来机关办理审批手续的人员饮酒；严禁到可能影响公正执行公务的各种场合饮酒；严禁与社会上有劣迹的人饮酒等。
拓展延伸
下班后饮酒的法律及影响
下班后饮酒的法律及影响取决于不同地区的法律法规。在某些地方，可能被禁止在下班后饮酒，以确保他们保持警觉和职业素养。这是为了避免酒后驾驶、行为不端或干扰执法活动等问题的发生。违反这些可能会导致纪律处分、工作调动或甚至解雇。此外，在公众眼中具有示范作用，他们的行为会对社会产生影响。因此，应该自觉遵守相关规定，确保自己的行为不会损害职业形象和公众信任。总之，下班后饮酒的法律旨在维护社会秩序和职业的权威性。
结语
下班后饮酒的法律及影响取决于不同地区的法律法规。在某些地方，可能被禁止在下班后饮酒，以确保他们保持警觉和职业素养。违反可能导致纪律处分、工作调动或解雇。在公众眼中具有示范作用，他们的行为会对社会产生影响。因此，应自觉遵守规定，确保行为不损害职业形象和公众信任。旨在维护社会秩序和职业的权威性。
法律依据
《机关人民纪律条令》第三条机关人民违法违纪，应当承担纪律责任的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。机关有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
