法律分析：劳动仲裁的裁决结果不会对个人信用记录产生直接影响，但是可能会对个人的信用评估产生间接影响。
法律依据：
1.《劳动争议调解仲裁法》第五十六条规定：“劳动仲裁裁决是具有法律效力的仲裁裁决。”
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条规定：“人民对民事判决、裁定或者其他具有法律效力的文书，应当依法公开执行。被执行人未按照执行通知书指定的期限履行给付义务的，人民可以采取强制执行措施。”
3.《中华人民共和国民间借贷法》第四十一条规定：“借款人未按照约定的期限还款的，借款人应当按照约定支付逾期利息；没有约定或者约定不明确的，借款人应当按照人民银行公布的同期贷款基准利率支付逾期利息。”
4.《中华人民共和国个人信用信息管理办法》第十五条规定：“个人信用信息在不违反法律法规的前提下，可以用于信用评估、风险控制、金融服务等用途。”
因此，劳动仲裁的裁决结果是具有法律效力的，但并没有直接规定会对个人信用记录产生影响。但是如果裁决结果涉及到个人未按时履行借款等义务，可能会影响个人的信用评估，影响其未来的贷款等金融服务。
