与无人签订劳动合同在法律上是无效的。劳动法律要求雇主与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容、工作时间、工资待遇等相关条款。如果没有签订书面劳动合同，劳动者和雇主之间的权益将无法得到保障。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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